Содействуя становлению гражданского общества

Содействуя становлению гражданского общества

Н. Симонова
директор Нижегородской региональной благотворительной общественной организации «Забота»

Очень важной составляющей формирования гражданского общества является развитие социального партнерства власти, бизнеса и общественного сектора. Успех этого взаимодействия заключается в согласовании интересов всех участников этого процесса.

Именно такой подход является определяющим в деятельности Нижегородской региональной благотворительной общественной организации (НРБОО) «Забота». Ее цель – повышение качества жизни, интеграция и социальная адаптация таких категорий граждан, как инвалиды, несовершеннолетние, малообеспеченные.

Работа в жизни человека имеет огромное значение, и не только в плане удовлетворения материальных потребностей. Работа определяет социальный статус, дает возможность самореализации, приносит пользу обществу.

На протяжении нескольких лет в решении проблем занятости наша организация сотрудничает с Департаментом ФГСЗН по Нижегородской области и районными центрами занятости. Департаментом поддержаны проекты, которые стали победителями конкурса бизнес-проектов по созданию новых рабочих мест для инвалидов, конкурса социальных и культурных проектов «Гражданские инициативы» в номинации «Образование и конкурентоспособность на рынке труда» в рамках Нижегородского социального форума, а также проектов, финансируемых Фондом Сороса.

Четкое понимание интересов и возможностей социальных партнеров определило степень участия каждого в реализации программ занятости.

Между ДФГСЗН и НРБОО «Забота» заключен договор о сотрудничестве, предметом которого является совместная деятельность, направленная на оказание содействия в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на организацию общественных работ и временной занятости несовершеннолетних граждан. Молодежь – стратегический потенциал развития страны, и от нее зависит будущее рынка труда. Особого внимания в плане приобщения к труду требуют к себе подростки.

Считается, что эта категория граждан не влияет на рынок труда. Однако же потенциально это те трудовые ресурсы, по которым можно не только прогнозировать, но и регулировать ситуацию занятости в стране в ближайшем будущем. Социально-экономические и политические условия сказались на формировании личности молодого человека, его отношении к жизни. Наблюдается низкая мотивация к труду, подчинение веяниям моды, неадекватная оценка собственных возможностей, наличие прагматизма в выборе профессии, иждивенчество, отсутствие первичных трудовых навыков, размытые ценностные ориентиры. Утрачено уважение к труду, осознание его ценности, необходимости собственной полезности обществу. Складывается тенденция дискредитации отдельных профессий, особенно рабочих, востребованных экономикой страны.

Работодатели неохотно принимают на работу несовершеннолетних граждан, так как это сопряжено с большим объемом работ по оформлению трудоустройства, соблюдением правил охраны труда, высокой степенью ответственности при низкой эффективности труда и коротком периоде работы. Практикуется неофициальное привлечение к труду подростков, что само по себе является негативным опытом для молодых людей. И самое страшное – заинтересованность в молодых «кадрах» проявляет криминал.

Востребованность же временного труда для городского хозяйства, а также для структур различных форм собственности достаточно высока, но зачастую в организационном плане проблематична. Проект нашей организации «Институт развития трудовой инициативы молодежи» направлен на внедрение новых социальных технологий, решающих проблемы занятости молодежи, отработку моделей социального партнерства всех секторов экономики в решении вопроса вовлечения молодежи в активные социально-трудовые отношения и формирование перспектив развития рынка труда.

Проект поддержан Департаментом ФГСЗН по Нижегородской области. Он стал победителем конкурса социальных и культурных проектов в рамках Российского Форума-2003 и предполагает совместную деятельность общественной организации и службы занятости.