Предприятие обладает высоким финансовым потенциалом. Финансируются различные технологические, производственные проекты и социальные мероприятия за счет средств объединения. КнААПО активно работает с инвесторами на особо перспективных проектах, где имеет большую поддержку государства.
Отлажены процедуры поставки материалов, комплектующих и сбыта готовой продукции. Расчеты с поставщиками производятся по мере поступления товара на склад УМТК (управление материально-технической комплектацией), с которого идет распределение по цехам в зависимости от потребностей и приоритетов. Сбыт готовой продукции на мировом рынке осуществляется при поддержке «заказчика» (государства), которое имеет долевое участие в доходе предприятия.
Экономическое состояние предприятия не достаточно стабильно. На данном этапе предприятие больше производит, чем продает на развивающихся проектах, что осложняет задачи дальнейшего финансирования производства и расчеты с персоналом по оплате труда. Показателем данного фактора может служить заработная плата персонала, в частности специалистов (ИТР, линейных руководителей). Данный факт низкого уровня заработной платы ослабляет мотивацию персонала как самый универсальный вид стимулирования, что может оказать влияние на качество продукции, а соответственно и на ее конкурентоспособность. Во избежание последнего необходимо искать пути выхода из положения: снижать трудоемкость, за счет внедрения новых технологий и автоматизации процессов, искать источники финансирования, поднимать корпоративный дух во временно сложившейся ситуации, совершенствовать систему косвенного материального стимулирования.
В целом экономическая сфера деятельности функционирует должным образом, но многое зависит от управленческих решений по распределению средств, принимаемых высшим руководством.
Правовая сфера деятельности предприятия.
Правовое регулирование процессов на объединении осуществляется согласно законам и стандартам РФ, международным авиационным стандартам.
Воздействию правовых основ подвержены: трудовые отношения, бухгалтерский и налоговый учет, административные отношения, которые регулируются соответствующим законодательством: Трудовым кодексом, Налоговым кодексом, Административным кодексом РФ, а также иными гражданско-правовыми актами и нормативными документами.
Рабочие отношения регулируются нормативными документами предприятия и отрасли, такими как стандарты, положения, должностные инструкции и т.п. Однако информация, изложенная в этих нормативах не должна противоречить законодательству Российской Федерации.
Консультацию по правовым вопросам и спорам, работники объединения могут получить в правовом отделе КнААПО, а также в электронной системе «Консультант +» используемой на предприятии, с любого стационарного компьютера, оборудованного сетью.
Таким образом КнААПО соблюдает все законодательные документы и руководствуется в своей работе стандартами.
В общем виде совокупность сфер деятельности производственной (технической), экономической и правовой, должны работать как одно целое, для достижения целей предприятия, его развития и развития уровня жизни. Для оптимального функционирования этих сфер нужен главный инструмент – управление.
Управленческая деятельность должна включать в себя понимание всех сфер деятельности, их взаимодействие в структуре предприятия и с внешней средой. От ее функционирования зависит будущее состояние организации, ее положение на рынке, имидж.
Для эффективного управления организацией, необходимо управлять нынешним состоянием, извлекать опыт из прошедшего, чтобы прогнозировать будущее поведение организации, что также является частью управленческой деятельности.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.