Расчёт и организация производства предприятия (на примере ЗАО)

Стоимость производственных площадей определяется по стоимости одного м² производственной площади.

Стоимость ОПФ = Стоимость S + Стоимость оборудования

S_осн. = S_q * ∑q_пр., где

S_осн. – основная площадь;

S_q – площадь, необходимая для работы одного рабочего;

∑q_пр  - сумма принятого числа рабочих.

S_осн. = 5 * 12 = 60 м²

S_всп. = S_осн. * 0,25, где

S_всп. – вспомогательная площадь

S_всп. = 60 * 0,25 = 15 м²           

S_обсл. = S_г + _{Sсан.уз.} + S_пр., где

S_обсл. – площадь для помещений, обслуживающих производство;

S_г – площадь для гардероба;

S_сан.уз. – площадь для сан. узлов;

S_обсл. = 30 + 15 = 45 м²

S_склад = 65 м²

S_оф. = S_р + S_пр. + S_бух, где

S_оф. – площадь офиса;

S_р – площадь, необходимая руководителю ;

S_пр. – площадь приёмной;

S_бух – площадь для бухгалтерии.

S_оф. = 30 + 10 + 12 = 52 м²

б/ц = 15 + 7 = 22 м²

охрана = 15 м²

S_общ. = S_осн. + S_всп. + S_обсл. + S_склад + S_оф

S_общ. = 60 + 15 + 45 + 65 + 89 = 274

Расчёт стоимости производственной площади:

С_s = S_общ. * 8100 * 27

С_s = 274 * 8100 * 27 = 2 219 400 руб.

Расчёт стоимости ОПФ:

C_опф = С_s + С_обор., где

С_обор. – стоимость оборудования

C_опф = 2 219 400 + 1 127 695 + 499 330 =3 846 425.

Таблица 2.2.1 – Стоимость технологического оборудования

Наименование оргтехники и оборудования	Кол-во	Цена (в рублях)	Стоимость с учётом монтажа (в рублях)
Рабочие столы	12	10 000	158 700
Стулья	12	1 500	20 700
Набор инструментов	12	5 000	69 000
Стеллажи	6	10 000	79 350
Мониторы	13	6 000	103 155
Принтер	1	5 000	5 750
ПК	1	20 000	23 000
VGA - свитч	2	15 000	39 675
Итого:			499 330

Таблица 2.2.2 – Стоимость вспомогательного оборудования

Наименование оргтехники и оборудования	Количество	Цена (в рублях)	Стоимость с учётом монтажа (в рублях)
ПК	7	15000	105 000
Столы	10	10000	132 250
Кресло руководителя	1	10000	11 500
Стол руководителя	1	20000	26 450
Стулья	10	1500	17 250
Видеонаблюдение	1	30000	39 675
Автомобиль	1	400000	460 000
Стол охраны	2	6000	15 870
Факс – телефон	2	6000	13 800
Принтер – сканер – копир – факс	3	10000	34 500
Шкафы	10	14000	185 150
Сейф	5	15000	86 250
Итого:			1 127 695

2.3 Расчёт численности работающих по категории работ, составление штатного расписания

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

К рабочим относятся работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – обслуживанием производства.

К специалистам на предприятии относятся: бухгалтеры, экономисты, техники, механики, психологи, социологи, художники, товароведы, технологи и т.д.

К служащим на предприятии относятся: агенты по снабжению, машинистки, секретари-машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы и т.д.

Рассчитаем численность работающих по категориям:

Ч_опр = Т_н-час / F_эф, где

F_эф = 1900 – Эффективный фонд времени работы одного рабочего за год.

Эта величина определяется по балансу рабочего времени. Баланс составляется по отчетным данным текущего года номинальное время за минусом допустимых невыходов на работу – больничный лист, отпуск очередной по приказу, выполнение государственных обязанностей.

Ч_опр005 = 6250 / 1 900 = 3,29 = 3 чел.

Ч_опр010 = 3125 / 1 900 = 1,64 = 2 чел.

Ч_опр015 = 13125 / 1 900 = 6,9 = 7 чел.

Ч_опр020 = 11250 / 1 900 = 5,9 = 6 чел.

Ч_опр025 = 6250 / 1 900 = 3,29 = 3 чел.

Профессионально - квалификационная структура служащих фирмы находит отражение в штатном расписании – документе, ежегодно утверждаемом ее руководителем и представляющем собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада.

Расчёт заработной платы:

З/п = Тарифный коэффициент * 170 часов

З/п руководителя = 84,69 * 170 = 14 397

З/п главного бухгалтера = 73,4 * 170 = 12 478

З/п бухгалтера = 45,92 * 170 = 7806,4

З/п мастера = 54,39 * 170 = 9246,3

Водитель=38,02* 170=6463,4

З/п секретаря =45,92 * 170 = 7806,4

З/п охраны = 34,63 * 170 = 5887,1

З/п уборщицы = 20,89 * 170 = 3551,3

% к итогу = Ч * 100% / Ч_общ

Руководитель = 1*100 / 33 = 3

Главный бухгалтер = 1*100 / 33 = 3

Бухгалтер = 1*100 / 33 = 3

Водитель= 1*100 / 33 = 3

Секретарь = 1*100 / 33 = 3

Мастер = 2*100 / 33 = 6

Уборщица = 2*100 / 33 = 6

Охрана = 2*100 / 33 = 6

ОПР = 24*100 / 33 = 67

Таблица 2.3.1 - Штатное расписание

Профессия	Разряд	Зарплата (в рублях)	Численность	% к итогу
1опр	3-5		22	67%
Руководитель	18	14397,3	1	3%
Главбух	16	12478	1	3%
Бухгалтер	10	7806,4	1	3%
Уборщица	2	8680,2	2	6%
Водитель	8	6463,4	1	3%
Охранник	7	11794,6	2	6%
Секретарь руководителя	10	7806,4	1	3%
Мастер	12	18492,6	2	6%
Итого:			33	100%

2.4 Расчёт годового фонда оплаты труда

2.4.1 Составление тарифной системы оплаты труда на предприятии

Тарифная система включает в себя тарифную сетку (построение разрядов и тарификация работ по разрядам распределения), тарифные коэффициенты и тарифные ставки.

Расчёт часовой тарифной ставки:

Часовая ставка = Часовая ставка 1 * Тарифный коэффициент

С_ч2 = 18,82 * 1,11 = 20,89

С_ч3 = 18,82 * 1,23 = 23,15

С_ч4 = 18,82 * 1,36 = 25,6

С_ч5 = 18,82 * 1,51 = 28,42

С_ч6 = 18,82 * 1,67 = 31,43

С_ч7 = 18,82 * 1,84 = 34,63

С_ч8 = 18,82 * 2,02 = 38,02

С_ч9 = 18,82 * 2,22 = 41,78

С_ч10 = 18,82 * 2,44 = 45,92

С_ч11 = 18,82 * 2,68 = 50,44

С_ч12 = 18,82 * 2,89 = 54,39

С_ч13 = 18,82 * 3,2 = 60,22

С_ч14 = 18,82 * 3,36 = 63,23

С_ч15 = 18,82 * 3,62 = 68,13

С_ч16 = 18,82 * 3,09 = 73,4

С_ч17 = 18,82 * 4,09 = 76,97

С_ч18 = 18,82 * 4,5 = 84,69

Таблица 2.4.1.1 - Тарифная система

2.4.2 Расчёт фонда оплаты труда работающих

Оплата труда работающего – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Заработная плата (вознаграждение за труд) – часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих:

ФОТ_i = (T_шт * тарифная ставка * N) / 60, где

i – код технологической операции.

ФОТ₀₀₅ = (10 * 23,15 * 37500) / 60 = 144 687,5 руб.

ФОТ₀₁₀ = (5 * 23,15 * 37500) / 60 = 72 343,75 руб.

ФОТ₀₁₅ = (21 * 25,6 * 37500) / 60 = 336 000 руб.

ФОТ₀₂₀ = (18 * 28,42 * 37500) / 60 = 319 725 руб.

ФОТ₀₂₅ = (10 * 25,6 * 37500) / 60 = 160 000 руб.

Ночное время:

2 * 10 * 22 * 12 * 25,72  = 135 801,6 руб.

 Заработная плата с премиальными выплатами:

(ФОТ₀₀₅ + ФОТ₀₁₀ + ФОТ₀₁₅ + ФОТ₀₂₀ + ФОТ₀₂₅  + Ночное время) * 25%

(144 687,5 + 72 343,75 + 336 000 + 319 725 + 160 000 + 135 801,6) * 1,25 = 1 460 697 руб.

Начисленная заработная плата с отчислениями (К выдаче):

Отчисления:  (1100 * 12 * количество работающих) * 13 %

(1100 * 12 * 22) * 0,13 = 152 139 руб.

1 332 509 руб. – Отчисления

1 460 697 – 152 139 р.=  1 308 559руб.

Таблица 2.4.2.1 - Расчёт годового фонда оплаты труда

Профессия	Тарифный разряд	Заработная плата (в рублях)	Численность	Премиальные годовые (в рублях)	Начислено заработной платы (в рублях)	Отчислено (в рублях)	К выдаче  (в рублях)
опр	3-5	1 168 558	22	292 139	1 460 697	152 139	1 308 559
Руководитель	18	172 768	1		172 768	20 744	152 024
Главбух	16	149 736	1		149 736	17 750	131 986
Бухгалтер	10	93 677	1		93 677	10 462	83 215
Уборщица	2	85 231	2		85 231	9 364	75 867
Водитель	8	77 561	1		77 561	8 367	69 194
Охранник	7	141 535	2		141 535	16 684	124 852
Секретарь руководителя	10	93 677	1		93 677	10 462	83 215
Мастер	12	250 629	2		250 629	30 866	219 763
Итого:		2 233 371	33		2 525 511	276 836	2 248 674

3. Экономическая часть

3.1 Составление сметы затрат на годовой объем выпуска

Финансы предприятия – система денежных отношений фирмы, возникающих в процессе ее функционирования.

Смета затрат – это план затрат на определенный вид изделия, заказ на объем выпуска на определенный период времени. Смета составляется по элементам затрат. По смете можно определить процент общепроизводственных расходов либо накладных, этот процент  (Норма накладных расходов) определяется отношением итоговая сумма сметы к фонду оплаты труда рабочих умноженное на 100 %.

Норма накладных расходов:

Н_нр  = 2 277 266 руб. /  1 545 929 руб. * 100 % = 147%

Таблица 3.1.1 Смета  затрат на годовой объем выпуска

Наименование элемента	Методика расчёта и расчёт	Числовая характеристика (в рублях)
1.Амортизация оборудования	Амортизация оборудования (12% от стоимости оборудования) 951 975 * 0,12	114 237
Амортизация площади здания	Амортизация площади здания (8% от первоначальной стоимости) 2219400*0,08	177 552
2.Стоимость вспомогательного материала	50000	50 000
3.Содержание инструментов и технологической оснастки	Сэто=Сто(Кп+Кэ), где Сто - стоимость технологической оснастки, Кп - коэффициент погашения (1/3), Кэ - коэффициент эксплуатационных расходов (0,3): Сэт 281080*(1/3+0,3)	178 017
4.Затраты на содержание производственной площади	500р. на 1 м2 производственной площади: 500*185	92 500
5.Затраты на электроэнергию	Силовая электроэнергия: Сэсил = Му*Dф*0,75*1,5, где Му - Потребление, мощность, Dф - действительный фонд времени: Сэсил = 3,25*3735*0,75*1,5	13 656
	Эосв на производстве= (0,075*12+0,2)*Дt*0,75*1,5 (0,075*12+0,2)*3735*0,75*1,5	4 622
	Эосв на офисе= (0,075*6+0,2)*Дt*0,75*1,5 (0,075*6+0,2)*3735*0,75*1,5.	2 731
6.Расходы на воду	Стоимость 1 л воды 0.9, санитарные нормы - 40 л на одного человека в сутки: (Норма в сутки)(Число рабочих)*22*12*0,9.	235 224
7.Расходы на ТБ	100 рублей на одного работающего 100*33=	3300
8.Расходы на отопление	м2 *7 рублей*12 274*7*12	23 016
9.Расходы на содержание транспортного средства	7% от стоимости транспортного средства 460 000*0,07	32 200
10.Затраты на содержание ПК	15% от стоимости ПК 128000*0,15.	19 200
11.Связь	Абонентская – 220 рублей в месяц 220*6*12	15 840
	Интернет 900*2*12+1200*2	24 000
12.Расходы на спецодежду	600*12	7200
1	2	3
13.Фонд оплаты труда всех работников за исключением рабочих	172 768+149 736+93 677+77 561+141 535+93 677+250 629	979 582
14.Прочие расходы	15% от суммы предыдущих элементов	302 669
Всего:		2 277 266

Под амортизацией следует понимать определенные действия, связанные с учетом изнашиваемого имущества, применяемые в течение срока полезного использования соответствующих объектов и обеспечивающие перенос их стоимости на производимую продукцию, выполненные работы, оказанные услуги амортизационные отчисления – денежное выражение размера амортизации, соответствующего степени износа основных средств.

3.2 Калькуляция себестоимости товара     

Себестоимость – это затраты (издержки) на производство и сбыт продукции. Себестоимость, как экономическая категория характеризует объемный показатель (затраты на выпуск товарной продукции) и качественный показатель (качество организации труда).

Калькуляция себестоимости товара - это метод распределения общего объема затрат по единицам товарной продукции.

Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами.

Таблица 3.2.1 Калькуляция себестоимости товара

Наименование статьи	Методика расчёта и расчёт	Числовая характеристика (в рублях)	% к итогу
1.Стоимость основного материала	Прямой расчёт на единицу	650	6,6
2.Стоимость комплектующих	Прямой расчёт на единицу	7 725	78,7
3.Зарплата рабочих	Фонд оплаты рабочих Годовой выпуск	41,22	0,42
4.Отчисления из зарплаты	26% из статьи 3	10,72	0,1
5. % рефинансирования		48,00	0,5
6.Накладные расходы	Норма накладных расходов * статья 3	60,73	0,6
7.Итого производственная себестоимость	Сумма всех предыдущих статей	8 535,67
8.Внепроизводственные расходы	15 – 20% от производственной себестоимости	1 280,35	13
9.Полная себестоимость	Сумма производственной себестоимости + внепроизводственные расходы