Производительность труда. Факторный анализ производительности труда. Расходы на оплату труда. Экономические и финансовые результаты работы предприятия

Производительность труда

Факторный анализ производительности труда.

Производительность труда = выпуск ТП/численность работающих.

Все факторы роста производительности труда можно подразделить на 3 основные группы:

1. повышение технического уровня про-ва

2. совершенствование организации про-ва и труда.

3. изменение стру-ры и ассортимента выпущенной продукции.

На каждом п/п –и сущ-ют свои специфические особенности, поэтому анализируя произ-ть труда необ-мо прежде всего установить какие именно факторы оказывают влияние на изменение производительности труда. Кол-ное выражение влияния изменения технического уровня про-ва, внедрение новой техники может быть определено через экономию численности. Суть расчета увеличения производительности труда за счет внедрения новой техники, технологии и так далее состоит в следующем:

1. опр-ся экономия численности, полученная за счет увеличения производ-ти труда.

2. рассч-ся условная численность рабочих по ф-ле:

Чусл = Qф / Вб

Чусл - условная численность рабочих при фактическом выпуске продукции и базисной производительности труда.

3. опр-ся рост производ-ти труда за счет внедрения данного мероприятия по ф-ле:

ΔВ% = Эч / Чусл - Эч

Эч – экономия численности определенная в 1-м пункте. Самое сложное в этом расчете состоит в том, чтобы правильно рассчитать экономию численности рабочих. Для мероприятий, связанных с повышением технического уровня про-ва эта экономия рассч-ся через снижение трудоемкости продукции:

Э = (t1-t2)*Qф / Т*К

T1 и t2 - трудоемкость изготовления ед-цы продукции до и после внедрения мероприятия.

Qф - фактический выпуск продукции после внедрения мероприятия

Т-  Годовой фонд времени работы одного рабочего

К - Коэф-т выполнения норм выработки.

Важнейшим фактором роста производительности труда является улучшение использования рабочего времени, потому что не требует дополнительных (значительных) капитальных затрат.

Анализ влияния использования  рабочего времени на производительность труда и выпуск товарной продукции

Обобщающий показатель, характеризующий использование рабочего времени - показатель среднегодовой выработки на одного рабочего.

Использование рабочего времени считается эффективным тогда, когда темпы роста среднедневной выработки выше темпов роста среднечасовой выработки, а темпы роста среднегодовой выработки выше темпов роста среднедневной выработки.

Количественное выражение влияния использования рабочего времени на показатели производительности труда выражаются в следующей зависимости:

ΔВг%=iВг-iВч (%)

ΔВд%=iВг-iВд (%)

ΔВч%=iВгд-iВч (%)

ΔВч, ΔВд, ΔВг в % - прирост производительности труда за счет изменения часового, дневного и годового фондов рабочего времени.

iВг, iВд, iВч – прирост среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки

Влияние использования рабочего времени на показатели производительности труда приводятся в следующей таблице

Показатели	Изменение показателей производительности труда в %	Фонд рабочего времени
		База	Отчет	Отклонение
1.Изменение среднедневной выработки по сравнению со среднечасовой выработкой		Смотрим среднюю продолжительность рабочего дня
2.Изменение среднегодовой выработки по сравнению со среднедневной выработкой		Смотрим отработано одним рабочим дней
3.Изменение среднегодовой выработки по сравнению со среднечасовой выработкой		Смотрим отработано одним рабочим чел-час

Влияние изменения фонда рабочего времени на показатели производительности труда и на выпуск товарной продукции

Взаимосвязь и детализация показателя среднегодовой выработки на одного рабочего можно представить в виде следующей зависимости

В=Д*Т*И

Д – число дней, отработанных одним рабочим

Т – средняя продолжительность рабочего дня

И – среднечасовая выработка на одного рабочего

Исходя из этой формулы, можно рассчитать выпуск товарной продукции:

Q=Д*Т*И*R

R – численность рабочих

Используя приемы элиминирования, можно определить влияние отдельных факторов на производительность труда и на выпуск товарной продукции

 Взаимосвязь производительности труда с другими технико-экономическими показателями работы предприятия

Производительность труда отражает влияние результатов всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и оказывает непосредственное влияние на уровень основных показателей работы предприятия.

1.Рост выпуска ТП может быть достигнут либо увеличением численности рабочих, либо увеличением производительности труда. Влияние этих факторов:

Qr= ΔR*Вб

Qв= ΔВ*Rф

2.Изменение производительности труда ведет к экономии (увеличению) живого труда (численности работающих). Эта экономия рассчитывается по следующей формуле:

±Эч=Чф – Qф/Вб

Qф/Вб – условная численность (численность работающих при фактическом выпуске ТП и базисной производительности).

3.Производительность труда тесно связана с показателем фондоотдачи