Экономика и менеджмент \ Государственный бюджет

Составление сметы расходов на содержание учреждения здравоохранения, страница 3

5. Число должностей среднего персона зависит от количества круглосуточных медицинских постов и числа должностей на один пост:

количество постов - рассчитывается путём деления количества коек в отделе-нии на норму обслуживания одной медсестрой,

число должностей на один пост - рассчитывается как отношение числа часов работы учреждения в год к числу часов работы в год одной медсестры.

6. Для характеристики эффективности коечного фонда используют показатели: число оборотов койки в год - рассчитывается как отношение числа дней функционирования койки в год к средней продолжительности пребывания одного больного в стационаре,

число дней функционирования койки в год,

средняя продолжительность пребывания одного больного в стационаре – это норма-тивный показатель, он дифференцируется по типам коек и носит ориентировочный характер.

Таблица 7 – РАСЧЁТ АССИГНОВАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ НА ВНОВЬ ВВОДИМЫЕ ДОЛЖНОСТИ В 2007 ГОДУ

Наименование структурных подразделений, должностей	Число должностей	Число месяцев работы вновь вводимых должностей	Средняя ставка з/п по должности	Фонд з/п в год
А	1	2	3	4
1 . Кардиология: врач-кардиолог	2	9	85,6	1540,8
2. Урология: врач-уролог	3	10	85,6	2568
3. Травматология: врач-травматолог	2	4	85,6	684,8
4. Терапевтическое: врач-терапевт	2	5	85,6	856
5. Хирургия: врач-хирург	2	8	85,6	1369,6
6. Офтальмотология: врач-офтальмолог	2	7	85,6	1198,4
7. Ревматология: врач-ревматолог	1	9	85,6	770,4
8. Средний медицинский и фармацевтический персонал	3	5	58,4	876
9. Младший медицинский персонал	5	7	50,3	1760,5
ИТОГО	22	-	-	11624,5

Гр.4 =гр.1*гр.2*гр.З

Таблица 8 – РАСЧЁТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ В 2007 ГОДУ

№ п/п	Наименование должностей	Число должностей		Средняя ставка з/п	Сумма
		На начало года	Вводимых в течение года		Фонд з/п
					На должности		Всего на год
					введенные с начала года	вводимые в течение года	Всего на год
	А	1	2	3	4	5	6
1	Врачи, провизоры и специалисты	60	-	85,6	61632	8988	70320
2	Средний медицинский и фармацевтический персонал	70	3	58,4	49056	876	49932
3	Младший медицинский персонал	49	5	50,3	29576,4	1760,5	31336,9
4	Административно-хозяйственный, обслуживающий и прочий персонал	44	-	57,4	30307,2	-	30307,2
	ИТОГО	223	8	-	170571,6	11624,5	181896,1

Гр.4 = гр.1*гр.3*12

Гр.5-из табл.7

Гр.6 = гр.4+гр.5

Таблица 9 – РАСЧЁТ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ НАДБАВОК В 2007 ГОДУ

№ п/п	Наименование структурных подразделений, должностей	Число должностей по штатному расписанию	Размер надбавки в месяц, %	Размер надбавки в месяц (тыс.руб.)	Сумма в год на все должности


	А	1	2	3	4
1	За продолжительность непрерывной работы:	37			350,44
	- врачам;	12	20	17,12	205,44
	-среднему мед.персоналу	25	10	5,8	145
2	Надбавки к з/п врачам и сред.мед.персоналу, принятых на работу на условиях контракта:	24			290,7
	- врачам;	9	15	12,8	115,2
	- среднему мед.персоналу	15	20	11,7	175,5
3	Надбавки водителям транспортных средств за продолжительность непрерывной работы	5	15	12,8	64
4	Надбавки водителям транспортных средств за классность	7	25	21,4	149,8
5	Надбавки основным категориям специалистов, имеющим классификационные категории:	29			487,3
	- высшую;	5	30	25,7	128,5
	- первую;	6	25	21,4	128,4
	- вторую.	18	15	12,8	230,4
	ИТОГО				1342,24
6	Надбавки специалистам, руководителям, служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряжённость труда, а т.ж. за выполнение особо важных работ
	ИТОГО

Гр.3 = Соответствующий оклад * гр.2/100

Гр.4 = гр.1 * гр.3

Средний оклад водителя = 85,5 у.е.

Ст.6 = 10% от планового фонда з/п (таблица 20)

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Скачать файл