Тематика выпускных квалификационных работ по специальности «Государственное и муниципальное управление»

Утверждено на заседании кафедры

ГМУ СибАГС протокол № _____

от ________________ 2011 г.

ТЕМАТИКА ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

Общеуправленческие проблемы

1. Разработка организационного проекта (на примере).
2. Формирование (или оптимизация) организационной структуры (на примере организации).
3. Управление проектом в организации (на примере).
4. Совершенствование системы управления качеством (на примере организации).
5. Совершенствование системы методического обеспечения в вузе (на примере).
6. Разработка (и/или внедрение) программно-целевых методов управления (на примере конкретной сферы).
7. Разработка управленческих решений в организации (на примере конкретных проблем).
8. Совершенствование управления имущественным комплексом (на примере).
9. Совершенствование системы управления организацией (на примере).
10. Совершенствование информационно-коммуникационных процессов в организации (на примере).
11. Совершенствование системы принятия решений в организации (на примере).
12. Совершенствование регламентов деятельности организации (на примере).
13. Совершенствование системы информационного обеспечения организации (на примере).
14. Совершенствование системы кадрового обеспечения организации (на примере).
15. Совершенствование системы планирования деятельности организации (на примере).
16. Совершенствование системы реализации (или организации) контроля в организации (на примере).
17. Развитие технологий управления персоналом  (на примере организации).
18. Совершенствование системы мотивации (стимулирования) персонала (на примере).
19. Разработка (совершенствование) локальных правовых актов организации (на примере).
20. Совершенствование деятельности организации (на примере)

Кадры, государственная и муниципальная служба

1.  Совершенствование кадровой политики в (организации, государственном органе, органе местного самоуправления) (на примере).

2.  Организация системы комплексной оценки кадров (организации, государственного органа, органа местного самоуправления) (на примере).

3.  Совершенствование организации и правового обеспечения прохождения государственной или муниципальной службы (на примере).

4.  Совершенствование системы управления государственной