положение
о цеховом организаторе по рационализации
1 Общая часть
1.1 Цеховой организатор по рационализации (рацорг) назначается начальником цеха (подразделения).
1.2 Цеховой организатор по рационализации руководствуется в своей работе стандартом предприятия СТП 00194429 – 100 – 2001 "Система документирования. Организация рационализаторской деятельности", а также приказами и распоряжениями АО "медь" по вопросам рационализации производства.
2 Обязанности рацорга
Рацорг обязан:
2.1 Организовывать:
- сбор рационализаторских предложений, оформленных в соответствии с приложением Б СТП 00194429 – 100 – 2001;
- регистрацию заявлений о рацпредложении в специальном журнале;
- рассмотрение рацпредложений руководителем подразделения и получение по нему заключения;
- переду рацпредложений в бюро рационализации и патентоведения технического отдела инженерно-производственного управления (БРиП ТО ИПУ) для дальнейшего рассмотрения.
2.2 Осуществлять оперативный контроль движения рацпредложений, сроки их рассмотрения, содействовать их прохождению по стадиям (регистрация в БРиП ТО ИПУ, разработка необходимой документации, изготовление опытных образцов, испытание и использование и др.).
2.3 Вести учет и хранение документации по рационализаторским предложениям до передачи их в БРиП ТО ИПУ.
2.4 Оказывать помощь авторам в оформлении заявлений на рацпредложение, контролировать сроки использования предложений и расчета экономической эффективности от использования, своевременно представлять результаты в БРиП ТО ИПУ.
2.5 Сообщать автору(ам) о результатах рассмотрения, использования, экономической эффективности и сроках выплаты вознаграждения по предложению.
Продолжение приложения А
3 Права рацорга
Цеховой организатор по рационализации имеет право:
3.1 Требовать от мастеров, технологов, экономистов, администрации подразделения сведения и заключения по рассматриваемым и реализуемым предложениям, соблюдения сроков разработки техдокументации, проверки и использования рационализаторских предложений.
3.2 Контролировать сроки реализации принятых предложений и докладывать о возникающих проблемах начальнику цеха.
Начальник ТО ИПУ
Начальник БРиП ТО ИПУ
I. Вводная часть
Изобретательская и рационализаторская деятельность - являются на нашем предприятии важными направлениями, которые дают возможность эффективно развивать разные стороны производственной деятельности:
- оптимизировать производственный процесс;
- обеспечивать сокращение затрат;
- улучшать условия труда и экологию;
- повышать качество продукции, отвечающей запросам потребителей, Гостам и стандартам;
- поддерживать рентабельность и стабильность производства на должном уровне;
Таким образом, изобретательство и рационализация - тесно связаны с производством, являются неотъемлемой частью хозяйственной деятельности и направлены на решение задач производства с использованием достижений науки и передового опыта
Изобретательская и рационализаторская деятельность включает мероприятия связанные:
- с созданием условий в подразделениях, позволяющих каждому работнику проявить свой творческий потенциал в решении производственных задач;
- с организацией защиты новых разработок охранным документом;
- с осуществлением авторских прав изобретателей, и рационализаторов.
На практике изобретательством и рационализацией занимается узкий круг работников. Каждый человек изобретать не может, но инженер обязан это делать.
«Инженер»- с латинского языка переводится как изобретатель, т.е. каждый инженер обязан разработать хотя бы одно РП или изобретение.
В процессе трудовой деятельности очень важно развивать в себе профессиональную любознательность и наблюдательность, потребность учится (случается на ошибках), экспериментировать, доискиваться до сути проблем.
Такая деятельность позволяет добиться высокого профессионального развития, проявить себя в изобретательстве и рационализации производства, предлагая свои решения производственных задач
Кроме того, участие в рационализации производства и изобретательстве позволяет руководству сделать выводы о вашем профессионализме, деловых качествах и будет способствовать продвижению по службе и выдвижению к поощрению - это не пустые слова, это наблюдается на практике. Это значимый аргумент для любого работника, как мне предоставляется
о. есть заинтересованность предприятия в высококвалифицированных творческих кадрах, также и самому работнику важно проявлять эти качества, в том числе и через участие в рационализации и изобретательстве.
II. Изобретательская деятельность
Изобретательство – это создание новых разработок на уровне изобретений, которые могут быть соотнесены с понятием интеллектуальной собственности.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.