Корпоративная культура университета, страница 2

Вторым предложением будет развивать творческий потенциал студентом. К сожалению, этому аспекту уделяется слишком мало ресурсов и времени. И практически все творческие мероприятия проводятся самими студентами порой без поддержки «родных» деканатов. А ведь студенты связи не раз доказывали, насколько они талантливы и творчески сильны. Призовые места на вокальных и танцевальных конкурсах говорят об этом громче любых слов.

К тому же эти два предложения служат отличной основой для третьего. Упростить вливание новых студентов в университет. Во-первых, прибывшего на учебу человека будут окружать такие же стремящиеся к чему-то люди, а во-вторых, крепкая база культурных мероприятий может легко раскрепостить скованного «новенького». Так же хотелось бы ввести нормальное курирование за новообразованными группами, для помощи хотя бы на первых этапах.

Спасибо за внимание.