Расчет экономических показателей функционирования предприятия

Производительность индивидуального труда – это результативность живого труда, как отдельного работника, так и коллектива работников.

Производительность общественного труда – это результативность и эффективность живого и овеществленного труда, отражающая также за­траты труда в сфере материального производства.

На отдельных предприятиях рассчитываются только показатели инди­видуальной производительности труда, отражающие затраты только живого труда. Такими показателями являются следующие:  

1.  Выработка – это показатель количества продукции (работ, ус­луг), произведенных одним работающим за определенный пе­риод времени.

2.  Трудоемкость – это показатель, характеризующий затраты рабо­чего времени на производство единицы продукции. 

В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают три метода определения выработки:

1.  натуральный метод;

2.  трудовой метод;

3.  стоимостной метод.

Наиболее наглядным и убедительным методом расчета выработки явля­ется натуральный метод, при котором выработка определяется в натураль­ных единицах. Но он может применяться только тогда, когда на предпри­ятии выпускается однородная продукция, что бывает крайне редко.

Трудовой метод широко используется в производственных подразделе­ниях предприятий. В этом случае выработка рассчитывается в нормо- или человеко-

часах. Этим методом определяется выработка на отдельных рабо­чих местах, бригадах.

Наиболее распространенным методом расчета выработки является стоимостной метод, при котором выработка рассчитывается в денежном выражении. Он позволяет сопоставлять уровень производительности труда для различных видов продукции, для различных предприятий, по отдельным отраслям. Крупным недостатком этого метода является его зависимость от используемых цен. Наиболее приемлемым показателем выработки при стоимостным методе является показатель, рассчитанный по чистой продукции.

Для расчета показателей эффективности использования трудовых ресурсов используются следующие формулы:

1.  Выработка в натуральном выражении В_н , шт.

В_н = V_н / Ч,                                                                 (2.1.1)

где  V_н – объем продукции в натуральном выражении, шт.;

        Ч – численность работников, чел.

2.  Выработка в трудовом выражении В_т, нормо-час.

                                        В_т = V_т / V_н,                                                               (2.1.2)

где  V_т – объем продукции в трудовом выражении, нормо-час.

3.  Выработка в стоимостном выражении В_ст, млн.руб.

                                          В_ст = V_ст / Ч,                                                             (2.1.3)

где  V_ст – объем продукции в стоимостном выражении, млн.руб.

4.  Зарплатоотдача З_о,

                                       З_о = V_ст / Ф_от,                                                              (2.1.4)

где  Ф_от – фонд оплаты труда, млн.руб.

5.  Зарплатоемкость З_е,

                                           З_е = Ф_от / V_ст .                                                         (2.1.5)                                               

Результаты расчетов показателей эффективности использования трудо­вых ресурсов, полученных на основании данных приложения 1, приведены в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Из приведенных данных видно, что за рассматриваемый период произошло снижение выработки в натуральном выражении с 2,03 до 1,69 шт. Это связано со спадом объемов производства в рассматриваемом периоде и увеличением численности работающих. Спад объемов производства может быть связан с увеличением простоев оборудования из-за отсутствия средств