Расчет себестоимости регулируемого электропривода многопозиционного подъёмника (Экономический раздел дипломной работы)

3. Экономический раздел.

3.1. Расчет себестоимости регулируемого электропривода  многопозиционного подъёмника.

Регулируемый двухдвигательный электропривод предназначен для приведения в движение многопозиционного подъёмника подачи деталей.

Себестоимость регулируемого привода складывается из следующих величин:

С_ОБЩ = С_РУ + С_ГУ + С_И + С_МР + С_ПНИ + С_РАС,

где С_РУ – затраты на общую разработку привода;

С_ГУ – затраты на покупное оборудование;

С_И – затраты на изготовление специальных узлов привода;

С_МР – затраты на проведение монтажных работ;

С_ПНИ – затраты на проведение пуско-наладочных испытаний;

С_РАС – прочие расходы.

В расчетах будем использовать данные, которые отображены в табл.3.1 – 3.5.

  Таблица 3.1 - Заработная плата     

Наименование работы	Количество Сотрудников, чел.	Продолжительность работы, мес.	Средняя заработная плата, руб./мес.
Разработка привода	2	2,5	9000
Изготовление специальных узлов установки	3	1	9500
Монтажные работы	2	0,5	8000
Пуско-наладочные испытания	2	0,25	7500

Таблица 3.2  - Налоговые отчисления

Наименование отчисления	Величина, %
Пенсионный фонд	20
Социальное страхование	2,9
Медицинское страхование	3,1
Всего	26

Таблица 3.3 - Покупное оборудование

Наименование изделия	Количество, шт.	Цена, руб.
Датчик скорости (энкодер)	8	32400
Асинхронный двигатель	8	39600
Вычислительная техника	1	136800
Вспомогательное оборудование (элементы крепления, корпуса и т.д.)	Больше 50	30000
Транзисторный преобразователь частоты	8	93600

Таблица 3.4 - Стоимость расходуемых материалов

Наименование материала	Расход	Цена
Электроэнергия	10 кВт/час	1,44 руб./кВт
Отопление	300 м3	7,0 руб./ м2

3.1.1. Затраты на общую разработку привода.

Затраты на общую разработку привода определяются заработной платой сотрудников и временем проектирования, и рассчитываются по следующей формуле [16]:

С_РП = t_РУ*Т*n_С*(1+к_П+к_Д)*(1+к_С),

где t_РП = 2,5 [мес.] – время разработки привода системы;

Т = 9000 [руб./мес.] – средняя заработная плата сотрудника;

n_С = 2 чел. – число сотрудников, участвующих в разработке привода;

к_П = 0,2 – коэффициент, учитывающий премию за работу;

к_Д = 0,1 – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату обслуживающего персонала;

к_С = 0,26 – коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды.

Используя табл.3.1 и табл.3.2 рассчитываем затраты на общую разработку привода:

С_РП = 2,5*9000*2*(1+0,2+0,1)*(1+0,26) =  73 710 руб.

3.1.2. Затраты на покупное оборудование

Затраты на покупное оборудование составят:

С_ПО = SС_ПО + С_ПЗ ,

где SС_ПО – сумма затрат на покупные узлы и детали;

С_ПЗ – затраты на покупку помещения под лабораторию.

Цены на покупные узлы и детали представлены в табл. 3.3.

Затраты на покупные узлы и детали равны:

SС_ПО = 8*32400+8*39600+136800+30000+8*93600= 1 491 600 руб.

Следовательно, затраты на покупное оборудование составят:

С_ПО = 1 491 600+0=1 491 600 руб.

3.1.3. Затраты на изготовление специальных узлов установки

Затраты на изготовление узлов установки включают в себя затраты на изготовление дифференциала:

С_ИСП = С_ИД ,

где С_ИД - затраты на изготовление  дифференциала;

Затраты на изготовление дифференциала рассчитываются по формуле [16]:

С_ИД = С_М + С_ЗП ,

где С_М – затраты на основные материалы;

С_ЗП – затраты на среднюю заработную плату рабочим.

Затраты на основные материалырассчитываются по формуле:

С_М = Н_Ц*Ц_М + G_ОТХ* Ц_ОТХ,

где Н_Ц – норма расхода материала на деталь;

Ц_М – цена материала;

G_ОТХ – масса реализуемых отходов, G_ОТХ = 300 кг;

Ц_ОТХ – цена реализуемых отходов,  Ц_ОТХ =90руб.

Для изготовления дифференциала применяются такие материалы, как прокатная сталь. Норма расхода прокатной стали – Н_МСТ = 16000 кг, Ц_МСТ = 220 руб./кг.

С_{М СТ} = 160000*220 = 35 200 000 руб.

Таким образом, затраты на основные материалы равны:

С_М =С_{М СТ}   + G_ОТХ* Ц_ОТХ = 35 200 000+300*90 =35 227 000 руб.

Число сотрудников, участвующих в изготовлении дифференциала, равно 5 чел. Затраты на заработную плату рабочему персоналу рассчитываются с учетом отчислений на социальное страхование:

С_ЗП = t_И*Т*n_С*(1+к_П+к_Д)*(1+к_С),

где t_И = 1 [мес.] – время изготовления дифференциала;

Т = 9500 [руб./мес.] – средняя заработная плата сотрудника;

n_С = 3 чел. – число сотрудников;

к_П = 0,2 – коэффициент, учитывающий премию за работу;

к_Д = 0,1 – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату обслуживающего персонала;

к_С = 0,26 – коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды.

Используя табл.3.1 и табл.3.2, рассчитываем затраты на общую заработную плату сотрудников по вышеприведенной формуле:

С_ЗП = 1*9500*3*1,3*1,26 = 46 683 руб.

Таким образом, затраты на изготовление дифференциала:

С_ИД = 46 683 + 35 227 000 = 35 273 683 руб.