Перечень наиболее часто встречающихся несоответствий при проведении сертификационных аудитов СУОТ

4.1 Общие требования

Организация должна определить и документально оформить область применения своей системы управления охраной труда.

Организация должна гарантировать, что … законодательные и другие требования, которые организация обязалась выполнять, учтены при разработке, внедрении и поддержании в рабочем состоянии системы управления охраной труда.

Документально не оформлена  область применения системы управления охраной труда организации.

Не представлены свидетельства, подтверждающие, что  законодательные и другие требования, которые организация обязалась выполнять, учтены при разработке и внедрении СУОТ с целью дальнейшего поддержании в рабочем состоянии СУОТ

4.2 Политика В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Высшее руководство организации должно определить и разъяснить политику организации в области охраны труда и гарантировать, что в установленной области применения системы управления охраной труда политика:

в) включает обязательства соответствовать применимым требованиям законодательных и другим нормативных правовых актов, ТНПА  в области охраны труда, которые организация обязуется выполнять;

В Политике не отражено обязательство соответствовать применимым к организации требованиям нормативных правовых актов, ТНПА  в области охраны труда, которые организация обязуется выполнять.

б) включает обязательства по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по постоянному улучшению системы управления охраной труда и ее результативности;

В Политике не отражено обязательство по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

б) включает обязательства по …, а также по постоянному улучшению системы управления охраной труда и ее результативности;

В Политике не отражено обязательство по постоянному улучшению системы управления охраной труда и ее результативности

е) доведена до сведения всех работников организации с целью уведомления об их индивидуальных обязательствах в области охраны труда

Не представлены доказательства доведения до сведения всех работников организации Политики в области охраны труда

4.3.1 ИДЕНТИФИКАЦИЯ ОПАСНОСТЕЙ, ОЦЕНКА РИСКОВ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ МЕР УПРАВЛЕНИЯ

Процедуры для идентификации опасностей и оценки рисков должны учитывать:

б) деятельность всех лиц, имеющих доступ к рабочему месту;

Организация должна документально оформлять …. результаты идентификации опасностей, оценки рисков.

Методология процесса идентификации опасностей и оценки рисков должна:

а) быть определена с учетом области применения

Ст. 13 абз. 21 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»

Не проведена работа по идентификации опасностей и оценку рисков для руководителей и специалистов организации.

Не для всех видов работ, выполняемых в организации, проведена работа по идентификации опасностей и оценке рисков.

Организация должна гарантировать, что риски и установленные меры управления рассматриваются при разработке, внедрении и функционировании системы управления охраной труда.

Не все предлагаемые и утвержденные в Реестре неприемлемых рисков (в протоколе по установлению уровня неприемлемости рисков) мероприятия по управлению неприемлемыми рисками включены в план управления неприемлемыми рисками

Организация должна установить, внедрить и выполнять процедуры для постоянной идентификации опасностей, оценки рисков и определения необходимых мер управления.

П. 32 Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утв. пост. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176

В инструкциях по охране труда указаны не все опасные и (или)  вредные производственные факторы выявленные по результатам идентификации опасностей и оценке рисков

4.3.2 ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ

Организация должна установить, внедрить и выполнять процедуру(ы) идентификации и обеспечения доступа к законодательным и другим требованиям в области охраны труда, распространяющимся на организацию.

Отсутствует взаимодействие между отделом охраны труда и управлением качества, стандартизации и сертификации в части получения информации о новых нормативных правовых актов. Ведутся два реестра нормативных правовых актов.

Организация должна гарантировать, что данные законодательные и другие требования, которые организация обязалась выполнять, учтены при разработке, внедрении и поддержании в рабочем состоянии системы управления охраной труда.

Организация должна обновлять эту информацию.

Не актуализированы программы обучения в области охраны труда в связи