Классификация расходов в железнодорожной отрасли. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Содержание

Стр.

Введение………………………………………………………………………………3

Глава 1. Классификация расходов в железнодорожной отрасли ……………........

Глава 2. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования…..…….

2.1.Расчет годового фонда заработной платы персонала…………………………..

2.2.Расчет графика сменности для дежурного персонала…………………………

2.3. Расчет годовой суммы амортизации оборудования……………………………

2.4. Расчет сметы расходов на содержание и эксплуатацию оборудования……...

Заключение……………………..…………………………………………………….

Список литературы…………………………………………………………………

Введение

Глава 1. Классификация расходов в железнодорожной отрасли

Глава 2. Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования включают в себя:

-  заработную плату и отчисления на социальные нужды ремонтного и дежурного персонала;

- амортизацию машин, оборудования и транспортных средств;

- затраты на смазочные, обтирочные и прочие вспомогательные материалы;

- затраты на запасные части;

- энергетические затраты, связанные с ремонтом оборудования.

Расчет сметы осуществляется на основании нормативных документов, практических данных и последующих расчетов данной работы.

2.1. Расчет годового фонда заработной платы персонала

Фонд заработной платы включает в себя фонды основной и дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы содержит все выплаты за фактически отработанное время:

-  оплата по тарифным ставкам и окладам;

-  премии;

-  доплаты за работу в вечернее и ночное время;

-  доплата за работу в праздничные дни;

-  доплата за руководство бригадой;

-  доплата за совмещение профессий и расширение зон обслуживания

Фонд дополнительной заработной платы включает предусмотренные выплаты за неотработанное время.

К ним относятся:

-  оплата очередных и учебных отпусков;

-  оплата дней выполнения государственных обязанностей;

-  оплата донорских дней.

В промышленности фонд дополнительной заработной платы составляет 20-25 процентов от фонда основной заработной платы.

В курсовой работе расчет годового фонда заработной платы осуществляется на основании лимита численности, представленного в задании, тарифных ставок, действующих в отрасли и эффективного фонда рабочего времени.

Таблица 1.

Баланс рабочего времени одного рабочего

При расчете годового фонда заработной платы принимаются следующие             нормативы:

-  доплата за работу в вечер 20 процентов от тарифа;

-  доплата за работу в ночь 40 процентов от тарифа;

-  доплата за руководство бригадой 15 процентов от тарифа;

-  премия, в зависимости от действующего на предприятии положения о премировании.

Пояснения к таблице 2.

гр. 6 = гр. 5*гр. 3

гр. 7 = гр. 4*гр. 6

гр. 8 = 40% от гр. 7 *0,35= гр. 7*0,4*0,35

гр. 9 = 3.3% от гр. 7= гр. 7*0,033

гр. 10 = 10% от гр. 7 = гр. 7*0,1

гр. 12 =(гр. 7+гр. 8+гр.  9+гр. 10)*гр. 11/100%

гр. 13 = гр. 7+гр. 8+гр. 9+гр.10+гр.12

гр.14 = гр. 13+25% = гр. 13*0,25

гр. 15 = гр. 13+гр. 14

гр. 16 = гр. 15/12*гр. 3

При расчете годового фонда заработной платы принимаются следующие нормативы:

- доплата за работу в ночь 40% от тарифа;

- премия, в зависимости от действующего на предприятии положения о премировании.

2.2.Расчет графика сменности для дежурного персонала

Регламентация режима труда и отдыха на протяжении недели и месяца осуществляется на основе разработки графика сменности. Они составляются в соответствии с режимом производственного процесса. При построении графиков обеспечивается соответствие между суммарным рабочим временем за месяц по графику и установленной для данного производства нормой рабочего времени. В условиях непрерывного производства применяется непрерывное обслуживание оборудования.

При 40-часовой рабочей недели применяется 4-х  бригадный график. Расчет числа бригад производится следующим образом:

Календарное время работы равно 365*24=8760 часов.

Номинальное время работы одного рабочего в год 262*8=2096 часов.

Число рабочих бригад составляет 8760/2096=4,18.

Принимаем 4 бригады, получающаяся при расчете переработка будет перекрыта тем, что фактическая продолжительность смены 7,66 часов, так как рабочим предоставляется время на отдых и личные надобности.   

Таблица 3.

График работы дежурного персонала на декабрь месяц

      Таблица 4.

График работы ремонтной бригады на декабрь месяц

2.3. Расчет годовой суммы амортизации оборудования

Основные фонды в зависимости от назначения делятся на производственные и непроизводственные. Основные производственные фонды – это стоимость средств труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе или создают условия для него. Они многократно участвуют в процессе производства, постепенно