7. При составлении плана по труда и зп водителей необходимо учитывать:
А) производительность ПС
Б) объем перевозок
В) общую численность работников предприятия (правильный)
Г) автомобиле дни работы
8. Вид планирования, ориентированный в долгосрочной перспективе:
А) стратегический (правильный)
Б) текущий
В) оперативный
Г) целевой
9. производительность ПС характеризуется
А) выработкой на 1 авто тонну (правильный)
Б) затратами на эксплуатацию ПС
В) рентабельностью производства
Г) прибылью АТП
10. В основе планирования по часовой зп водителей лежат показатели:
А) часовая тарифная ставка и среднесуточный пробег
Б) часовая тарифная ставка и автомобиле часы работы (правильный)
В) автомобиле часы работы и коэффициент доплат и премий
Г) автомобиле часы работы и коэффициент роста производительности труда
11. Анализ рынка услуг и предприятия производится
А) маркетинговая стратегия (правильный)
Б) продуктовая стратегия
В) производственная программа
Г) финансовый план
12. Подход, учитывающий динамику ресурсов и согласованность целей предприятия при выборе плановых решений
А) матричные (правильный)
Б) функциональный
В) адаптивный
Г) нормативный
13. Вид планирования, ориентированный на определение суточных показателей плана, называется
А) стратегический
Б) текущий
В) оперативный (правильный)
Г) целевой
14. наиболее простым способом уменьшения неопределенности в планировании является
А) точное прогнозирование показателей деятельности предприятия
Б) определение вероятностей возникновения благоприятных не благоприятных условий
В) маркетинговые условия спроса и предложения на рынке
Г) заключение долгосрочных контрактов с клиентами (правильный)
15. Вид планирования, ориентированный на определение стратегии предприятия, называется
А) статегическим
16. Дополнительные нормы расхода топлива при работе автомобилей с прицепами устанавливается учетом
А) собственной массы прицепа (правильный)
Б) грузоподъемности прицепа
В) массой автопоезда
Г) грузоподъемностью автопоезда
17. При планирования фонда рабочего времени используется показатель
А) время в наряде
Б) объем перевозок
В) продолжительность рабочего дня (правильный)
Г) автомобиле часы работы
18. Методом планирования, позволяющим выявить несоответствие фактических и плановых показателей, является
А) нормативный метод
Б) балансовый метод (правильный)
В) метод моделирования
Г) метод экстраполяции
19. планирование зп руководителей, специалистов и служащих АТП производится
А) на основе трудоемкости выполняемых работ
Б) на основе должностных окладов (правильный)
В) в % от общего фонда оплаты труда
Г) в % от реализованных услуг
Управление персоналом
Менеджмент – это субъект управления
Методы управления:
- экономические
- административные (составление должностных инструкций, контроль за выполнением)
- социально-психологические (измерение межличностных связей в коллективе)
Административная нагрузка – соотношение административных работников к общему числу должностей
Уровень административной нагрузки должен быть оптимальным
Профессиональная надежность
Водителя будет зависеть от личностных качеств, знания квалификации и эффективности системы стимулирования. Будет влиять на аварийность, себестоимость услуг, производительность труда
Безаварийное вождение - показатель премирования водителей
Коэффициент использования рабочего времени используется при оценке фактического уровня профессиональной надежности
Оплата труда
Повременная и сдельная
Тарифная система учитывает квалификацию работников
Тарифная сетка характеризует во сколько раз ставка по оплате труда 1 разряда выше ставки 2 разряда. Учитывает размер тарифного коэффициента
ЗП включает в себя оклад и переменную часть
Премии предназначены для стимулирования особых результатов труда, например повышение качества продукции
Уровень безработицы влияет на цену рабочей силы на региональном рынке труда
Система оплаты труда:
Для рем рабочих – повременно – премиальная система
Дополнительная ЗП – денежные выплаты, не связаны с выполняемой работой, но включены в фонд ЗП. Например оплата отпуска, больничных, льготных часов
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.