Психология \ Педагогическая психология

Опросник профессиональных предпочтений. Опросник терминальных ценностей, страница 2

6.  А.ПА(НБ) – ТУС, субтест 3 – поиск аналогий, нормированный балл;

7.  А.ОО(ПО) – ТУС, субтест 4 – определение общего, первичная оценка;

8.  А.ОО(НБ) – ТУС, субтест 4 – определение общего, нормированный бал;

9.  А.Ар (ПО) – ТУС, субтест 5 – арифметический, первичная оценка;

10. А.Ар (НБ) – ТУС. субтест 5 – арифметический, нормированный бал;

11. А.ОЗ(ПО) – ТУС, субтест 6 – определение закономерностей, первичная оценка;

12. А.ОЗ(НБ) – ТУС, субтест 6 – определение закономерностей, нормированный бал;

13. А.ГС(ПО) – ТУС, субтест 7 – геометрическое сложение, первичная оценка;

14. А.ГС(НБ) – ТУС, субтест 7 – геометрическое сложение, нормированный бал;

15. А.ПВ(ПО) – ТУС, субтест 8 – пространственное воображение, первичная оценка;

16. А.ПВ(НБ) – ТУС, субтест 8 – пространственное воображение, нормированный бал;

17. А. З  (ПО) – ТУС, субтест 9 – запоминание, первичная оценка;

18. А. З  (НБ) – ТУС, субтест 9 – запоминание, нормированный бал;

19. А.Общ.ПО – ТУС, общая первичная оценка (сумма первичных оценок по всем субтестам);

20. А. IQ – ТУС, коэффициент умственного развития;

21. РАВЕН – тест изучения образного мышления, количество правильных ответов;

22. С.F2А (ПО) – тест интеллекта свободный от влияния культуры, количество правильных ответов (первичная оценка);

  1. С.F2А (НБ) – тест интеллекта свободный от влияния культуры, коэффициент IQ.

Будасси

КС+ - показатель самооценки профессионала.

КС- - показатель самокритичности профессионала.

СЖО (часть 1)

1м – место ценности.

1% - процент реализованности ценности.

СЖО (часть 2)

1м – место ценности.

1% - процент реализованности ценности.

(Каждой ценности присвоен номер по бланку )

Дембо – Рубинштейн

1П – количество сантиметров, которые отводятся профессионалу на характеристику.

1Я – количество сантиметров, которые отводит испытуемый себе на характеристику.

(Отрицательный показатель – 1П преобладает над 1Я по отрицательному полюсу).

Ценносто-ориентационное единство

1 – 10 – распределение качеств (номер по бланку) по местам с 1 по 10.

Принятие профессии.

Количество – количество написанных качеств профессии всего.

Выбрано – количество выбранных качеств из списка, свойственных профессии.

Профессиональная мотивация

м. труда – мотивы собственно труда, м. соц знач – мотивы социальной значимости труда, м самоутв – мотивы самоутверждения в труде, мастерс – мотив профессионального мастерства.

Уровень субъективного контроля

Э сыр – эксернальность, сырые баллы,

Э сены – экстернальность, стены,

И сыр – интернальность, сырые баллы,

И стены – интернальность, стены.

Самоотношение (шкалы)

-  откровенность,

-  самоуверенность,

-  саморуководство,

-  зеркальное Я,

-  самопривязанность,

-  самопринятие,

-  самоценность,

-  конфликтность,

-  самообвинение.

Мотивация

ВМ – внутренний мотив,

ПМ – познавательный мотив,

МИ – мотив избегания,

СМ – состязательный мотив,

МСД – мотив смены деятельности,

МСУ – мотив самоуважения,

ЗНР – значимость результатов,

СЗ – сложность задания,

ВУ – волевое усилие,

ОУДР – оценка уровня достигнутых результатов,

ОСП – оценка своего потенциала,

НУМУ – намеченный уровень мобилизации усилий,

ОУР – ожидаемый уровень результатов,

ЗАР – закономерность результатов,

И – инициативность.

Аффилиация

Шкала 1 Стремление к людям

Шкала 2Боязнь быть отвергнутым

Эмпатия

К родителям

К животным

К старикам

К детям

К героям художественных произведений

К незнакомым и малознакомым людям

Общий уровень

Направленность учителя

Общительность

Организованность

Направленность на предмет

Интеллигентность

Мотивация одобрения

Лидерство суммарный балл

Скачать файл