Примерный список тем дипломных работ кафедры социальной работы и социального права

Страницы работы

Фрагмент текста работы

ПРИМЕНЫЙ СПИСОК ТЕМ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ КАФЕДРЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ И СОЦИАЛЬНОГО ПРАВА

1.  Оценка     профессионально     значимых     качеств     руководителя     социальной организации.

2.  Управление эмоциональным состоянием руководителя.

3.   Тендерные    аспекты    социальных    стереотипов    о    профессии    специалиста социальной работы.

4.   Изучение  готовности  к управленческой  деятельности  будущих  специалистов социальной работы.

5.   Психологические условия обеспечения эффективной деятельности руководителя социальной организации.

6.   Стресс в деятельности руководителя социальной организации.

7.   Интриги в социальных организациях и меры противостояния им.

8.   Особенности  подготовки  и  проведения  служебных  совещаний  в  социальной организации.

9.   Подготовка   и   выступление   руководителя   перед   сотрудниками   социальной организации.

10.  Деловая беседа как форма управленческого труда руководителя.

11. Особенности проблемных и дисциплинарных бесед.

12.Профессиональные  компетенции  и  компетентность руководителя  социальной организации.

13.Профессиональные кризисы и причины их возникновения. 14.Психологическая безопасность в профессиональной деятельности руководителя социальной организации.

15.Проблемы социальной поддержки материнства (отцовства).

16.Модель рефлексивного управления социальной организацией. 17.Организация и управление деятельностью женских общественных объединений.

18.Ювенальные технологии в социальной работе.

19.Технологии социальной работы в социально-этнической среде. 20.Регулирование социальной политики предприятий.

21 .Тенденции развития российского общества и перспективы социальной работы.

22.Тосударственная   семейная   политика   как   основа   профилактики   социального

сиротства.

23.Проблемы организации психологической службы в учебном заведении. 24.Государственная семейная политика цель, задачи и основные направления ее реализации в Красноярском крае.

25.Ошибки в управлении социальной организацией и их последствия.

26.Сравнительный   анализ   потребностей   населения   в   социальных   услугах   и предложения системы социальной защиты населения.

27. Молодежные объединения: проблемы и перспективы деятельности.

28. Проблемы реализации молодежных проектов в г. Красноярске.

29.Проблемы построения социальной политики многонационального региона.

30.Внедрение проектной деятельности в социальную работу.

31 .Стратегия развития учреждений социальной защиты.

32.Проект геронтологического центра временного пребывания как перспективная форма социального обслуживания пожилых граждан. 33.Перспективы развития социальной работы в регионе.

34.Использование тренингов в практике социальной работы.

35.Стратегии тиражирования технологий и опыта в системе социальной защиты. 3

6. Оценка    социально-экономической    эффективности    реализации    социальных программ.

37.Комплексный мониторинг социально-психологического состояния общества.

38.Формирование социальной активности населения.

39. Взаимосвязь кадровой и социальной политики в стратегии развития предприятия.

40. Деятельность негосударственных структур содействия занятости населения.

41. Государственные службы занятости и кадровые агентства: сегментация рынка и возможности социальной защиты.

42. Опыт    и    проблемы    деятельности   учреждений    социального    обслуживания молодежи.

43. Мод ель обеспечения социальной поддержки молодежи в регионе.

44.Развитие инновационных подходов в социальной работе (с различными группами населения и в различных сферах жизнедеятельности).

45.Правовое обеспечение социальной работы в XX веке.

46.Особенности управления учреждениями социального обслуживания. 47.Влияние личностных особенностей на карьеру специалиста социальной работы.

48.Организация мотивации труда персонала социальных организаций. 49.Привлечение инвестиций в социальную сферу.

50.Оценка имиджа социальной организации.

51 .Инновационные формы социальных учреждений.

52. Адаптация персонала учреждений социальной сферы.

53.Организация PR-компании по сопровождению социальных проектов. 54.Проект мероприятий по совершенствованию организационного поведения.

55.Роль общественных организаций в реализации городских и районных социальных программ.

56.Формирование корпоративной культуры социальной организации. 57.Организация и управление финансовыми фондами в социальной сфере. 58.Организация   управления   системой   социального   обеспечения   (в   различные исторические периоды).

59.Формирование профессиональной успешности специалиста социальной работы.

60.Технология социального маркетинга.

61 .Использование коучинговых технологий в социальной организации. 62.Технология оценки профессионализма специалиста социальной работы. 63.Формирование имиджа специалиста социальной работы.

64.Стратегии управления персоналом в социальной сфере.

65.Организация и управление социальными службами занятости населения.

66.Технология организации деловых переговоров.

67.Рекрутинг как метод решения проблемы занятости населения.

68.PR в системе управления социальной организацией.

69.Тим-билдинговые программы в социальной сфере.

70.PR-технологии формирования позитивного общественного мнения о социальной работе.

71. Имидж-реклама социальных организациях в СМИ.

72.Современные технологии анализа деятельности руководителя социальной сферы.

73.Профессиональное сгорание специалистов социальной сферы.

74.Факторы построения успешной карьеры специалиста социальной работы. 75.Условия повышения эффективности социальной работы с молодой семьей.

76.Комплексная система оценки эффективности работы управленческого персонала в социальной организации.

77. У правленческое консультирование в социальной работе. 78.Информационные технологии обеспечения управленческой деятельности. 79.Особенности управления процессами занятости населения.

80.Разработка и создание социальной рекламы в практике социальной работы.

81 .Социальная реклама и ее специфика развития в России. 82.Формирование структуры управления персоналом в организациях социальной сферы.

83.Управление занятостью молодежи.

84.Методы рекламы социальных услуг.

85.Технологии работы с наркозависимыми.

86.Аутрич-работа с уличными «группами риска».

Похожие материалы

Информация о работе