этом необходимо иметь в виду, что нормы гражданского права, содержащиеся в других законах, должны соответствовать ГК РФ (п. 2 ст. 3). Так, в ст. 1 Федерального закона "Об акционерных обществах" записано: "В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации настоящий Федеральный закон определяет порядок создания, реорганизации, ликвидации, правовое положение акционерных обществ, права и обязанности их акционеров, а также обеспечивает защиту прав и интересов акционеров". Соответственно гражданско-правовые нормы, содержащиеся в этом законе, должны соответствовать ГК РФ.
3. НК, КоАП, ТК, и тд.
4. - Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями и дополнениями);
5. ФЗ от 14.01.1998г. «Об обществах с ограниченной ответственнойстью»
6. ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
7. - Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" (с изменениями и дополнениями);
8.- ФЗ от 08.08.2001г. №128-ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности”
9. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.01 г. № 129-ФЗ
10. .- Федеральный закон от 30 ноября 1995 г. N 190-ФЗ "О финансово-промышленных группах".
11 Федеральный закон. 22 апреля 1996 г."О рынке ценных бумаг"
12. ФЗ от 8.08.2001г. № 134-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля”
12. Указ Президента РФ «О мерах по защите прав акционеров и обеспечению интересов государства как собственника и акционера» от 18.08.96 г. № 1210, постановление Правительства РФ «О реформе предприятий и иных коммерческих организаций» от 30.10.97 г. № 1373, распоряжение ФКЦБ «О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения» от 04.04.02 г. № 421/р и др.
Судебная практика Пост-е Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 18.11.2003г. №19 “О некоторых вопросах применения ФЗ “Об акционерных обществах”.
Помимо нормативно правовых актов, нормы корпоративного права содержатся в формах права:
1.Корпоративный обычай-это обычай применение которого обеспечивается мерами воздействия со стороны корпорации. Напр меры наказания или поощрения.
Деловые обыкновения- правила поведения складывающиеся в практической производственной деятельности корпораций и регулирующие их повседневную жизнь. Например руководитель ежедневно обходит предприятие.
Корпоративный прецендент-принятое в корпорации решение, которое является примером для разрешения аналогичных дел.
Кодекс корпоративного поведения- базируется на признанных в международной практике принципах корпоративного управления разработанных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОАСР). Кодекс носит рекомендательный характер, влияет на корпоративные отношения.
Нормативный договор- соглашение между субъектами по поводу совместной деятельности. (напр договор об учреждении общества.
Тема: Корпоративные нормы
Нормой к.права признается установленное путем издания нпа или санкционированное государством правило поведения, являющееся общеобязательным, устанавливающим права и обязанности участников корпоративных правоотношений.
По субъекту корпоративные нормы отличаются от норм, издаваемых государством, тем, что они имеют точную количественную определенность: коллектив наемных работников предприятия ограничивается штатным расписанием, товарищество – членством в нем, акционерное общество – количеством акционеров и т. д.
В случае установления корпоративной нормы органами управления корпоративной организации, она должна быть доведена до сведения всех участников корпоративных отношений и действует до ее официальной отмены или до прекращения деятельности самой организации.
Сфера действия корпоративных норм территорией предприятия не определяется. Так, в состав открытого акционерного общества включается любой гражданин, который купит акции. Даже не выполняя какой-либо работы и являясь только акционером, он обязан подчиняться корпоративным нормам, изложенным в уставе АО.
Корпоративные нормы также распространяются на договорные отношения хозяйственных субъектов.
Виды норм:
Взависимости от метода регулирования:
диспозитивные и императивные.
1.Нормы-принципы: ст. 1 ГК РФ признание равенства участников регулируемых отношений, неприкосновенность собственности, свобода договора, недопустимость произвольного вмешательства в частные дела и тд.
2. Нормы дефиниции- напр. Акционерным обществом признается юр. Лицо уставный капитал к-го разделен на определенное количество акций.
3. Нормы правила поведения-акционеры вправе отчуждать акции без согласия АО и др. Акционеров.
4.Управомочивающие (участником тов на вере могут быть юр л и физ л)
5. Обязывающие (уставный капитал д.б оплачен на момент регистрации не менее 50%)
6 Запрещающие-ООО не вправе выпускать акции.
Принципы создания корпоративных норм:
|
Принцип демократизма - учет интересов всех членов коллектива корпорации. Принцип демократизма также выражается в принятии корпоративных норм общим собранием коллектива предприятия. Принцип гуманизма- выражается в создании нормальных условий труда |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.