Разработка положения об организационной структуре (лабораторная работа)

Страницы работы

12 страниц (Word-файл)

Содержание работы

Санкт-Петербургский институт Машиностроения

Кафедра менеджмента

Организационное проектирование

Лабораторная работа № 3

«Разработка положения об организационной структуре»

Карташов Б.И.

Орлов В.В.

Санкт-Петербург

2005

Содержание

1.  Основные предпосылки

2.  Цель работы

3.  Задачи работы

4.  Порядок проведения работы

Основные предпосылки

Структура отражает наиболее существенные элементы и связи, которые обеспечивают существование системы и сохранения ее свойств.

Под структурой управления понимается состав ее подразделений, а также отдельных руководителей и их регулярные взаимосвязи по совместному осуществлению управленческой деятельности.

Существует достаточно много методов построения структуры управления. Например:

·  метод структуризации целей

·  экспертно-аналитический метод

·  метод организационной модели

·  метод аналогий

·  нормативный метод

·  блочный метод

·  параметрический метод

·  кибернетический подход

·  метод норм

·  комплексный подход

·  системный подход

·  непосредственного взаимодействия.

Сравнительный анализ представленных методов проектирования структур представлен в таблице 1.

Таблица 1

Сравнительный анализ методов проектирования структур

Метод

Объективность

Системность

Типизация

Применяемость

Оценка

№ ранга

Нормативный

4

6

1

1

3.43

2

Организационного моделирования

5

8

4

5

5.26

5

Блочный

6

7

2

6

5.80

6

Экспертно-аналитический

2

5

3

3

3.45

3

Структуризации целей

1

1

5

2

2.15

1

Параметрический

11

11

11

9

10.24

11

Кибернетический подход

3

2

7

4

4.07

4

Метод норм

7

9

6

8

7.11

8

Комплексный подход

9

3

8

7

6.09

7

Системный подход

8

4

9

10

7.52

9

Непосредственного взаимодействия

10

10

10

11

8.83

10

Похожие материалы

Информация о работе