Итоговый тест по дисциплине "Менеджмент в здравоохранении" (Тест из 200 вопросов с отметками на правильных ответах)

Приложение 2

Титульный лист итогового теста

 (вместе с контрольным экземпляром хранится на кафедре)

Форма ОКО ТЗ 004

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Новосибирский государственный медицинский университет Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (ГОУ ВПО НГМУ Росздрава)

Факультет экономики и управления в здравоохранении

Кафедра экономики и управления в здравоохранении

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета «Экономика и управление в здравоохранении»  

К.э.н., доцент Аверьянова Т.А..____________________

(подпись)

 «___» _________________200__ г.

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Дисциплина «Менеджмент. Менеджмент в здравоохранении»

Индекс  ОПД.Ф. 07

По специальности  «Экономика и управление в здравоохранении», 080502.65

Форма обучения – очная

Курс 4

Семестр 7,8   

Структура теста
Объем банка тестовых заданий	200
из них:
открытой формы	32
закрытой формы	166
на упорядочение
на соответствие	2
Контрольный тест (заданий)	100
Предполагаемое время тестирования (мин)	90

Новосибирск – 2008 г.

Тест разработан на основании законов РФ «Об образовании», «Об обеспечении единства измерений», «О стандартизации нормативных документов Госстандарта России и международных стандартов IMS, в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации от 20 февраля 2007 г. № 116 «Об утверждении Правил осуществления контроля и надзора в сфере образования. Базовыми требованиями к содержанию тестов являются требования ГОС ВПО по специальности 080502.65 – Экономика и управление в здравоохранении , рабочая программа дисциплины ОПД.Ф. 07 Менеджмент. Менеджмент в здравоохранении, утвержденная ____(дата) Ученым советом факультета Экономики и управления в здравоохранении, рекомендации разработчикам тестовых заданий ОКО НГМУ.

Фамилия И.О. разработчика (ов) тестовых материалов	Должность	Ученая степень, ученое звание	Кафедра	Отметка об обучении в ОКО (№ протокола, дата)
1	2	3	4
Жаворонков Е.П.	профессор	Д.т.н., профессор	Экономики и управления в здравоохранении

Тест рассмотрен и одобрен на заседании кафедры «Экономика и управление в здравоохранении» 

Протокол №____ от «___»_________________200__ г.

Зав. кафедрой  Аверьянова Т.А., к.э.н., доцент  ___________________________(подпись)

Фамилия И.О. эксперта ОКО	Должность	Квалификация (№ удостоверения, диплома)
		ученая степень	ученое звание
1	2	3	4

Тест прошел техническую экспертизу на соответствие установленным требованиям в ОКО

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Начальник ОКО (Фамилия И.О.)_______________________(подпись)

Фамилия И.О. рецензента (ов)	Должность	Ученая степень, ученое звание	СП НГМУ / другое образовательное учреждение
1	2	3	4

Тест рассмотрен, согласован и утвержден на заседании ЦМК факультета «Экономика и управление в здравоохранении» 

Протокол №______ от «___»_________________200__ г.

Председатель ЦМК   ___________________

Тест  по курсу «Менеджмент. Менеджмент в здравоохранении»

                                         (1-й раздел)

Тема №1» Сущность и развитие менеджмента»

I:

S: Менеджмент- это:

+: управление людьми с целью получения прибыли

-: экономические отношения в сфере внешней деятельности хозяйствующих субъектов при взаимодействии зарубежными организациями

-: вид человеческой деятельности, направленный на поиск и удовлетворение нужд и потребностей потребителя путем обмена

-: достижение определенного результата или желаемого

I:

S:  Оптимальный менеджмент должен быть:

   -: ориентирован на продукт, изделие, услугу

    -: ориентирован на потребителя

    +: интегрированным , т.е. ориентирован и на продукт (услугу) и на

потребителя

I:

S:  Общие характеристики организации:

+:   ресурсы,

+:   технология,

 -:   зависимость от внешней среды,

+:   разделение труда,

+:   необходимость управления.

I:

S:  По уровню конкуренции рынки делятся на:

+:   высококонкурентные,

 -:   мировые,

+:   монополистические,

+:  олигополистические,

 +:   региональные,

        I:

S: Высшие уровни управления осуществляют ##

            -: исполнители

            -: подчиненные

            +: руководители

            -: эксперты