Сборник тестовых заданий по дисциплине «Управление персоналом» (1 семестр, 1 кредит), страница 5

97.  Что выходит на первый план в планировании трудовых показателей организации:

а)  численность персонала;

б)  фонд заработной платы.

в)  размер затрат на персонал, отнесенный к единице изделия;

98.  Методы, которые относятся к группе экономических - это:

а)  социальное планирование, моральное стимулирование, социальный анализ;

б)  издания приказов и распоряжений, разработка должностных инструкций, утверждения административных норм и нормативов;

в)  планирования, ценообразование, система налогов, технико-экономический анализ;

г)  материальное стимулирование, формирования структуры органов управления, психологическое действие на работников.

99.  К каким методам управление персоналом принадлежит ведущая роль в условиях переходной экономики?

а)  социально-психологическим;

б)  экономическим;

в)  организационно-распорядительным.

100.  Для формирования в коллективе единой команды:

а)  нельзя разрушать возникающие неформальные группы;

б)  нельзя допускать возникновения неформальных групп;

в)  неформальные группы не влияют на формирование в коллективе единой команды.

III УРОВЕНЬ

101.  Какая может существовать взаимосвязь между целями управления персоналом и общими целями предприятия? Приведите примеры.

102.  С какими курсами, ранее Вами изученными, наблюдается связь с курсом «Управление персоналом»?

103.  По данным таблицы проведите анализ структуры персонала торговой организации и сделайте выводы.

104.  По данным таблицы проведите анализ возрастного уровня работающих торговой организации и сделайте выводы.