Краткие ответы на вопросы № 1-66 к зачету по дисциплине "Охрана труда" (Опасные и вредные производственные факторы. Установление льгот работающим во вредных условиях)

1.Предмет "Охрана труда". Опасные и вредные производственные факторы

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-эконом., организац., технических, гигиенических, лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Предмет состоит из 4-х разделов: законодательство по охране труда, производственная санитария, техника безопасности, пожарная и взрывная безопасность. (1) – это часть трудового законодат-ва. (2) Существуют опасные и вредные произв. факторы. Опасный произв. фактор – это таокй фактор, воздействие которого на рабочего приводит к резкому изменению состояния здоровья. Вредный фактор – это такой фактор, систематическое воздействие которого на работающего  приводит к профессиональному заболеванию. Производственная санитария занимается вредными приозв. факторами. (3) – техника безопасности занимается опасными факторами.

2. Система стандартов безопасности труда (ССТБ)

ССТБ – это комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. ССТБ устанавливает: 1. Общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов. 2. Общие требования безопасности к произв. процессу и оборудованию. 3. Требования к средствам защиты работающих. 4. Методы оценки безопасности труда. ГОСТ – госуд. стандарты; СНиП – строительные нормативы и правила; СН – санитарные нормы; СанПин РБ – санитарные правила и нормы; ГН – гигиенические нормативы; СТБ – стандарт Беларуси; НПБ – нормы пожарной безопасности; ПУЭ – правила устройства электроустановок; ПТБ – правила техники безопасности; НРБ – нормы радиационной безопасности; СНБ – строительные нормы Беларуси.

3. Система надзора и контроля за выполнение законов, правил и постановлений по вопросам охраны труда в РБ  

Органы, контролирующие охрану труда: Департамент гос. инспекции труда при Мин-ве труда и соц. защиты РБ; Депертамент по надзору за безопасным ведением работ промышленности и атомной энергетики Мин-ва по  чрезвыч. ситуациям РБ; Главное управление гигиены, эпидемиологии и профилактики Мин-ва здравоохранения РБ; Управление гос. энергетического надзора концерна "Белэнерго" РБ (Госэнергонадзор); Главное управление военизированной пожарной службы Мин-ва по чрезвыч ситуациям РБ (Госпожаронадзор); Главная гос. инспекция по надзору за технич. состоянием машин и оборудования (Главгостехнадзор); Гос. инспекция по охране труда, транспортной и пожарной безопасности Мин-ва с/х; Управление гос. автомобильной инспекции МВД РБ; Управление охраны труда Мин-ва труда и соц. защиты РБ; Гос. экспертиза условий труда; Профсоюзы (в основном на предприятиях); Генеральная прокурор (высший надзор).

4. Ответственность должностных лиц за несчастные случаи, нарушение правил техники безопасности, законов, постановлений, правил и инструкций по охране труда.

1. Административная ответственность – наложение штрафов (право на это имеют те организации, которые осуществляют надзор и контроль по вопросам охраны труда). 2. Дисциплинарная – замечания, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу. 3. Материальная – возмещение ущерба пострадавшему. Виды возмещения вреда: --выплата денежных сумм в зависимости от степени утраты трудоспособности; --компенсация дополнительных расходов; --выплата единовременного пособия; --возмещение морального ущерба; --возмещение расходов на погребение.   Доказательством ответственности нанимателя за причиненный ущерб может служить: акт о несчастном случае на пр-ве (профессиональном заболевании); приговор, решение суда, постановление прокурора или предварительного следствия; заключение специально уполномоченных органов гос. надзора и контроля о причинах повреждения здоровья; решение о наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц; медицинское заключении о профессиональном заболевании. 4. Уголовная ответственность. Существует уголовный кодекс РБ 1999 г., статьи 299 – 307  -правила нарушения охраны труда, гл.28, статьи 309 – 321 - -преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта.

5. Классификация несчастных случаев

Все несчастные случаи делятся на: происшедшие в быту, на производстве и вне производства. Несчастным случаем на производстве явл. несчастные случаи, если они произошли в теч. рабочего времени, во время перерывов для отдыха и питания и спец. перерывов, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время: --на территории нанимателя или в ином месте работы, в том числе и в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершая действия в интересах нанимателя; --при следовании  с места работы или к месту работы на транспорте нанимателя; --на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению; --на транспорте общего пользования  или ином транспорте, а также при следовании пешком при передвижении между объектами обслуживания; --при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха; --при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; --при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в гос. службе занятости. Несчастные случаи вне производства: по пути на работу или с работы; при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка; при выполнении донорских функций.

Существует положение "о расследовании и учете несчастных случаев на пр-ве и профессиональных заболеваниях" – декабрь 2002г.

6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве

При несч. случае – оказывают первую помощь, вызывают скорую и одновременно сообщают начальнику. Создается комиссия по расследованию несчастных случаев в составе: представитель нанимателя, представитель профсоюза и представитель отдела охраны труда. В расследовании не принимает участие руководитель, который