Занятость и безработица в Республике Беларусь, страница 3

Занятость – это законная деятельность трудоспособных граждан с целью получения трудового дохода и удовлетворения их нужд и потребностей. Занятыми числятся граждане, какие работают по найму, получают заработную плату, закрепленную соответствующим договором, граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (предприниматели). Кроме того к категории занятых можно отнести людей, которые выполняют социально важные функции, к ним относятся: военнослужащие; люди занимающиеся домашним хозяйством, воспитывающие детей, обеспечивающие уход за инвалидами и престарелыми людьми, а также людей, которые получают образование.

Выделяют три вида занятости:

1)  Первичная занятость

2)  Вторичная занятость

3)  Самозанятость

Первичная занятость является основным источником дохода для работающего. Вторичная занятость - это дополнительные источники доходов, которые можно получить вследствие удлинения рабочего дня, подработки на другом предприятии или дома. Самозанятось – это получение заработка непосредственно от заказчика. Самозанятые люди организуют процесс труда и должны выполнить договорную работу самостоятельно, также  самозанятые несут ответственность за свое здоровье и безопасность самостоятельно.  К примеру самозанятости можно отнести надомный труд, малый бизнес и другое. [1, c.100]

Существует три формы занятости:

1)   Полная занятость

2)  Эффективная занятость

3)   Рациональная занятость

Понятие «полной занятости» с трудом поддается определению.  Может показаться, что «полная занятость» подразумевает совершенное отсутствие безработицы в стране, однако это не так. Дозволяется определенный уровень безработицы, который является допустимым, потому что его невозможно избежать, и он не влияет на уровень занятости. Полная занятость предполагает ситуацию, при которой всякому желающему трудоспособному гражданину дается возможность заниматься каким-либо видом деятельности, приносящий заработок. Такая занятость существует тогда, когда предложение рабочей силы покрывается спросом на нее.[2,c.157]

Эффективная занятость подразумевает качественный и количественный баланс. Она предполагает распределение занятого населения по территориальному и отраслевому признакам с целью получения высокого внутреннего валового продукта.

Если совместить полную занятость с эффективной получаем рациональную занятость, которая предполагает максимальную эффективность применения рабочей силы на производстве. [3, c.85]

Также имеется две теории занятости:

- Классическая теория занятости

- Кейнсианская теория занятости

Сторонниками классической теории занятости являются такие классики как: Ж.Б. Сэй, Давид Рикардо, Джон Стюарт Милль, Ф. Эджуорт, Алфред Маршалл и А. Пигу. Классики считали, что рыночная экономика должна привести к наиболее полному востребованию трудовых резервов. Ранее Ф. Кенэ сделал вывод, что при полной занятости «всё купленное продано, а всё проданное куплено». По Ж.Б.Сэю труд, капитал и земля участвуют в создании продукта, получая, заработную плату, прибыль и рента. При производстве товаров создается стоимость в виде заработной платы, прибыли и ренты. Отсюда следует, что стоимость производства всей продукции в стране соответствует доходам равным для покупки этой продукции. По данной теории классики сделали следующий вывод «полная занятость - норма рыночной экономики, а наиболее эффективной является политика невмешательства государства в экономику». [4]

Классическая теория занятости не прошла испытания временем. Длительные периоды безработицы сменялись периодами относительной стабильности, воины и определенные обстоятельства из вне периодически повышали уровень безработицы. «Великая депрессия» основательно нарушила теорию классической занятости. Появилось несоответствие теории и практики, где безработица практически невозможна, а на самом деле длилась около десяти лет. Ведущие экономисты поставили под знак вопроса теорию и принципы классической занятости. В середине 30-х годов начала формироваться иная теория занятости трудоспособного населения. У ее истоков стоял Джон Мейнард Кейнс, ведущий экономист Англии. В своей книге «Общая теория занятости, процента и денег» вышедшей в 1936 году. Кейнс отверг классическую теорию занятости, как несостоятельную. На смену классической теории Кейнс выдвинул современную теорию занятости, которая продолжает разрабатываться и совершенствоваться многими ведущими экономистами мира и по сей день. По Кейнсу капиталистическая рыночная экономика не имеет возможности саморегулировать занятость. На первое место выходит роль государства в сбалансированности экономики, даже при высоком уровне безработицы трудоспособного населения и высокой инфляции. [5]