Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Теоретические основы мотивации труда. Структура, функции и механизм формирования трудовой мотивации. Факторы изменения мотивации

Тестовые  задания по МТД

Тема 1. Мотивация трудовой деятельности  как элемент и функция управления персоналом

1. Мотивация – это процесс _________ интересов  организации и работника в целях достижения целей организации. (подберите правильное слово,  один ответ).

·  выделения

·  сопряжения

·  поиска

2. Укажите причины усиленного внимания к проблемам мотивации труда работников (два ответа):

·  изменился работник

·  интерес работодателя

·  рыночная экономика

·  много социологических исследований на данную тему

3. Какие положительные эффекты дает повышение мотивации работников  предприятию, организации? (два ответа)

·  сокращение текучести кадров

·  увеличение численности работников

·  повышение производительности труда

·  улучшение условий труда

4. Предмет дисциплины «Мотивация трудовой деятельности» - это: (один ответ):

·  изучение мотивов труда

·  изучение трудового поведения

·  изучение трудового поведения для эффективного управления им

5. Какие из указанных ниже задач относятся к курсу «Мотивация трудовой деятельности» (два ответа):

·  повышение заработной платы

·  изучение теорий мотивации труда

·  формирование систем мотивации на предприятиях

·  улучшение условий труда

6. Что является наиболее правильным по отношению к мотивации как функции управления персоналом (один ответ):

мотивация персонала - самостоятельное направление работы

мотивация персонала – редкая необходимость

мотивация персонала - обязательное условие по всем  направлениям работы с персоналом (работником)

7.  Мотив – это  ____________  потребность субъекта в достижении определенных благ, желательных условий деятельности (вставьте необходимое слово):

·  внешняя

·  осознаваемая

·  коллективная

8. Отметьте, какие  из следующих функций характеризуют работу службы управления персоналом организаций (два ответа):

·  улучшение условий труда

·  повышение мотивации труда

·  повышение технической оснащенности труда

·  организация стимулирования  труда

9.. Кто из перечисленных ниже авторов занимается проблемами мотивации труда? (два ответа)

·  Шкурко С.С.

·  Соломанидина Т.О.

·  Петроченко П.Ф.

·  Шапиро С.А.

10.  Актуальность проблем мотивации труда определяется (два ответа):

·  влиянием мотивации на результаты работы персонала

·  мотивацией труда занимаются многие предприятия

·  существование теорий мотивации

·  существование связи между состоянием мотивации работника и другими социальными явлениями

Тема 2. Теоретические основы мотивации труда

11. К какой из перечисленных классификаций относится теория А. Маслоу. (один  ответ).

·  классические

·  содержательные

·  процессуальные

·  современные

12. Кого из следующих авторов теорий мотивации можно отнести к классическим теориям? (один  ответ)

·  Мак Клелланд

·  Ф. Тейлор

·  А.Маслоу

·  В.Врум

13. Кого из следующих авторов теорий мотивации можно отнести к процессуальным  теориям? (один  ответ)

·  Мак Грегор

·  Э.Мейо

·  А.Маслоу

·  Дж. Адамс

  14. К какой из перечисленных классификаций относится теория  Ф. Хейдера.  (один  ответ).

·  классические

·  содержательные

·  процессуальные

·  современные

15. К какой из перечисленных классификаций относится теория  Портера – Лоулера. (один  ответ).

·  классические

·  содержательные

·  процессуальные

·  современные

16. К содержательным теориям мотивации относят теории, в которых в основу формирования мотивации положены: (один ответ).

·  идеи

·  потребности

·  деньги

17. К процессуальным теориям относятся теории, в которых в основу формирования  мотивации положены: (два ответа)

·  потребности

·  духовность

·  совпадение ожиданий

·  валентность 

18. Что правильно  по отношению к возможности применения теорий мотивации в практике предприятий? (один вариант ответа).

·  нужно использовать только одну теорию

·  нужно использовать несколько теорий одновременно

·  нужно установить цикличность в применении теорий мотивации

19. Кто из перечисленных ниже авторов имеет отношение к когнитивной теории мотивации? (один ответ)

·  Ф. Тейлор

·  Эд. Диси

·  Э. Мейо

·  Дж. Роттер

20. В основу теорий атрибуции положены (один вариант):

взаимосвязь личного восприятия и межличностного поведения

ориентация личности на те или иные потребности

ориентация личности на совпадение ожиданий

Тема 3. Структура, функции и механизм формирования  трудовой мотивации. Факторы изменения мотивации

21. Укажите основные категории, определяющие механизм формирования мотивации труда: (два ответа)

·  потребности

·  приказы

·  ценности

·  деньги

22. Ценности – это  наиболее ___________ предметы или явления в жизни человека (подберите правильное слово,  один ответ).

·  внутренние

·  внешние

·  значимые

·  позитивные

23. Укажите элементы мотивационного ядра, характерные для российского работника (два ответа):

·  условия труда

·  заработная плата

·  содержание труда

·  работа на пользу обществу

24. Какой из следующих терминов характеризует функцию мотивов (один  ответ)

·  воспроизводственная

·  регулирующая

·  учетная

·  позитивная

25. К какой группе факторов, влияющих на мотивацию,  можно отнести социально-экономическую политику государства? (один ответ)

·  материально-технические

·  социально-психологические

·  экономические

·  объективные

  26. К какой группе факторов, влияющих на мотивацию, можно отнести ответственность работника? (один ответ).

·  экономические

·  социально-психологические

·  материально-технические

27. К какому из факторов мотивации труда относится заработная плата  (один ответ)

·  внешние

·  внутренние

·  материально-технические

·  духовные  

28. Что из перечисленного ниже относится к внутренним факторам мотивации труда? (один ответ):

·  содержание труда

·  заработная плата

·  организация труда

·  условия труда

29. Самым изменчивым элементом механизма мотивации труда выступают (один ответ):

·  потребности

·  мотивы

·  ценностные ориентации