Концептуальная технология анализа и проектирования информационных систем на базе СУБД, страница 8

х₁₁ – фамилия

х₁₂ – имя

х₁₃ – отчество

х₁₄ – отделение

х₁₅ – отдел

х₁₆ – группа

х₁₇ – должность

х₁₈ – оклад

х₁₉ –дата приема

х_{1 10} –содержание резолюции на заявлении

х_{1 11} –дата рождения

х_{1 12} –количество детей

Аналогично рассматриваются компоненты остальных векторов х₂÷х_n .

Анализ выходных информационных потоков 4, 6, 8 дает нам следующий набор векторов:

у₁ – приказы на прием, увольнение, перевод, отпуск, взыскания и поощрения

у₂ – заполненная личная карточка (пять разделов)

у₃÷у_m -  ответы на стандартные типа запросов

Компоненты вектора у₁

Компонентами вектора у₁ являются массив компонент векторов х₁÷х₅

Компоненты вектора у₃ – справка о детях для выплаты денежной компенсации:

у₃₁ – фамилия родителя

у₃₂ –дата рождения ребенка

у₃₃ –имя ребенка

у₃₄ –место рождения ребенка

у₃₅ –общее количество детей сотрудника

Остальные вектора формируются аналогично.

2.2.  Функция преобразования системы. Структура пользовательского интерфейса.

1.  Комплекс функций по работе с приказами

2.  Комплекс функций по работе с личными карточками

3.  Комплекс функций по работе со справками

4.  Комплекс функций администратора

Мы будем рассматривать одну ветвь в иерархической структуре функции, которые выполняет наш объект – отдел кадров. Раскрываем ветвь, связанную с приказами.

Приказы состоят из 7 разделов, отражающих 7 функций, которые выполняет отдел кадров:

1.  Прием

2.  Увольнение

3.  Перевод

4.  Отпуск

5.  Поощрения

6.  Взыскания

7.  Формирование текста приказа

Этот анализ является основанием для построения структуры экранных форм, которые должны быть реализованы при построении автоматизированной системы. В объектно-ориентированной СУБД формы являются объектами.

Форма «Приказы»

Рис.1.17.

3.  Концептуальная модель данных

Рассмотрим структурный аспект информационной страты объекта S^и_μ . Это 2 элемент концептуальной модели информационной страты объекта.

Структурный аспект информационной страты объекта автоматизации будем рассматривать на 2-х уровнях.

3.1.  Концептуальная модель 1-го уровня.

S^и_µ = < E^и_i, V^и_ke, Ψ^и, P^и_µkl, T >

Раскроем эту модель для нашего объекта.

Анализируя деятельность «Отдела кадров» можно выделить:

1.  Штатное расписание организации (элемент Е₁)

2.  Личную карточку сотрудника, содержащую 5 разделов (элементы Е₂÷Е₆)

3.  Список табельных номеров сотрудников (элемент Е₇)

Словари:

4.  Список должностей (элемент Е₈)

5.  Список отделений (элемент Е₉)