Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)

Страницы работы

24 страницы (Word-файл)

Фрагмент текста работы

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Новосибирский Государственный Технический Университет

Кафедра экономики предприятий

Курсовая работа

Факультет:        МТФ

Группа:               ТА-602

Выполнил:        

Вариант:              17

Проверил:           

Новосибирск, 2010

ЗАДАНИЕ

Цель курсовой работы:

·  Привить навыки самостоятельных технико-экономических расчетов при организации нового производства;

·  Закрепить знания по пройденным дисциплинам экономико-организационного цикла;

·  Научить новому подходу к ценообразованию продукции, основанном на анализе безубыточности производства.

Курсовая работа выполняется по теме: «Организация нового производства (технико-экономическое обоснование)». На базе данных, соответствующих выбранному варианту, студент должен:

1)  Определить величину капитальных (единовременных) затрат на создание фирмы;

2)  Рассчитать показатели производственной программы;

3)  Рассчитать потребности в оборудовании и площадях;

4)  Просчитать численность персонала фирмы и организацию оплаты труда;

5)  Рассчитать результаты предпринимательской деятельности.

В заключении к курсовой работе студент должен сделать выводы о целесообразности организации нового производства на базе завода.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ


Планируемый годовой объем выпуска изделий на основе проведенных маркетинговых исследований и полученных предварительных заказов:

ДЗП = 12% - дополнительная заработная плата;

Изделие А:

Qг = 6900 шт. – годовой объем выпуска изделий;

Пр = 220 дней – порог рентабельности (период времени выхода фирмы в зону прибыльности);

Изделие Б:

Qг = 5180 шт. – годовой объем выпуска изделий;

Пр = 160 дней – порог рентабельности (период времени выхода фирмы в зону прибыльности);

Технологический процесс и трудоемкость изготовления изделий:

Таблица 1

Наименование операций

Средний тарифный разряд

Трудоемкость изготовления изделия

Коэффициенты

А, н/ч

Б, н/ч

Выполнения норм, Кв.н

Выборочности, Квыб

Станочные

4

1,8

2,5

1,03

-

Слесарные

4

2,4

2,9

1,0

-

Монтажно-сборочные

3

4,3

5,0

1,0

-

Наладочные, регулировочные, испытательные

5

6,5

9,6

1,0

-

Технический контроль качества

3

0,5

0,6

-

0,5

Основные средства фирмы и амортизационные группы:

Таблица 2

№ п/п

Наименование основных средств

Номер амортизационной группы

Срок полезного использования

1

Станочное оборудование

6

Свыше 10 лет до 15 лет включительно

2

Слесарное оборудование, монтажно-сборочное оборудование

2

Свыше 2 лет до 3 лет включительно

3

Наладочное, регулировочное, испытательное оборудование, оборудование для контроля технологических процессов

5

Свыше 7 лет до 10 лет включительно

4

Транспортные средства, электронно-вычислительная техника

3

Свыше 3 лет до 5 лет включительно

5

Производственный и хозяйственный инвентарь

4

Свыше 5 лет до 7 лет включительно

6

Здание

7

Свыше 15 лет до 20 лет включительно

Метод начисления амортизации – линейный.

Расход материалов и комплектующих деталей:

Изделие А:

М1 = 4,3 кг;

Д1 = 7 шт.;

Д2 = 9 шт.;

Д3 = 16 шт.;

Изделие Б:

М2 = 8,5 кг;

М3 = 7,4 кг;

Д2 = 8 шт.;

Д3 = 16 шт.

Цены на используемые материалы и комплектующие детали с учетом налога на добавленную стоимость (НДС):

М1 – 36 р./кг;

М2 – 17 р./кг;

М3 – 10 р./кг;

Д1 – 10 р./кг;

Д2 – 15 р./кг;

Д3 – 9 р./кг;

Дополнительные данные:

·  Начало деятельности предприятия – с 1 января текущего года;

·  Режим работы двухсменный; условия труда нормальные;

·  Ставка налога на добавленную стоимость (НДС); МРОТ, ставка ЕСН;

·  Ставка налога на прибыль принимается согласно действующего законодательства на момент расчета.

РАСЧЕТЫ

1.  Расчет численности персонала фирмы и организация оплаты труда.

1.1.  Расчет численности персонала фирмы.

Численность персонала фирмы определяется по следующим категориям:

·  Рабочие, в том числе:

а) основные рабочие, б) вспомогательные рабочие;

·  Управленческий персонал;

·  Специалисты;

·  Служащие;

·  Младший обслуживающий персонал (МОП).

Необходимое число основных рабочих по каждой профессии определяется по формуле:

где n = 2 – номенклатура выпускаемых изделий; Qj – годовой объем выпуска j-го изделия, шт.; tij – трудоемкость изготовления j-го изделия, по i-й операции, н/ч; Кв.н– планируемый коэффициент выполнения норм рабочим i-й профессии; Фп – полезный фонд времени работы одного рабочего за год, ч.

Таблица 3

№ п/п

Состав фонда времени

Ед. изм.

Количество

Процент

1

Календарный фонд

Дни

365

2

Выходные и праздничные дни

Дни

112

3

Номинальный фонд времени

Дни

253

100

4

4.1

4.2

4.3

4.4

4.5

Целодневные невыходы на работу, в том числе:

Отпуска основные и дополнительные

Учебные отпуска

Отпуска по беременности и родам

Выполнение государственных обязанностей

болезни

Дни

25,806

15,18

1,518

1,518

1,012

6,578

10,2

6,0

0,6

0,6

0,4

2,6

5

Явочное время (гр.3- гр.4)

Дни

227,194

6

Средняя продолжительность рабочего дня

Час

8,0

7

Полезный фонд времени (гр.5 х гр.6)

Час

1817,552

Численность контролеров рассчитывается по формуле:

где tj – трудоемкость выполнения контрольных операций, н/ч; Квыб – коэффициент выборочности контроля качества продукции.

Округляем полученные значения в большую сторону:

Чосн1 = 12, Чосн2 = 16, Чосн3 = 27, Чосн4 = 46, Чк = 2.

Общее число основных рабочих:

Чосн = Чосн1 + Чосн2 + Чосн3 + Чосн4 + Чк = 12 + 16 + 27 + 46 + 2 = 103.

Таблица 4

№ п/п

Перечень специальностей и должностей вспомогательных рабочих

Приходится на одного основного рабочего

Число

Разряд

1

Наладчик оборудования

0,03

4

5

2

Техническое обслуживание подъемно-транспортного оборудования

0,01

2

4

3

Слесари по ремонту инструмента и приспособлений

0,015

2

5

4

Водитель транспортных средств

0,02

3

4

5

Разнорабочие (занятые на складских и транспортных работах)

0,02

3

3

6

Кладовщики-раздаточники инструмента

0,014

2

3

7

Кладовщики складирования готовой продукции

0,012

2

3

Общее число рабочих:

Чраб = Чосн + Чвсп = 103 + 18 = 121.

Число специалистов принимается в размере 7% от численности рабочих:

Чсп = Чраб · 0,07 = 121 · 0,07 = 8,47 => 9.

Численность служащих 4% от общей численности рабочих и специалистов:

Чсл = (Чраб + Чсп) · 0,04 = (121 + 9) · 0,04 = 5,2 => 6.

Численность МОП 6% от общей численности рабочих и специалистов:

Похожие материалы

Информация о работе