Рисунок 1. Порядок разработки нормативно-организационных документов структуры управления.
Приложение.
Задание студентам.
1. Оцените, какие характерные результаты из графы 3 таблицы 1 наиболее проявляются на Вашем предприятии;
2. Оцените, чем вызвано наличие таких проблем (таблица 1 графа 2);
3. Каковы Ваши предложения для изменения существующего положения и почему;
4. Приведите примеры, где рационализация разделения труда и разработка организационно-нормативных документов принесла пользу и какую, и примеры, где рационализация разделения труда и разработка организационно-нормативных документов повредила сотрудничеству;
5. Как выражается связь между отделением стратегии (перспективного развития) предприятия и разделением труда? Что может дать совершенствование разделения труда при неопределенной стратегии (перспективе деятельности предприятия)?
6. Определите наличие на Вашем предприятии организационно-нормативных документов, характеризующих структуру управления.
№ п/п |
Наименование организационно-нормативного документа |
Наличие документа + - есть - - отсутствует |
Примечание |
1. |
Схема структуры управления |
||
2. |
Система (каталог) функций |
приложить |
|
3. |
Положение об организационной структуре |
приложить |
|
4. |
Распределение полномочий между органами управления |
приложить |
|
5. |
Распределение полномочий между руководителями |
приложить с приказом об утверждении |
|
6. |
Порядок замещения руководителей |
приложить |
|
7. |
Положения о подразделениях |
количество приложений, положение об освоении подразделения |
|
8. |
Должностная инструкция |
количество, приложить свою должностную инструкцию |
|
9. |
Трудовые договоры (контракты) |
приложить свой трудовой договор |
|
10. |
Структура и штатная численность |
приложить |
|
11. |
Штатное расписание |
приложить |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.