Экономические системы. 3акон убывающей отдачи и эффект масштаба. Заработная плата и ее формы. Рынок, его субъекты, структура и функции

Экономические системы.

Экономические системы - это совокупность всех экономических процессов, совершающихся в обществе на основе сложившихся в нем отношений собственности и хозяйственного механизма.

Чистый капитализм:

1.  Личная свобода всех субъектов экономики.

2.  Основными мотивами поведения всех субъектов является эгоистический интерес.

3.  Существует огромное количество производителей и потребителей.

4.  Все решения принимаются субъектами индивидуально.

5.  Экономическая власть широко рассеяна.

6.  Система не нуждается в государственном регулировании и контроле.

7.  Свобода предпринимательской деятельности собственников капитала.

8.  Экономические задачи решаются в этой системе опосредованно, через систему рынков и цен.

9.  Действует в рамках отдельного предприятия.

10.  Преобладает частная собственность.

11.     Незащищенность граждан в социальной сфере. Современный капитализм:

1.  Обобществление и огосударствление части хозяйства в национальном и интернациональном масштабах.

2.  Преобладает коллективная, частная, государственная собственность.

3.  Активное государственное регулирование всей национальной экономики.

4.  Создание государственных и частных фондов, социальное страховании, социальное обеспечение.

Подтипы современного капитализма: 1 .Социально-ориентированная экономика. 2.Смешаная экономика. 3.Корпоративная экономика. Традиционная экономическая система:

1.  Характерна для экономически слабо развитых стран.

2.  Использование отсталых технологий.

3.  Преобладание ручного труда.

4.  Медленные темпы развития.

5.  Экономические задачи решаются под влиянием традиций, обычаев, культурных и религиозных ценностей.

6.  Значительная роль иностранного капитала.

7.       Активная роль государства. Административно командная:

1.  Преобладание государственной собственности.

2.  Монополизация и бюрократизация экономики.

3.  Централизованное планирование.

4.  Факторные доходы не выполняли стимулирующей функции экономики.

5.  Объемы и структура производства определялись центральными плановыми органами.

6.  Экономические ресурсы представлялись независимо от результатов хозяйственной деятельности.

Вопрос 47:3акон убывающей отдачи и эффект масштаба.

Закон убывающей отдачи: прирост объемов производства за счет увеличения количества первого переменного фактора при фиксированном количестве других факторов, начинает сокращаться с некоторого момента времени.

ТР

АР, МР

ТР max при МР=0 АРтах=МР

Положительный эффект масштаба имеет место, когда с увеличением объема производства издержки на единицу продукции сокращаются.

ПРИЧИНЫ:

1.  Углубление специализации производства;

2.  Неделимость производства;

3.  Увеличение возможностей, внедрение новых технологий;

4.  Увеличение возможности открытия побочных производств. Отрицательный эффект масштаба имеет место, когда с увеличением объема производства затраты на единицу продукции возрастают.

ПРИЧИНЫ:

1.  Причины технологического характера;

2.  Причина управленческого характера;

3.  Постоянная отдача от масштаба. Вопрос 48: Заработная плата и ее формы.

Заработная плата (З.п.)- доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. З.п. выступает в двух основных формах:

1.  Повременная З.п. (ПЗП)- денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени (час, день, неделя, месяц).

2.  Сдельная З.п. (СЗП)- денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции.

Качество труда должно учитываться при обеих формах его оплаты. Целью использования любой формы является достижение максимальной отдачи (производительности) трудового фактора. ПЛЮСЫ ПЗП:

1.  удобна при выполнении сложных и комплексных работ;

2.  создает потенциальные предпосылки для качественного труда; МИНУСЫ:

1.  не стимулирует интенсивность труда;

2.  требует контроля за текущей трудовой деятельностью, а не за ее результатами, что гораздо сложнее.

ПЛЮСЫ СЗП:

1.  интенсифицирует труд;

2.  сокращает издержки по надзору. МИНУСЫ:

1.  не заинтересовывает работника в повышении качества;

2.  не пригодна при сложных, длительных, комплексных работах.

Вопрос 41

ИЗЛИШЕК ПРОИЗВОДИТЕЛЯ - разность между минимальной ценой, по которой производитель готов продать товар, и той ценой, которую он за него получил. ИЗЛИШЕК ПРОИЗВОДИТЕЛЯ [producer's surplus] — сумма по всем единицам продукции разницы между рыночной ценой товара и предельными издержками производства. Для рынка в целом И. п. измеряется площадью треугольника над линией предложения вплоть до рыночной цены товара (предполагается, что каждая фирма является "прайстейкером", т. е. не в состоянии влиять на рыночную цену, а принимает ее как данное, и потому здесь линия цены — горизонтальная.

Вопрос 42

ДИСКОНТИРОВАНИЕ - процедура, с помощью которой определяется текущая стоимость ожидаемых в будущем доходов с учетом текущей ставки банковского процента.

V_p =V,/(l+r) где,    '

V_p- дисконтированная стоимость будущих доходов.

V_t - величина ожидаемого в будущем доходов.

г - реальная ставка банковского периода.

t - период времени, по прошествию которого ожидается получение дохода