Оцінка інноваційного потенціалу підприємства

Зміст

Вступ. 4

Ринкова складова. 6

Інтелектуальна складова. 10

Кадрова складова. 12

Технологічна складова. 14

Інформаційна складова. 17

Науково-дослідна складова. 19

Інноваційний потенціал підприємства в цілому (з урахуванням всіх її складових) 21

Вступ

У процесі управління потенціалом підприємства слід проводити оцінку достатності інноваційного потенціалу з метою розроблення адекватної стратегії його реалізації і розвитку.

Оцінка достатності інноваційного потенціалу провести по кожній із його складових, а саме: ринковий потенціал, інтелектуальний потенціал, кадровий потенціал, технологічний потенціал, інформаційний потенціал,  науково-дослідницький потенціал.

Вихідні дані приведені в таблиці 1.1.

Таблиця 1.1- Вихідні дані для оцінки інноваційного потенціалу

Назва показника	Одиниці вимірювання	Дані на початок року	Дані на кінець року
Кількість працівників	Чол.	343	355
Кількість працівників до 45 років	Чол.	216	215
Кількість працівників з вищою освітою	Чол.	298	315
Товарна продукція	Тис.грн.	25382	25452
Витрати на впровадження нових технологій і нової техніки	Тис.грн.	10407	11258
Загальна кількість нових рішень	Шт.	749	825
Загальна кількість видів продукції	Шт.	8	8
Загальна кількість незалежних свідоцтв	Шт.	106	109
Загальна кількість технологій на підприємстві	Шт.	2	4
Загальний обсяг інформації	Мбайт	59866	60023
Кількість інженерно-технічних і наукових працівників	Чол.	254	268
Кількість використовуваних прогресивних сучасних технологій	Шт.	1	2
Кількість винаходів	Шт.	829	829
Кількість звільнених працівників	Чол.	79	89
Кількість найменувань нових видів продукції	Шт.	5	6
Кількість незалежних свідоцтв на користь прийняття рішень	Шт.	1170	1185
Кількість перекваліфікованих за останні 5 років працівників	Чол.	120	135
Кількість технічних і технологічних рішень на рівні винаходів	Шт.	4976	4981
Обсяг інформації, необхідний для прийняття рішень	Мбайт	5117	5240
Обсяг релевантної інформації	Мбайт	2661	2665
Витрати на НДДКР	Тис.грн.	226	230
Витрати на викор. научно-техн. досягнень	Тис.грн	22005	22250

Вихідні дані по кожному підприємству подаються у вигляді матриці (a;j), тобто таблиці, в якій рядками записані номери показників (і =1, 2, З, ... , п), а стовпчиками - назви підприємств, що розглядаються (j = 1, 2, 3, ... , т).

За кожним показником визначається найкраще значення серед аналізованих підприємств. З показником кращого підприємства порівнюють показники інших підприємств шляхом розрахунку

якщо меншому значенню показника надається перевага,

де П, - значення і-го показника по j-му підприємству; П_min - найменше значення показника (коефіцієнта) з усієї кількості порівнюваних підприємств (або за весь аналізований період, якщо аналізуються дані, що характеризують у динаміці тільки одне підприємство); П_max - найбільше значення показника (коефіцієнта) з усієї кількості порівнюваних підприємств (або за весь аналізований період, якщо аналізуються дані, що характеризують у динаміці тільки одне підприємство).

Якщо П_min = 0, то δ_ji прирівнюється до нуля.

Ринкова складова.

Відображає ступінь відповідності внутрішніх можливостей розвитку підприємства зовнішнім умовам, створеним ринковим середовищем.

Про ослаблення ринкової складової інноваційного потенціалу свідчать: зменшення частки ринку, що займає підприємство; ослаблення конкурентних позицій і здатності протидіяти конкурентному тиску; зниження можливостей підприємства адаптуватися до- змін на ринку відставання від вимог ринку тощо.