Технология поиска и отбора персонала на управленческие позиции

Взвешенно и многосторонне анализирует доступную информацию, необходимую для принятия решения. Выявляет причину проблемы. Выделяет элементы проблемы и этапы ее решения Видит важные взаимосвязи. Грамотно расставляет приоритеты на основе анализа. Просчитывает последствия принимаемых решений. Принимает решения в срок. Идет на разумный риск. Принимает правильные решения в условиях дефицита времени и информации.

·  Какие решения Вы принимаете в своей работе? (перечислить)

·  Насколько Вы самостоятельны в принятии этих решений? С кем Вы обсуждаете принимаемые решения?

·  Какова роль этих лиц (утверждающая, совещательная)? Какие решения являются для Вас самыми легкими?

·  Какие решения являются для Вас самыми трудными? Почему?

·  Чем Вы обычно руководствуетесь, принимая решения?

·  Были ли в Вашей работе такие ситуации, когда Вам необходимо было принимать решения выходящие за рамки Ваших непосредственных обязанностей? Что это была за ситуация? Что Вы хотели добиться в результате? Как Вы поступили? Чем завершилась ситуация? Какие были последствия?

·  Приведите пример верного и неверного решения? Что это были за ситуации?

Ориентация на результат — Ориентирован на достижение результата. Ставит амбициозные, конкретные, измеримые, достижимые и привязанные ко времени рабочие цели для себя и других. Стремится превысить заданные показатели. Берет инициативу на себя. не ждет указаний свыше. Действует быстро и решительно. Принимает на себя личную ответственность за успех дела. Ясно понимает, что оценка его успеха и успеха других, зависит от достигнутого результата, а не от количества приложенных усилий. Упорен и настойчив в преодолении трудностей. Демонстрирует уверенность в успехе. Доводит начатое до конца.

• В чем состояла Ваша основная задача, к чему Вы лично стремились? Как Вы это реализовывали? Приведите примеры.

·  С какими трудностями Вы обычно сталкиваетесь в своей работе? С чем они обычно связаны? С какой периодичностью они    возникают? Что они влекут за собой? Как Вы поступали в этих случаях?

• Что Вы считаете собственным рабочим успехом? Расскажите поподробнее, за счет чего Вам удалось добиться этого успеха?
• Что Вы относите к своим рабочим неудачам? Что было причиной неудачи? Как Вы поступили? Что Вам хотелось получить в результате? Чего достигли?
• Приведите пример ситуации, когда Вам удалось успешно выполнить какую-либо сложную или срочную работу вопреки имеющимся помехам (недостаток времени, информации, невыполнение задач другими сотрудниками). За счет чего Вы добились успеха?
• Какие профессиональные цели Вы ставите перед собой на ближайшие 2 года? Насколько эти цели сложны для Вас? Какие трудности Вы можете предвидеть? Что может помешать реализации Ваших планов?

Планирование — Выделяет этапы и отдельные шаги достижения цели. Под каждый этап и шаг четко распределяет финансовые, материальные, временные, людские и другие ресурсы. Понимает, где по ходу реализации плана может возникнуть нехватка ресурсов. Планирует дополнительные источники ресурсов. При изменении ситуации, вносит коррективы в план. Эффективно планирует собственную деятельность, хорошо управляет своим рабочим временем.

• Как Вы планируете деятельность своего подразделения? Из чего Вы исходите, от чего отталкиваетесь. Приведите пример.
• Как Вы обычно поступаете, когда Вам необходимо реализовать поставленную руководством
• задачу, проект? Что важно при этом учитывать? Приведите пример.
• Как Вы поступаете, когда меняется ситуация?
• Как устроен Ваш рабочий день? Приведите пример Вашего типичного рабочего дня.
• На выполнении каких задач лично Вы обычно фокусируетесь?
• Существуют ли для Вас какие-либо принципы планирования? Что это за принципы?

Гибкость и открытость новому— Успешно действует в изменчивых, нестабильных условиях. Быстро адаптируется к работе в новых ситуациях, с разными людьми и группами, умеет быстро перестраиваться и приспосабливаться к новым условиям, требованиям, обстановке. Открыт идеям и мнениям других, даже если они отличаются от его собственных. Способен освоить новые подходы. Успешно применяет усвоенные знания и навыки в своей работе