Ответы на экзаменационные вопросы № 1-45 по дисциплине «Менеджмент» (Основные школы управления, национальные особенности. Обеспечение социальных гарантий при высвобождении работника)

случаи выплаты выходных пособий, а так же устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Ст. 179 Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата раб-в орг. При сокращении числ-ти или штата раб-в орг. преимущественное право на оставление на раб-те предоставляется раб-кам с более высокой производит. труда и квалификацией. При равной производ-ти труда и квалификации предпочтение в оставлении на раб-те отдается: семейным – при наличии 2-х или более иждивенцев; лицам в семье, ктр. нет др. раб-в с самостоятельным заработком; раб-кам, получившим в данной орг. трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества: раб-кам повышающим свою квалификацию по направлению раб-ля без отрыва от раб-ты. Коллект дог-ром могут предусматриваться др.категории раб-ков орг, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при равной произ-ти труда и квалификации.

Ст. 180 Гарантии и компенсации раб-м при ликвидации орг, сокращения числен-ти тлт штата раб-в орг. При проведении мероприятий по сокращению числ. или штата раб-в орг. работ-ль обязан предложить раб-ку др. имеющуюся работу (вакантную долж-ть) в той же орг., соответств. квалификации раб-ка. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией орг., сокращением числ-ти или штата раб-в орг. раб-ки предупреждаются работодат-м персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения. Работод-ль с письменного согласия раб-ка имеет право расторгнуть с ним труд. Договор без предупреждения об увольнении за 2 месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Ст. 181. Гарантии руковод-лю орг., его заместителям и глав. бухгалтеру при расторжении труд. Договора в связи со сменой собственника орг. В случае расторжения труд. договора с руковод., его заместителями и глав.бухгал. в связи со сменой собственника орг. новый собственник обязан выплатить указанным раб-м компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков раб-ка.

По ФМ.Эффект фин рычага (1 конц и его примен при обосн целесообр заемн ср-тв)

- эффект влияния заемных средств на рент-ть собств кап-ла. Показ-ет на ск-ко % ↑ рент-ть собств кап-ла за счет привлечения заемн средств.

1 конц (Западно-Европ): привлеч заемн ср-тв выгодно в том случае, если в рез-те этого ↑ рент-ть собств кап-ла, за счет того, что ставка % за кредит меньше рент-ти работы предпр

Опред по ф-ле:

(1-Н)*(ЭРа – СРСП)*ЗС\СС

Н – ставка налога на прибыль

(1-Н) - доли прибыли, ост-щейся в распоряж комм орг-ции после вычета налогов

ЭРа – экон рент-ть актива

СРСП- ср расчетная ставка % (показ ср ст-ть всех привлекаемых заемн средств: Фин издержки \ заемн ср-ва)

ЗС – заемные ср-ва

СС – собственные ср-ва

(ЭРа – СРСП) – дифференциал фин рычага (разность м\у общей рент-тью активов и ср расчетной ставкой % по заемным ср-вам)

ЗС\СС – плечо фин рычага (чем ↑ отношение заемн ср-тв к собственным, тем ↑ фин риск, связан с деят-тью орг-ции: ↑ риск невозмещения кредита для банкира; возрастает риск падения дивидендов и курса акций для инвестора.)

ЭФР возникает, если общая рент-ть активов ↑ «цены» заемн средств (облигаций, привилег акций) или ср ставки % по заемн ср-вам. Сила его возд-я опред-ся плечом фин рычага

След, ЭФР — это приращение рент-ти собств ср-тв, получаемое при исп заемн ср-тв, при условии, что экон рент-ть активов фирмы > ставки % по кредиту. (поэтому ЭФР сущ-ет с + знаком).

Привлечение заемн ср-тв выгодно, если ЭФР имеет + значение, и не выгодно, если  ставка % за кредит >ЭРа.

Направления ↑ ЭФР:

- ↓ ставки налога на прибыль

- ↓ ставки %

-↑ плеча фин рычага в доп-х пределах, обеспечивающих фин уст-ть предпр

ЗС \ СС ≤ 1

Рекомендуемые значения ЭФР: 1\5 ЭР ‹ ЭФР‹ 0,5 ЭР

Т.о, ЭФР позволяет определять и возм-ти привлечения заемн ср-тв для ↑ рент-ти собствен ср-тв, и связан с этим фин риск.

За счет ЭФР компенсируются потери от налога на прибыль

Правила, связан с ЭФР:

1. Дифференциал ЭФР д б + Предприниматель имеет опред рычаги возд-я на дифференциал, но такое влияние ограничено возможностями ↑ эф-ти пр-ва.

2. Диффер фин рычага — это важный информ импульс не только для предпринимателя, но и для банкира, т.к. он позволяет определить Ур-нь (меру) риска предоставления новых займов предприн. Чем ↑ дифф-л, тем ↓ риск для банкира, и наоборот.

3. Плечо фин рычага несет принципиальную информ как для предприн, так и для банкира. Большое плечо означает значительный риск для обоих участников экон процесса.

Данные правила позволяют фирме конкретно решать проблему опред