Методические указания к экономической части дипломного проекта, страница 9

2.4.3  Расчет производительности труда

Производительность труда рассчитывается в физических и приведенных тоннах по формулам:

где ПТ, ПТ’ – выработка продукции на одного работающего и одного рабочего за год, т/чел.; прив. т/чел.; ,  - среднесписочное число работающих и рабочих, чел.;  - проектная производственная программа, т/год, прив. т/год.

Рост ПТ в проектируемом цехе, т/чел. г., по сравнению с действующим (базовым) рассчитывается в абсолютном выражении

и в относительном значении, %;

где - соответственно производительность труда в проектируемом и действующем цехах.

2.4.4  Расчет проектного фонда заработной платы

Величина  определяется двумя способами: укрупненно – путем определения суммы произведений среднегодовой заработной платы одного работающего (лучше отдельно по категориям трудящихся) на их среднесписочную численность и дифференцированно (методом прямого счета) - определением  подробным расчетом по отдельным элементам основной и дополнительной заработной платы. С целью сокращения вычислений эти способы нужно использовать в комплексе.

Если в проекте предусмотрен рост ПТ при неизменной численности персонала, то необходимо лишь скорректировать фонд заработной платы для категории рабочих, оставляя другую часть фонда (для ИТР, служащих и др.) без изменения. После корректирования величина

где - среднегодовая заработная плата рабочего в базисном периоде, руб/чел.; - плановая численность, чел.; - прирост производительности труда в проектируемом цехе, %; - прирост заработной платы на I% прироста производительности труда, %   - фонд заработной платы работающих в базовом году, руб.; - фонд заработной платы рабочих в базовом году, руб.

Однако если в проекте предусматривается изменение численности персонала, то необходимо рассчитать плановое сокращение фонда заработной платы для высвобождаемого персонала или плановое его повышение для вновь принимаемых работников.

Расчеты и для ИТР, служащих и МОП  выполняются по окладам.

В должностном окладе ИТР должна быть предусмотрена доплата за работу в ночное время (20% от оклада) и переработку времени по графику. Премирование этих работников осуществляется из средств ФМП в размерах базового цеха или в соответствии с [12].

При изменении численности работников и учеников расчеты расчеты и  выполняются по элементам основной и дополнительной заработной платы. Методика поэлементного расчета основной и дополнительной заработной платы приведена в [9,10] и в конспекте лекций. Годовой  при изменении численности в проекте к уровню базового цеха составит Затем составляется таблица расчета среднемесячной заработной платы персонала проектируемого цеха (табл. 5).

Таблица 8 – Расчет среднемесячной заработной платы

Делаются выводы об изменении среднемесячной заработной платы (ЗП) и о соотношении темпов роста ПТ и ЗП. Для этого определяют коэффициент опережения

где , - соответственно индексы роста ПТ и ЗП.

2.5  Планирование себестоимости продукции

В дипломном проекте необходимо составить и рассчитать проектную калькуляцию себестоимости проектируемой марки стали. Расчет следует производить в сравнении с сортовой калькуляцией себестоимости аналогичной марки стали (если она выплавлялась в базовом цехе) и расходами по переделу, общими для всего цеха, по форме табл. 9.