Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и безвредных условий труда работающих. Опасные и вредные производственные факторы при строительстве мостов, тоннелей, метрополитенов. Защитное заземление

§   Обязанности работодателя по обеспечению безопасных и безвредных условий труда работающих.

(ФЗ об охране труда) должен обеспечивать:

-  Безопасность работников при эксплуатации зданий ,сооружений, оборудования при осуществлении технологических процессов, а так же применяемых в производстве сырья и материалов.

-  Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

-  Соответствие условий труда, требованиям охраны труда на каждом рабочем месте.

-  Обучение безопасным методам выполнения работы, инструктаж, стажировка и не допускать не обученных лиц.

-  Контролировать условия труда на рабочем месте, а так же за правильное применение работником средств защиты.

-  Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

-  Обязательное предварительное, при поступлении на работу, внеочередное и текущее мед. Обследования работников.

-  Недопущение работников к своим обязанностям по мед показателям.

-  Информирование работников об условиях труда на рабочем месте.

-  Предоставлять информацию органам управления об условиях труда на участке.

-  Применять меры к недопущению аварийной ситуации.

-  Организовать первую помощь пострадавшим при аварии.

-  Должны расследовать несчастные случаи на производстве.

-  Обеспечивать санитарно-бытовые, лечебно-профилактические мероприятия на производстве.

Кодекс РФ об административных нарушениях (статья 5.27)

             Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Оно карается по административному кодексу, административным штрафом от 5 до 50 мрот. При повторном нарушении от 1 до 3 лет.

Статья 143 Уголовного кодекса РФ.

            Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенных лицами на которых лежат обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло за собой причинение тяжелого вреда здоровью человека, наказывается штрафом до 200000 руб или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо исправительными работами сроком до 2 лет, либо лишением свободы сроком до 1 года.

Пункт 2. Тоже деяние которое понесло смерть человеку наказывается лишением свободы сроком до 3 лет и лишение права заниматься родом деятельности на срок до 3 лет.

Основные термины и определения.

 ОХРАНА ТРУДА- система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включает в себя:

-          правовые мероприятия

-          социально-экономические

-          организационно-технические

-          санитарно-гигиенические

-          лечебно-профилактические

-          реабилитационные

УСЛОВИЯ ТРУДА – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающее влияние на работоспособность и здоровье человека.

ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР – который приводит к заболеваниям.

ОПАСНЫЙ ФАКТОР – который приводит к травмам.

БЕЗОПАСНОЕ УСЛОВИЕ ТРУДА – при которых уровень воздействия опасного и вредного факторов не превышают установленных.

РАБОЧЕЕ МЕСТО – место где работник должен находиться или куда надо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

СРЕДСТВА ИНДИВИДАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – совокупность действий работника с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию

Государственная политика в области охраны труда.

В основном за счет предприятия + страховые отчисления.

1)  заключается в нормировании условий и мероприятий по охране труда(Госстандарт Госгортехнадзор, отраслевые министерства, законодательные органы и правительство)

2)  контроль за соблюдением условий и правил охраны труда (-----«»---- + общественные организации и профсоюзы)

3)  международные контакты, приведения нормативов в соответствие с мировым уровнем.

4)  Государство финансирует отдельные мероприятия по охране труда (издание книг, фильмов, семинаров)

5)  Государство частично компенсирует пострадавшим в несчастных случаях утрату трудоспособности (профессиональные травмы)

Финансирование мероприятий по охране труда.

Источники:

1)  бюджет РФ, субъектов РФ и местных бюджетов;

2)  внебюджетные источники, фонды, пожертвования.

3)  Средства полученные от взысканий за нарушение трудового законодательства.

4)  Независимо от организационно-правовой формы, предприятие обязано выделять на мероприятия по охране труда не менее 0,1 % от затрат на производство работ, услуг.

Если предприятия занимаются эксплуатацией, то не менее 0,7% от суммы эксплуатационных расходов.

Нормативные документы в области охраны труда.

1)  главный нормативный документ – это конституция РФ.

Каждый человек имеет право на безопасное и безвредное  условие труда.

2)  Федеральный закон РФ об основе охраны труда.

3)  Трудовой кодекс.