Влияние обеспеченности трудовыми ресурсами на изменение рабочего времени и объем продукции

использования трудового потенциала на предприятии и увеличению прибыли за счет роста выработки и сокращения численности работников.

Определение доли прироста продукции  за счет роста выработки, когда объем выпуска продукции и численность работников растут одновременно, причем темпы роста (прироста) численности работников ниже темпов роста (прироста) продукции, рассчитывают по формуле:

                                                                               (5.1)

                                                                              (5.2)

где ∆О_П - доля прироста объема выпуска продукции за счет роста      производительности труда, %;

      ∆N -  темпы прироста численности ППП,%;

      О₁   - темпы роста объема выпуска продукции,%

       N₁- темпы роста численности  ППП, %;

       ∆О- темпы роста объема продукции,%.

Зависимость темпов роста объема выпуска продукции от темпов роста численности ППП характеризуется такими положениями:

- темпы роста численности ППП составляют 100% или ниже, это свидетельствует, что прирост продукции полностью обеспечен за счет роста производительности труда;

-темпы роста численности ППП выше 100%, но ниже темпов роста объема выпуска продукции, это означает положительное влияние обоих факторов на прирост объема выпуска продукции;

- темпы роста численности превышают темпы роста объема выпуска продукции, это значит, что прирост объема продукции обеспечивается полностью за счет увеличения численности работников, а производительность труда падает.

На основании данных работы предприятия (табл.5.1) определим долю прироста объема продукции за счет изменения выработки и численности работников.

Таблица 5.1.

Технико-экономические показатели работы ОАО «Белшина» за 2000-2001 гг.

По плану   намечалось весь прирост производства продукции  в 8,23% обеспечить за счет повышения выработки и увеличения численности, так как темпы роста численности больше 100% , но ниже темпов роста  объемов выпуска продукции. Фактически объем продукции увеличился на 13,46% за счет увеличения численности на 1,40% и выработки на 11,91%.

Используя данные табл.(5.1.) и формул(5.1-5.2.), определим долю прироста объема продукции за счет повышения выработки:

Доля прироста объемов выпуска продукции за счет численности промышленно-производственного персонала составит 10,4%(100-89,60).

При анализе влияния трудовых факторов на увеличение объема выпуска продукции применяют способ абсолютных разниц, при этом определяют долю выпуска продукции в абсолютных единицах  за счет изменений выработки  и численности работающих.

Оценка эффективности использования труда на предприятии осуществляется при анализе фактического реального фонда рабоче­го времени в человеко-днях или человеко-часах, величина которого зависит от 3-х факторов: численности рабочих, продолжительности рабочего периода в днях, продолжительность рабочего дня.

Использование рабочего времени рабочими пред­приятия характеризуется данными табл. 5.2

Таблица 5.2

Использование рабочего времени

Из данных табл. 5.2 видно, что в отчетном году один рабочий фактически отработал 196,23 дня, сверхплановые потери рабочего времени составили 1,87 дня, или 0,94% от общего количества отработанного времени. Плановая среднегодовая численность рабочих была 10131 чел., а фактическая — 10046 чел. Исходя из предусмотренной планом нормы явочного времени 198,1 дня, при фактической численности рабочим следовало отработать 2006628 чел.-дней (198,07 х 10131), тогда как фактически отработано 1971722 чел.-дня, или меньше на 34906 чел.-дней

Потери рабочего времени вызваны различными, не предусмот-ренными планом обстоятельствами, как, например, дополнительными отпусками, отпусками по беременности и родам, болезнями, простоями