Розподіл робочого часу стосовно виконавця та відносно виробничого процесу. Методи і способи нормування витрат робочого часу, страница 5

1  Поняття та форми існування соціально-трудових відносин.

2  Структурні складові у системі соціально-трудових відносин.

3  Суб’єкти соціально-трудових відносин.

4  Рівні і типи соціально-трудових відносин.

5  Поняття і види зайнятості населення.

6  Принципи зайнятості. Форми зайнятості.

7  Показники рівня зайнятості.

8  Безробіття та його види.

9  Поняття моніторингу. Об’єкти моніторингу соціально-трудових відносин.

10  Основні напрями моніторингу соціально-трудових відносин.

11  Основні задачі моніторингу соціально-трудових відносин.

12  Інформаційна база моніторингу соціально-трудових відносин.

Питання для самостійної роботи

1  Роль держави у соціально-трудових відносинах.

2  Типи соціально-трудових відносин.

3  Трудовий конфлікт.

4  Головна мета соціальної політики.

5  Риси зайнятості.

6  Проблеми зайнятості в Україні.

7  Законодавча база: проблеми зайнятості населення.

8  Сучасні аспекти соціальної напруженості.

9  Моніторинг як метод вивчення соціально-трудових відносин.

10  Соціологічні методи дослідження соціально-трудових відносин.

Формули для обчислення показників рівня зайнятості

Рівень зайнятості (Р_з):

–  частка зайнятих (Ч_з) у загальній чисельності населення (Ч_н):

Р_з = Ч_з  / Ч_н ;

–  частка зайнятих в економічно активному населенні:

Р_з = Ч_з  / (Ч_н + Ч_б ) ;

де Ч_б – чисельність безробітних.

Рівень економічної активності населення (Р_ЕАН):

Р_ЕАН = (Ч_з + Ч_б ) / Ч_н   .

Чисельність безробітних:

Ч_б = Т_о - (Т₁+Т₂+Т₃+Т₄),

де Т_о – трудові ресурси міста, району;

Т₁ – працездатне населення у працездатному віці, зайняте в економіці;

Т₂ – особи похилого віку (пенсіонери), зайняті в економіці;

Т₃ – працездатне населення у працездатному віці, зайняте навчанням з відривом від виробництва;

Т₄ – працездатне населення у працездатному віці, зайняте у домашньому та особистому господарстві.

Рівень безробіття (Р_б) за визначенням Міжнародної організації праці:

– фактичний (Р_бф):

Р_бф = Ч_бф / Ч_ЕАН ,

– прогностичний (Р_бпрогн):

Р_бпрогн = Ч_бпрогн / Ч_ЕАНсер ,

де Ч_бф , Ч_бпрогн – відповідно фактична і прогнозована кількість безробітних;

Ч_ЕАНсер – середньорічна кількістьекономічно активного населення.

Тривалість безробіття (Т_б):

Т_б = ,

де t_бі – тривалість безробіття, міс.;

f_і – кількість працевлаштованих безробітних, чол.

Приклади розв’язання типових задач

1  Розрахувати рівень безробіття в області за період, якщо на території області проживає 2835,27 тис. чол. Частка трудових ресурсів становить 55%. Кількість учнів віком понад 16 років становить 29,7 тис. чол., військовослужбовців строкової служби – 12 тис. чол. та інших осіб, які належать до економічно неактивного населення – 97 тис. чол. Кількість безробітних становить 362,85 тис. чол., у тому числі зареєстровано у службі зайнятості – 88,12 тис. чол.

Визначаємо чисельність трудових ресурсів по області: 0,55∙2835,27 = =1559,4 тис. чол.

Визначаємо чисельність економічно активного населення області:

1559,4 – 29,7 – 12 – 97 = 1429,7 тис. чол.

Розрахуємо рівень безробіття в області: Р_б =362,85 /1429,7 = 0,2464 або 24,64%.

Рівень офіційно зареєстрованого безробіття становить: 88,12 / 1429,7 =

= 0,0616 або 6,16%.

2  Визначити середню тривалість безробіття у м. Суми, якщо відомі такі дані щодо річних показників безробіття і працевлаштування за його районами:

Район	Середня тривалість безробіття у районі, міс.	Кількість працевлаштованих безробітних, чол.
Зарічний	9,2	1170
Ковпаківський	10,8	1240

Тривалість безробіття в цілому по м. Суми становить:

(9,2∙1170+10,8∙1240) / (1170+1240) = 10,02 міс.

Задачі для самостійного розв’язання

1  Визначити зміни у структурі зайнятих в економіці у звітному періоді, якщо загальна чисельність зайнятих у цьому періоді в економіці становить 31,7 млн чол., у тому числі у сфері матеріального виробництва 14,8 млн чол., решта – у сфері послуг. У базовому періоді чисельність зайнятих у сфері матеріального виробництва становила 15,1 млн чол., у сфері послуг – 15,4 млн чол.