Рабочая программа дисциплины "Экономика и социология труда", страница 3

Тема 7. Регулирование рынка труда. Политика на рынке труда. Сегментация рынка труда.– 1 ч.

Роль государства на рынке труда. Выбор стратегии регулирования рынка труда. Основные методы регулирования рынка труда. Пассивная и активная политика на рынке труда, критерии оценки ее эффективности. Сегментация рынка труда.

Тема 8. Социальное партнерство и рынок труда – 1 ч.

Социальное партнерство в рыночной экономике как особый тип социально-трудовых отношений. Основные принципы, элементы и органы системы социального партнерства. Коллективные договоры и соглашения, их взаимосвязь с рынком труда. Государство в системе социального партнерства, законодательная и правовая основа социального партнерства.

Раздел  3. Оценка эффективности трудовой деятельности – 6 ч.

Тема 9. Понятие эффективности и производительности труда - 0,5 ч.

Определение эффективности и производительности труда, их сходство и различие. Производительность общественного и индивидуального труда. Закон повышения производительности труда.

Тема 10. Методы измерения производительности труда – 1 ч

Показатели производительности труда. Измерение производительности общественного труда. Натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности индивидуального труда. Виды трудоемкости продукции.

Тема 11. Анализ производительности труда. Факторы и резервы повышения производительности труда.– 1,5 ч.

Цель и направления анализа производительности труда на предприятии. Факторный анализ уровня и динамики производительности труда, классификации факторов повышения уровня производительности труда, общая методология оценки степени их влияния на показатель производительности труда. Понятие резервов роста производительности труда. Основные причины их возникновения на предприятии. Взаимосвязь факторов и резервов повышения уровня производительности труда.

Тема 12. Повышение трудовой активности работников на основе совершенствования организации нормирования труда. – 1ч.

Понятие норм труда. Система норм и нормативов по труду, дифференцированные и укрупненные нормативы. Структура нормы времени. Взаимосвязь норм времени и выработки. Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. Методы оценки роста производительности труда на основе повышения трудовой активности работников в результате пересмотра, внедрения комплексно обоснованных норм, расширения сферы нормирования труда.

Тема 13. Повышение трудовой активности работников на основе совершенствования организации оплаты труда. – 1 ч.

Основные элементы организации оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда работников. Методы оценки роста производительности труда на основе внедрения или совершенствования систем материального поощрения за работу по обоснованным нормам и нормированным заданиям, введения доплат за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и др.

Тема 14. Планирование трудовых показателей на предприятии – 1 ч.

Планирование трудовых показателей как составная часть бизнес-планирования на предприятии. Текущее и перспективное планирование. Методика текущего планирования уровня и темпов роста производительности труда, эффективного фонда рабочего времени одного работника, численности персонала, фонда оплаты труда. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Раздел  4. Социальные проблемы труда. Уровень жизни населения – 2 ч.

Тема 15. Объект, предмет, задачи социологии труда – 0,5 ч.

Социальная сущность труда. Общая характеристика социально-трудовых отношений. Предмет, содержание, задачи социологии труда.

Тема 16.Формы взаимоотношений социальных групп на предприятии – 0,5 ч.

Социальная сущность трудового коллектива. Основные и первичные коллективы и их функции. Конструктивные и деструктивные отношения в трудовых коллективах.

Тема 17.Уровень жизни, основные понятия. Оценка минимальной стоимости жизни – 1 ч.

Понятие и показатели уровня жизни. Структура совокупных доходов населения в рыночной экономике. Стоимость жизни и методы ее оценки на основе потребительских бюджетов. Прожиточный минимум, его взаимосвязь с показателями минимальной и реальной заработной платы, личными доходами.

5. Лабораторные работы, семинары.

Лабораторные работы, семинары по курсу «Экономика и социология труда» программой не предусмотрены.

6. Практические занятия.

Раздел 1. Содержание дисциплины – 1 ч.

Тема 1. Понятие труда. Сферы и виды трудовой деятельности, особенности предпринимательского труда – 1 ч.

На основе предложенных наименований профессий определить виды конкретного труда. По предложенным видам материальных услуг определить, какие их виды относятся к материальному производству, а какие – к непроизводственной деятельности. На основе приведенных примеров назвать основные элементы трудового процесса.

Раздел 2. Трудовой потенциал общества и его использование – 7 ч.

Тема 4. Понятие трудовых ресурсов, стадии их воспроизводства. Баланс трудовых ресурсов региона – 2 ч.

Определить коэффициенты интенсивности прибытия, выбытия населения и сальдо миграции. Определение численности населения трудоспособного возраста на дату и в среднем за период. По предложенным данным оценить интенсивность движения трудовых ресурсов, сопоставить динамику населения и динамику трудовых ресурсов.. По расчетным данным госстатистики проанализировать баланс трудовых ресурсов Красноярского края

Тема 5. Экономически активное население. Характеристика занятости, виды занятости – 1 ч.

По предложенным данным определить коэффициенты экономической активности населения, занятости населения и безработицы. Рассмотреть динамику общей и регистрируемой безработицы на краевом рынке труда, используя официальные данные госстатистики Изучить показатели для определения масштабов скрытой безработицы на предприятии. По предложенным данным рассчитать прирост скрытой безработицы.