Функциональные подразделения предприятия, занимающиеся управлением предметом исследования. Такие подразделения выбираются по следующему принципу – они должны осуществлять функции разработки финансовых планов, касающихся предмета исследования, организации их выполнения и контроля над ним. Таких подразделений не обязательно одно (но на малых и средних предприятиях – одно, два). Необходимо также сюда относить должностных лиц из высшего управленческого персонала (директор, его заместители), которые также всегда так или иначе имеют отношение к управлению финансами на предприятии.
3. Место указанных выше функциональных подразделений в организационной структуре управления предприятием (оформляется в виде рисунка), кому они подчиняются, кто назначает руководителей подразделений (берётся из положения о функциональном подразделении).
4. Распределение функций управления предметом исследования между указанными выше функциональными подразделениями (оформляется в таблице).
Таблица – Распределение функций управления по управлению предметом исследования между функциональными подразделениями предприятия
| Функциональное подразделение | Функция управления (этап управленческого цикла) | |||||
| Постановка целей разработки финансового плана | Определение исходных условий для разработки финансового плана | Разработка финансового плана | Организация, координация, регулирование реализации финансового плана | Мотивация и построение системы стимулирования работников | Контроль и анализ реализации финансового плана | |
| 1. Директор предприятия | ||||||
| 2. Заместитель директора | ||||||
| 3. Финансовый отдел | ||||||
| 4. Бухгалтерия | ||||||
| 5. Планово-экономический отдел | ||||||
| 6. … | ||||||
5. Организационная структура (оформляется в виде рисунка) описанных выше функциональных подразделений (наличие бюро и других структурных единиц).
6. Распределение должностных обязанностей между структурными единицами и отдельными исполнителями описанных выше функциональных подразделений в области управления предметом исследования (оформляется в таблице).
Таблица – Распределение должностных обязанностей между структурными единицами и отдельными исполнителями функциональных подразделений в области управления предметом исследования
| Структурная единица | Реализуемые функции | 
| Функциональное подразделение 1 | |
| Бюро 1 | |
| Работник 1 бюро 1 | |
| … | |
| Бюро n | |
| … | |
| Работник n бюро n | |
После построения таблицы определяется форма департаментации (разделения работ, должностных обязанностей) между исполнителями в каждом функциональном подразделении (функциональная, продуктовая, рыночная и т.п.). Выявляются причины выбора предприятием используемой формы департаментации, её достоинств и недостатков с точки зрения управления предметом исследования в существующих условиях (оформляется в таблице).
Таблица – Достоинства и недостатки используемой формы департаментации с точки зрения управления предметом исследования в существующих условиях
| Достоинства | Недостатки | 
| Функциональное подразделение 1 (форма департаментации – …) | |
| … | … | 
| Функциональное подразделение n (форма департаментации – …) | |
| … | … | 
7. Основные используемые главным функциональным подразделением методы управления предметом исследования, их достоинства и недостатки с точки зрения достижения целей управления (оформляется в таблице).
Таблица – Основные используемые главным функциональным подразделением методы управления предметом исследования, их достоинства и недостатки с точки зрения достижения целей управления предметом исследования
| Реализуемые функции финансового планирования и прогнозирования | Используемые методы финансового планирования и прогнозирования | Достоинства и недостатки используемых методов | 
| Наименование главного функционального подразделения | ||
| Функция 1 | ||
| … | ||
| Функция n | ||
8. Схема документооборота по управлению предметом исследования в основном функциональном подразделении (оформляется в виде рисунка).
| Входящие документы | Структурная единица | Исходящие документы | ||
| … | 
 | … | … | 
Рисунок – Принципиальная схема документооборота функционального подразделения
9. Штатное расписание главного в области управления предметом исследования функционального подразделения и его динамика за 3 года (оформляется в таблице). Выводы по штатному расписанию.
10. Используемые на предприятии для целей управления предметом исследования программно-технические средства: технические средства и программное обеспечение (наименование и выполняемые функции).
11. Технология управления предметом исследования – последовательность операций, выполняемых работниками предприятия по управлению предметом исследования.
12. Выводы из проведенного анализа – существующие проблемы в организации управления предметом исследования на предприятии.
На 5 выполнить все пункты.
На 4 выполнить пункты 1, 2, 3, 4, 5 (для основного подразделения), 8, 9, 10, 12
На 3 выполнить пункты 1, 2, 3, 4, 5 (для основного подразделения
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.