Технико-экономическая характеристика локомотивного депо. Производственная программа депо, страница 12

 Статья *760. Отчисления в резерв на выплату вознаграждения по итогам работы за год

В целях равномерного включения в издержки производства отчислений на выплату вознаграждения по итогам работы за год в структурных подразделениях создается, если это предусмотрено действующей на железнодорожном транспорте учетной политикой, специальный резерв предстоящих расходов и платежей — резерв на выплату вознаграждения по итогам работы за год.

Годовые затраты на создание названного резерва Э₇₆₀ могут быть определены по формуле

Э_760,проч=ФОТ_пп(1+0,27)k_р/100,

Э_760,проч=750765,6*10³(1+0,27)*0,071=67697*10³

где ФОТ_пп— годовой фонд оплаты труда производственного персонала (ст. от 3101 до *778); kр — процентная ставка для определения суммы отчислений в резерв структурному подразделению вышестоящим звеном управления (отделением на выплату вознаграждения по итогам работы за год, установленная или управлением железной дороги) к затратам на оплату труда производственного персонала, %. В проекте принять k_p= 7,1 %.

При планировании затрат по ст. 760, помимо суммы отчислений на выплату вознаграждения по итогам работы за год, на плановый период рассчитываются отчисления на социальные нужды (это учтено введением коэффициента 1,27).

Расходы по ст. 760 относятся на элемент «Прочие расходы».

Статья *761. Охрана труда и производственная санитария

По ст. *761 планируются три группы затрат:

—   на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;