Система управления охраной труда предприятия. Расследование происшествий, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия

введение в действие плана локализации и ликвидации инцидентов и аварий;

–  пересмотр деятельности в отношении поставщиков и подрядчиков;

–  пересмотр документированных процедур и др.

5.3.  В случае, если корректирующие и предупреждающие действия идентифицируют новые или измененные опасности или потребность в новых или измененных мерах управления, то данные действия должны проверяться на предмет опасностей и рисков до их внедрении согласно требований раздела 4.3.1 настоящего Руководства.

5.4.  Если для реализации корректирующих и предупреждающих действий необходимо внесение изменений в документы СУОТ предприятия, данное мероприятие осуществляется согласно требований раздела 4.4.5. настоящего Руководства.

5.5.  Инициировать корректирующие и предупреждающие действия может любой работник, предложив их своему непосредственному руководителю.

5.5.1.  Руководитель принимает решение о необходимости и целесообразности реализации предложенных действий либо разрабатывает другие действия. При невозможности устранения причины несоответствия силами своего подразделения, о несоответствии сообщается ООТ.

5.5.2.  ООТ организует разработку корректирующих и/или предупреждающих действий с привлечением соответствующих подразделений и работников.

5.5.3.  Если решение вопроса выходит за пределы компетенции начальника ООТ, вопрос рассматривается Представителем высшего руководства.

5.5.4.  Если мероприятие признано целесообразным, назначается срок и ответственный за внедрение предложения об улучшении.

5.5.5.  Некоторые предложения могут потребовать мероприятий, которые предприятие не может себе позволить в настоящее время, поэтому, если предложение об улучшении не принимается, то начальник ООТ подготавливает аргументированный ответ инициатору предложения об улучшении.

5.6.  О невыполненных в срок действиях ответственный за их выполнение работник немедленно сообщает своему непосредственному руководителю либо в ООТ.

Пересмотр сроков выполнения действий осуществляется по согласованию с руководителем, принявшим решение по корректирующим и/или предупреждающим действиям.

5.7.  Результативность корректирующих и/или предупреждающих действий определяет ООТ, исходя из повторяемости несоответствий.

5.8.  В случае не результативности действий ООТ выносит на обсуждение с Представителем высшего руководства вопросы, связанные с разработкой новых корректирующих и предупреждающих действий.

5.9.  Начальник ООТ ежеквартально, проводит анализ результативности корректирующих и предупреждающих действий, отраженных в соответствующих документах и записях СУОТ.

5.9.1.  Выходные данные анализа результативности корректирующих и предупреждающих действий используются для актуализации целей и разработки Программ в области ОТ.

6.  Записи

Свидетельством осуществленной деятельности или достигнутых результатов выполненной работы являются записи, приведенные в таблице: