Сущность и значение налоговой политики. Система налогов и других обязательных платежей в бюджет в Республике Казахстан

Таблица 3   Доход от реализации завтраков для проживающих в гостинице

Заказ на 1 человека  (ориентировочно) 500 тенге. Количество 75 человек.

500 * 75 = 37500 тенге

2. Ресторан

80 посадочных мест, заказ на 1 человека  (ориентировочно) 5000 тенге.

Однодневный товарооборот тенге 80*5000=400000

Таблица 4     Данные о товарообороте ресторана гостиницы

3. Зал для проведения конференций

Загрузка 22%  в месяц: 30 дн * 22% = 6 дн, стоимость 1 часа 3500 тенге,  5 часов аренды в день.

5час * 3500 = 17500 * 6дн. = 105000 тенге.

4. Сауна

Стоимость 1 часа 5000 тенге. Среднее количество работы 5 часа

Таблица 5  Доход от реализации предлагаемых услуг сауны

Таблица 6  Общий плановый товарооборот гостиничного комплекса за отчётный период

Себестоимость услуг и расходы периодаориентировочно, на основании счетов к оплате коммунальных услуг, других общехозяйственных расходов, в том числе  налогов и других обязательных платежей в бюджет, расходов по реализации, а также данных хронометража по заполняемости номеров, сауны, составляют 45% от товарооборота

Таблица 7  Стоимостная оценка себестоимости расходов гостиничного комплекса

Таблица 8         Прибыль гостиничного комплекса за отчётный период

На основании расчётных показателей, данных хронометража по заполняемости гостиницы, всех подразделений, в течение предшествующих периодов,  а также фактических данных за отчётный год, товарооборот гостиничного комплекса соответствует расчётным показателям при 30 % загрузке номеров, с учётом всех видов предлагаемых услуг проживающим.

Таблица 9  Плановые данные товарооборота за  2013 года

Условно, для расчёта показателей товарооборота, а также использовании данных показателей в экономическом анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия, принимаем в месяце 30 календарных дней, в квартале 90 дней, год 360 дней.

Таблица 10 Анализ финансово-хозяйственной деятельности

Предприятия

Вывод

По результатам анализа деятельности предприятия следует отметить, что доход от реализации услуг гостиничного хозяйства, по сравнению с прошлым годом увеличился на 3,5%, что в сумме составило 2709000 тг. Численность работников сократилась  против данных прошлого года на 2 чел. Состояние МТБ за отчетный период укрепилось: среднегодовая стоимость основных средств возросла на 9,2%  или на 4013230 тг., также произошло увеличение оборотных средств (текущих активов) на 272000тг. или на 12,7%.

Данные изменения оказали влияние на увеличение фондовооружённости, то есть технической оснащенности работников предприятия, а также на увеличение производительности труда на 13,8 %, что в сумме составило 489338 тг.

Однако, снизился показатель эффективности использования основных средств (Фондоотдача) на 0, 09 тг или 5,1%.

В связи с увеличением себестоимости услуг, произошло увеличение доходности предприятия. Чистый доход увеличился по сравнению с прошлым периодом на 265056 тг., однако, уровень рентабельности уменьшился на 2,7% и составил 44%. На данный показатель оказало влияние замедление оборачиваемости текущих активов - скорость реализации оборотных средств увеличилось на 1 день (-).

Отчисления в бюджет корпоративного подоходного налога увеличились на 66264, в связи с ростом дохода от основной деятельности.

Мероприятия.

Необходимо выяснить причину увеличения себестоимости услуг расходов периода, соблюдать режим экономии сырья, материалов, энергоресурсов на предприятии, заключать договоры с поставщиками на взаимовыгодных условиях, наиболее эффективно использовать в процессе своей деятельности основные и оборотные средства, расширить комплекс услуг для привлечения клиентов и улучшить их качество.

Оплата труда

Заработная плата – это оплата труда за работу, выполняемую работником в соответствии с объёмом уставным трудовым договором и должностной инструкцией. Различными стимулами повышения эффективности труда являются премии надбавки выплаты и так далее. Применяется повременно премиальная система оплаты труда. Начисление заработной платы производится согласно штатного расписания.

Таблица 10                          Штатное расписание

Таблица 2   Исходные данные для начисления заработной платы за декабрь 2013 года

На основании ст. 156Налогового Кодекса РК  работникам  ежемесячно выплачивают экологические выплаты в размере 1,5 МРП.

1 МРП в 2013 г  1731 тенге.

Чурсина Н.Г. 3 дня – административный отпуск  без сохранения зарплаты.

В декабре 21 рабочий день, пятидневная рабочая неделя.

Таблица 11  Данные по начислению отпускных и пособия по временной нетрудоспособности

Начисление зарплаты за декабрь 2013 год

Дремова А.А.

Начисление

1. Зарплата за отработанное время (11 дней)

140000 / 21 * 11 = 73333 тенге

2. Отпускные 1210800/242*16 = 80053 тенге

3. Экологические выплаты (1,5МРП)  2597 тенге

4. Итого начислено  155983 тенге

Удержания

1. ОПВ  (155983-2597)*10% =15339 тенге

2. ИПН  (155983-15339-18660-2597)*10%=11939 тенге

Всего удержано 27278 тенге

Сумма к выдаче 128705 тенге

Чурсина Н.Г.

Начисление

Зарплата за отработанное время 60000/21*18 =51429 тенге

Экологические выплаты 2597 тенге

Итого начислено 54026 тенге

Удержания

1. ОПВ (54026-2597)*10%=5143 тенге

2. ИПН (54026-5143-18660-2597)*10%=2763 тенге

3. остаток подотчетной суммы 1500 тенге

Всего удержано 9406 тенге

Сумма к выдаче 44620 тенге

Зимина С.В.

Начисление

Зарплата за отработанное время (6 дней)   6000*6 = 36000 тенге

Пособие по временной нетрудоспособности (2 дня) 619100/119*2 = 10405 тенге

Экологические выплаты  2597 тенге

Итого начислено 49002 тенге

Удержания

1. ОПВ (49002-2597)*10%=4641 тенге

2. ИПН (49002-4641-18660-2597)*10%=2310 тенге

Всего удержано 6951 тенге

Сумма к выдаче 42051 тенге

Основные средства

Начисление амортизации  по основным средствам гостиницы