Рабочая программа дисциплины "Экономика и социология труда", страница 4

Тема 6. Понятие рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Виды безработицы – 2ч.

Используя предложенные данные, рассчитать величину рабочей силы и официальный уровень безработицы. Рассчитать недополученный из-за безработицы объем ВНП. Изучение одного из источников потенциальной безработицы: слишком высокого уровня средней заработной платы. Проанализировать показатели, используемые краевой службой занятости населения для оценки ситуации на краевом рынке труда.

Тема 7. Регулирование рынка труда. Политика на рынке труда. Сегментация рынка труда.– 1 ч.

Изучить основные положения Федерального Закона "О занятости населения в Российской Федерации". Проанализировать основные направления региональной политики на рынке труда, проводимой краевой службой занятости населения.

Тема 8. Социальное партнерство и рынок труда – 1 ч.

Изучить содержание главы Трудового Кодекса РФ "Социальное партнерство", Федерального Закона "О коллективных договорах и соглашениях". Проанализировать процесс заключения коллективного договора на предприятии.

Раздел  3. Оценка эффективности трудовой деятельности – 7 ч.

Тема 9. Понятие эффективности и производительности труда.– 1 ч.

Определить производительность труда и максимально допустимые капитальные вложения на экономию рабочей силы при 10-летнем сроке службы этого оборудования. По предложенным данным определить прирост производительности общественного труда, прирост производительности индивидуального труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников. На основе расчетных данных определить прирост продукции вследствие увеличения численности работающих и производительности труда.

Тема 10. Методы измерения производительности труда – 1,5 ч

Определить уровни и динамику производительности труда при измерении объема выпускаемой продукции в натуральных единицах, нормо-часах, денежном выражении. Определение средних коэффициентов выполнения норм выработки и трудоемкость операции. Определить изменение численности рабочих в результате осуществления мероприятий по повышению технического уровня производства и снижения трудоемкости изготовления продукции. Определить изменение численности работающих при изменении структуры производства продукции.

Тема 11. Анализ производительности труда. Факторы и резервы повышения производительности труда.– 1,5 ч.

Рассчитать среднесписочную численность работников. Провести анализ использования фондов рабочего времени. Определить коэффициент улучшения условий труда в результате проведения мероприятий по оздоровлению условий труда. Используя предложенные данные рассчитать средний уровень выполнения норм выработки, процент перевыполнения плана по росту производительности труда, изменение среднечасовой выработки и трудоемкости продукции. Рассчитать уровень производительности труда за счет изменения численности работников (по факторам).

Тема 12. Повышение трудовой активности работников на основе совершенствования организации нормирования труда. – 1ч.

Определить штучно-калькуляционное время на основании приведенных данных. Рассчитать норму штучно-калькуляционного времени и норму выработки. Определить коэффициент выполнения норм выработки по совокупности производственных операций. Рассчитать коэффициент выполнения норм по сменному времени на основании приведенных данных. Рассчитать время, необходимое для отдыха в течение рабочей смены. Рассчитать прирост производительности труда в результате пересмотра нор выработки, внедрения комплексно обоснованных норм времени.

Тема 13. Повышение трудовой активности работников на основе совершенствования организации оплаты труда. – 1 ч.

На основании приведенных данных определить величину заработной платы работников, используя все системы оплаты труда.  Определить начисленную заработную плату при перевыполнении показателя премирования. Определить прирост цены на единицу продукции в связи с ростом расходов на оплату труда. Определить эффективность использования фонда оплаты труда. Рассчитать относительное отклонение в использовании фонда заработной платы. Определить отклонение по фонду повременной зарплаты с учетом изменения численности рабочих-повременщиков и среднегодовой заработной платы. Рассчитать прирост производительности труда в результате совершенствования форм материального поощрения работников.

Тема 14. Планирование трудовых показателей на предприятии – 1 ч.

На основании данных о работе предприятия определить степень выполнения плана по темпам роста производительности труда за три квартала и рассчитать необходимое повышение производительности труда в четвертом квартале для выполнения годового планового задания. Определить численность рабочих с помощью норм выработки. Рассчитать численность персонала на основе данных о трудоемкости рабочего процесса. Определить относительное уменьшение численности работников при увеличении объема производства. На основании приведенных данных определить повышение производительности труда из-за сокращения внутрисменных потерь рабочего времени, обусловленных сезонным характером производства. Рассчитать изменение показателей выработки одного работающего и одного рабочего, и процент использования запланированных к реализации резервов повышения выработки на одного рабочего.

Раздел  4. Социальные проблемы труда. Уровень жизни населения – 2 ч.

Тема 17.Уровень жизни, основные понятия. Оценка минимальной стоимости жизни – 2 ч.

Рассчитать индексы средней заработной платы, пенсии и стипендии студента в отчетном году по отношению к базисному году. Определить уровень реальных доходов в конце отчетного года по сравнению с базовым. Изучить методические указания по составлению потребительских корзин и расчету прожиточного минимума по стране, региону, социально-демографическим группам населения. Проанализировать динамику соотношений минимальной заработной платы и прожиточного минимума в Красноярском крае.

дипломы,диссертации,курсовые,контрольные,рефераты,отчеты  на заказ