Система управления охраной труда предприятия. Цели и программы, страница 2

3.1.2.  Мероприятия по реализации данных перечней включаются в план мероприятий по охране труда.

3.2.  Также на предприятии составляются планы (программы):

–  по обучению;

–  по устранению нарушений (несоответствий), выявленных при проверках государственными органами надзора и контроля, внутренних аудитах, аудите (инспекционном контроле) органом по сертификации;

–  по материалам расследования происшествий и несоответствий;

–  по улучшению культуры производства и организации труда;

–  по подготовке к работе в осеннее – зимних условиях;

–  технического перевооружения, механизации тяжелых и трудоемких работ;

–  и др.

3.3.  Целью выполнения мероприятий вышеперечисленных планов является обеспечение удержания рисков на приемлемом уровне через поддержание в рабочем состоянии существующих мер управления воздействием опасности и соблюдение на предприятии законодательных требований в области ОТ.

4.  Программа управления неприемлемыми рисками

Для управления неприемлемыми рисками на предприятии разрабатывается программа управления неприемлемыми рисками (далее Программа), состоящая из двух документов:

–  план мероприятий по улучшению условий труда, разрабатываемый по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

–  план управления неприемлемыми рисками.

4.1.  План мероприятий по улучшению условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда

4.1.1.  Для снижения (устранения) воздействия неприемлемых рисков, которые установлены по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, ООТ с участием представителей структурных подразделений и заинтересованных лиц в соответствии с требованиями [7.5.] и [7.6.] разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда по форме приложения 13 [7.6].

4.1.2.  В соответствии с требованиями [7.6.] по результатам аттестации аттестационной комиссией предприятия составляются и утверждаются руководителем предприятия перечни:

–  перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (п. 91, 92, приложение 9 [7.6.] и [7.3.]);

–  перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 95, приложение 8, 12 [7.6.]);

–  перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение 10 [7.6.] и [17.16]);

–  перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (приложение 10 [7.6.] и [17.15]).

Мероприятия по реализации требований данных перечней включаются в план мероприятий по улучшению условий труда.

Через реализацию данных мероприятий уменьшается вредное влияние на работников факторов производственной среды и трудового процесса, выявленных по результатам аттестации и представляются компенсации за работу во вредных условиях.

4.1.3.  Управление планом мероприятий по улучшению условий труда осуществляется аналогично плану управления неприемлемыми рисками (см. ниже).

4.2.  План управления неприемлемыми рисками

4.2.1.  Для управления неприемлемыми рисками (за исключением рисков, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, рассматривалось выше), с учетом мероприятий, указанных в пункте «Установление величины неприемлемого риска и идентификация мер управления неприемлемыми рисками» раздела 4.3.1. настоящего Руководства,ООТ с участием представителей структурных подразделений и заинтересованных служб разрабатывают план управления неприемлемыми рискамипо форме приложения 4.3.3. – 1 (далее План).