Содействуя становлению гражданского общества, страница 2

Участвуя в государственной программе временной занятости несовершеннолетних граждан, в рамках проекта НРБОО «Забота» создает структуру – Центр временных работ, который берет на себя организацию рабочих мест на своей базе, а также на других площадках. Главным критерием в определении рабочих мест является социальная значимость объекта, возможность использования труда несовершеннолетних, максимального проявления инициативы молодежи. НРБОО «Забота» оформляет трудоустройство подростков, имеющих направления центра занятости, формирует готовые к выполнению работ бригады во главе с руководителем, ведет учет работ, готовит отчетность по налоговым отчислениям, оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования и т. д.

Привлекая к участию в программе муниципальные и бизнес-структуры на условиях договора выполнения услуг, общественная организация освобождает партнеров от многих обязанностей, что делает сотрудничество привлекательным и полезным для обеих сторон.

Проект предусматривает комплекс программ и баз данных, содержащих информацию о подростках, ищущих работу, вакансиях, потенциале услуг и другую справочную информацию.

Кроме этого в организации работают юридическая консультация, служба психологической поддержки, оздоровительный кабинет, культурно-спортивный клуб, которые способствуют грамотному вхождению молодых людей в трудовую деятельность.

Создан подростковый штаб, который подводит итоги работы, решает вопросы поощрения лучших. Ребята получают общественную практику, участвуя в различных благотворительных акциях, работе социального отряда по оказанию помощи инвалидам и престарелым.

По договору с Сормовским центром занятости осуществляется финансовая поддержка участников программы, оказывается консультативная и методическая помощь. Проводятся совместные акции: ярмарки вакансий, круглые столы, дискуссии, профдиагностика, тестирование, профориентационные мероприятия. Все это обеспечивает личностный рост, способствует профессиональному самоопределению, развитию творческого потенциала молодых людей.

«Московские дворики» – так называется совместный проект администрации Московского района Нижнего Новгорода, Сормовского объединенного центра занятости и НРБОО «Забота». Проект направлен на участие несовершеннолетних граждан в благоустройстве дворовых территорий района. В качестве заказчика выступает ДЕЗ Московского района. По инициативе администрации была организована встреча исполнителей проекта с советом директоров крупных предприятий Московского района с целью привлечения внимания к проблеме занятости несовершеннолетних граждан и оказания содействия их временному трудоустройству.

Формы межсекторного взаимодействия разнообразны. Так, по итогам реализации программы занятости несовершеннолетних граждан в 2003 году было проведено культурно-развлекательное мероприятие, на котором лучшие бригады подростков были отмечены благодарственными письмами и ценёными подарками от аппарата полномочного представителя Президента РФ в Поволжском федеральном округе, министерства труда и социальной защиты Нижегородской области, Департамента ФГСЗН по Нижегородской области, департамента социальной защиты населения Нижнего Новгорода, областного законодательного собрания, администрации Московского района, представителей бизнеса. В мероприятии приняло участие около 1 тыс. человек.

В реализации социальных проектов и программы занятости несовершеннолетних граждан в условиях социального партнерства отрабатываются такие методы, которые способствуют не просто трудоустройству, а формированию личности гражданина.

Самой уязвимой группой на рынке труда являются инвалиды. Соотношение работающих инвалидов к их общей численности (2 %) свидетельствует об обострении ситуации на рынке труда инвалидов Нижнего Новгорода. Многие инвалиды по причине нестабильного здоровья не могут работать на постоянной работе, но согласны заниматься сезонной или временной работой в периоды хорошего самочувствия.

Данная группа населения является кризисной в морально-психологическом плане, у многих инвалидов резко снижена мотивация к труду, нарушены социальные контакты. Среди этой категории граждан довольно распространено такое явление, как социальное иждивенчество.