13) С помощью какой функции менеджмента осуществляется обратная связь, проверка принятых решений, диагностика? контроль
14) Метод организационно-стабилизирующего воздействия воздействия включает в себя? инструктирование
15) Как называется этап развития управления персоналом, где человек представляется как носитель силы? физиократический
16) Назовите модель работника, который вовлекается в дела фирмы и активно повышает ее квалификацию? «профессиональный человек»
17) Функция, которая следует после функции планирования в управленческой деятельности? организация
18) Какой фактор снижает риск в принятии решения? Предварительная экспертиза
19) Какой подход в менеджменте характеризуется когерентностью с внешней средой, информационной открытостью и решением нелинейных задач? Синергетический подход
20) Какой ответ-фактор характерен для теории «Х» Мак-Грегора? Человек изначально не любит работать и будет избегать работы
Вариант 4
1. Автор концепции авторитарно-либерального континуума стилей лидерства? Р.Лайкерт
2. Как называется этап развития управления персоналом, где человек представляется как носитель силы? физиократический
3. Назовите ответ, отражающий правильную связь между целями и уровнями управления на предприятии? Цели подразделений определяются на среднем уровне менеджмента
4. назовите одного из основоположников школы «бихевиористических наук»? Э.Мэйо
5. менеджмент-это? Менеджмент определяется как наука и искусство, способ общения с людьми
6. Назовите наиболее эффективную структуру управления в условиях массового производства? механическая
7. какой из видов инноваций относится к классификации по содержанию? технический
8. какой закон управления проявляет виды выполняемых сотрудниками предприятия работ, и которые зависят от функций управления, от применяемых средств труда и различных технологий? Закон специализации управления
9. какое из требований к управленческим решениям определяется как достижение цели с наименьшими затратами? экономичность
10. какой элемент входит в процесс обмена информацией? Канал связи
11. Какой ответ-фактор характерен для теории «Х» Мак-Грегора? Человек изначально не любит работать и будет избегать работы
12. Основателем двухфакторной модели в теории мотивации является? Ф.Герцберг
13. назовите признак управленческой команды? Более жесткое распределение ролей
14. какая теория мотивации основывается на власти, успехе и потребности в гармоничных отношениях? Теория потребностей Мак-Клеланда
15. какой ответ определяет сущность менеджмента? Менеджмент определяется как процесс управленческой деятельности, умение добиваться поставленных целей
16. Назовите автора концепции трех стилей руководства (пассивный, авторитарный, демократический)? Курт Левин
17. какой ответ проявляется в законе конкуренции рыночной экономики? Происходит объективный процесс повышения качества продукции
18. Какая группа принципов относится к принципам менеджмента в рыночной экономике? Принципы, определяющие взаимоотношения в коллективе
19. какая стадия развития группы идет после стадии «ближний бой», то есть после периода борьбы и переворотов? «экспериментирование»
20. какая из представленных организационных структур гибко и быстро меняет свою форму, функции и связи в процессе управления? Структура, построенная по адаптивному принципу
Вариант 5
1. Как называется этап развития управления персоналом, где человек представляется как носитель силы? физиократический
2. какой ответ соответствует понятию «коммуникация»? процесс обмена информацией
3. Назовите ответ, отражающий правильную связь между целями и уровнями управления на предприятии? Цели подразделений определяются на среднем уровне менеджмента
4. Назовите автора концепции трех стилей руководства (пассивный, авторитарный, демократический)? Курт Левин
5. Какой закон управления отражает объединение разрозненных, специализированных действий в единый общий процесс функционирования? Закон интеграции
6. какой элемент относится к внешней среде предприятия? конкуренты
7. какой способ относится к методам снижения рисков? Способ локализации риска
8. какая стадия развития группы идет после стадии «ближний бой», то есть после периода борьбы и переворотов? «экспериментирование»
9. какой из видов инноваций относится к классификации по содержанию? технический
10. системный подход в менеджменте это? Целостность, структурная упорядоченность и взаимосвязь между элементами системы
11. какая теория мотивации основывается на власти, успехе и потребности в гармоничных отношениях? Теория потребностей Мак-Клеланда
12. какой ответ отражает макроэкономический уровень менеджмент? Стратегический менеджмент
13. автором какой концепции является Фредерик Герцберг? Двухфакторной теории потребностей
14. назовите тип человека, который приемлет ценности организации, но не приемлет нормы поведения? «оригинал»
15. к какой группе методов принятия решений относится метод «мозговая атака»? коллективные
16. Назовите модель работника, который вовлекается в дела фирмы и активно повышает квалификацию? Профессиональный человек
17. какой закон управления проявляет виды выполняемых сотрудниками предприятия работ, и которые зависят от функций управления, от применяемых средств труда и различных технологий? Закон специализации управления
18. Какой подход в менеджменте характеризуется когерентностью с внешней средой, информационной открытостью и решением нелинейных задач? Синергетический подход
19. Какой вид контроля дает руководству обобщенную информацию, необходимую для корректировки принятого решения, планирования и способствует мотивации? заключительный
20. Функция, которая следует после функции планирования в управленческой деятельности? организация
Вариант 6
1. Функция, которая следует после функции планирования в управленческой деятельности? организация
2. К практическому менеджменту относится? Финансовый менеджмент
3. что является причиной принятия решения на предприятии? Проблемная ситуация
4. делегирование означает? Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.