Задачи по бухгалтерскому учету по темам: "Основные средства" и "Нематериальные активы", страница 22

№	Содержание	Д	К	Сумма, руб.
1	Начислена з/п	20	70	31 500
2	Отражена продажная ст-ть пр-ции	70	91.1	31 500
3	НДС
4
5
6

Задача 67 (такая же, как и 66): В счёт з/п выданы м-лы. Рыноч. ст-ть 31500 р. (в т.ч. НДС). Себест-ть 26 т.р.

№	Содержание	Д	К	Сумма, руб.
1	Начислена з/п	20	70	31 500
2	Отражена продажная ст-ть пр-ции	70	91	31 500
		91.2	43
	НДС	91.2	68	4 805
		99	91.9	695

Задача 68: Работник уходит в отпуск с 1 ноября 2011 г. на 28 календарных дней. Расчёт. период для опр-ния отпускных с 1 ноября 2010 г. по 31 октября 2011 г. З/п сост. ноябрь – 15 т.р.; декабрь – 15 т.р.; январь – 25 т.р.; февраль – 15 т.р.; март – 15 т.р.; апрель – 25 т.р.; май – 15 т.р.; июнь – 15 т.р.; июль-октябрь – 20 т.р. Посчитать сумму отпускных.

Ср. днев. з/п = сумма начисл. з/п / (12*29,4) = 220 000 / 352,8 = 623,58 дня

Ср. з/п = ср. днев. з/п * устан. прод-ть отпуска = 623,58 * 28 = 17 460,24 р.

Задача 69: Идём в отпуск с 15.07.11г. С 8-24.08.10г. сотрудник болел. С 1-14.11.2010г. был в отпуске. Посчитать кол-во дней, кт мы будем брать для расчёта ср. заработка.

10*29,4 + (29,4*14/31) + (29,4*16/30) = 294 + 13,28 + 15,68 = 323 дня

Задача 70: Работнику установлен оклад в размере 12 т.р. в месяц. 14 января 2011г. он уходит в отпуск на 14 календ. дней. При этом работник в период с 9-22.07.2010г. был в отпуске. З\п за этот период сост. 6545,45р. Ост. 11 мес. отработаны полностью. Рассчитать сумму отпускных.

29,4*11 + (29,4*17/31) = 323.4 + 16,12 = 339,52

(11 * 12000 + 6545,45)/339,52 = 408,06

408,06 * 14 = 5712

Задача 71: Работник 15.03.11г. уходит в ежегод. отпуск на 28 к.д. В расчёт. периоде полностью отработаны след. месяцы: март, апрель, июнь, август, сент., нояб., дек., фев.

В мае 10 к.д. отпуск без сохранения з/п. Июль 1 раб. день - прогул. Октябрь – 24 к.д. (учеб. отпуск). Январь 2011г. с 9-20.01. – пособие по нетруд-ти. Предположим, что за р.п. работник заработал всего 35000р.

Май: 29,4*21/31 = 19,92

Июль: 29,4*30/31 = 28,45

Октябрь: 29,4*7/31 = 6,64

Январь: 29,4*19/31 = 18,02

29,4 * 8 + 19,92 + 28,45 + 6,64 + 18,02 = 308,23

35000/308,23 = 113,55

113,55*28 = 3179,44

Задача 72:

Ф-ла: Пср. = Пф/Крп * (Крп – Кир)

Пср. – сумма премии, подлежащая включению в ср. з/п

Пф – фактически начисл. премия

Крп – кол-во расчёт. дней в р.п.

Кир – кол-во раб. дней, исключённых из р.п.

Сотрудник в сент. 2011г. уходит в отпуск. Р.п. с 1.09.2010г. по 31.08.2011г. При этом с 16-29.06.11г. сотрудник находился в отпуске. Ежемес. оклад его сост. 20 т.р. В р.п. с учётом фактически отработанного времени сотруднику были начислены премии:

в окт 2010 – 3500р. за 3 кв. 2010г.

Янв. 2011г. – 3200р. за 4 кв. 2010г.

Янв. 2011г. – 12000р. По итогам года за 2010г.

Апр 2011г. – 3400р. За 1 кв. 2011г.

Июль 2011г. – 2500р. За 2 кв. 2011г.

Рассчитать ср. з/п за р.п. Число раб. дней, приходящихся за раб. период, 248 дней. Кол-во рабочих дней в июне 20.

1)  Кол-во раб. дней в июне 22, фактически отработано 12: 20000*12/22 = 10909,1

2)  Кол-во факт. отработанных дней в июне: 29,4*16/30 = 15,68

3)  Рассчитаем сумма годовой премии, кт войдёт в расчёт ср. заработка. Июльский отпуск работника захватил 10 рабочих дней: 12000*(248-10)/248 = 11516,1