Экономика предприятия: Учебное пособие. Раздел 2. Производство, страница 4

Процесс производства осуществляется при условии со­единения трех групп факторов — труда, материалов и основного капитала. При этом каждый данный объем выпуска продукции может быть достигнут при различном количественном сочетании вводимых ресурсов. Так, на­пример, выпуск 204 единиц мужских костюмов, как будет показано ниже, можно осуществить высокомеханизированным способом или с преимущественным применением руч­ного труда. Количественная зависимость между объемом выпуска продукции и набором факторов производства опи­сывается производственной функцией. Если весь набор факторов производства представить в виде труда, матери-

67

алов и основного капитала, то производственная функция примет вид:

А = F(T/M, К),

где А — максимальный объем производства продукции при данной технологии, ед.; Т — количество используемого труда, чел. час; К — количество используемого основного капитала, машино-час; М — количество используемого материала, метры, тонны, штуки.

Производственная функция позволяет определить мак­симальное количество продукции, которое может произ­вести предприятие при любой комбинации производствен­ных ресурсов, применяя конкретную технологию. Совер­шенствование технологии приводит к повышению качества и увеличению выпуска продукции при данном сочетании производственных факторов. Поэтому при ее изменении всегда строится новая производственная функция.

Построение производственной функции предполагает наличие инженерных расчетов возможных альтернатив­ных вариантов сочетания затрат трудовых, материальных и капитальных ресурсов для максимального выпуска продук­ции по различным возможным в данном производстве техно­логическим схемам. В случае отсутствия таких расчетов может быть проведен корреляционно-регрессионный ана­лиз фактических данных за прерыдущий период с после­дующей экспертной оценкой результатов инженерами и технологами.

При этом необходимо учитывать, что: во-первых, существует предел для роста объема произ­водства, который может быть достигнут за счет увеличения количества затрат одного фактора при неизменных объемах других факторов и прочих равных условиях.

Так, например, предприятие, обладающее определен­ным количеством машин, оборудования и производствен­ных площадей, может наращивать объем производства за счет дополнительного привлечения рабочей силы до тех пор, пока не будут заняты все рабочие места, производ­ственные площади и не использованы возможности увели­чения времени работы машин и оборудования. Дальнейший прирост численности рабочих приведет к их незагружен­ности, снижению трудовой дисциплины и помехам в нор­мальном протекании производственного процесса. В ре­зультате объем выпуска продукции скорее сократится, чем увеличится;

во-вторых, существует определенная взаимная допол­няемость (комплементарность) факторов производства.

Так, например, труд дополнительно нанятых рабочих будет высокоэффективен в том случае, если они будут

68

обеспечены всеми необходимыми инструментами и при­способлениями. И наоборот, машины, оборудование и ин­струмент будут использоваться эффективно только в том случае, если работники будут обладать соответствующей квалификацией;

в-третьих, существует предел возможной замены одного фактора производства другим.

В производстве возможна замена одного фактора на другой. Например, рабочие, выполняющие операции руч­ным способом могут быть заменены роботами, или наобо­рот, при необходимости механизированные операции за­меняются ручным трудом. Однако существует предел воз­можности замены ручного труда машинным, как и использо­вания ручного труда без применения оборудования. При­мером может служить труд наладчиков автоматических линий. С одной стороны он не может быть автоматизирован, а с другой стороны невозможен без использования специ­ализированного оборудования. Кроме того замена каждого часа работы машин требует значительно большего числа часов ручного труда, что может быть экономически невы­годным;