Функциональные подразделения предприятия, занимающиеся управлением предметом исследования. Такие подразделения выбираются по следующему принципу – они должны осуществлять функции разработки финансовых планов, касающихся предмета исследования, организации их выполнения и контроля над ним. Таких подразделений не обязательно одно (но на малых и средних предприятиях – одно, два). Необходимо также сюда относить должностных лиц из высшего управленческого персонала (директор, его заместители), которые также всегда так или иначе имеют отношение к управлению финансами на предприятии.
3. Место указанных выше функциональных подразделений в организационной структуре управления предприятием (оформляется в виде рисунка), кому они подчиняются, кто назначает руководителей подразделений (берётся из положения о функциональном подразделении).
4. Распределение функций управления предметом исследования между указанными выше функциональными подразделениями (оформляется в таблице).
Таблица – Распределение функций управления по управлению предметом исследования между функциональными подразделениями предприятия
Функциональное подразделение |
Функция управления (этап управленческого цикла) |
|||||
Постановка целей разработки финансового плана |
Определение исходных условий для разработки финансового плана |
Разработка финансового плана |
Организация, координация, регулирование реализации финансового плана |
Мотивация и построение системы стимулирования работников |
Контроль и анализ реализации финансового плана |
|
1. Директор предприятия |
||||||
2. Заместитель директора |
||||||
3. Финансовый отдел |
||||||
4. Бухгалтерия |
||||||
5. Планово-экономический отдел |
||||||
6. … |
5. Организационная структура (оформляется в виде рисунка) описанных выше функциональных подразделений (наличие бюро и других структурных единиц).
6. Распределение должностных обязанностей между структурными единицами и отдельными исполнителями описанных выше функциональных подразделений в области управления предметом исследования (оформляется в таблице).
Таблица – Распределение должностных обязанностей между структурными единицами и отдельными исполнителями функциональных подразделений в области управления предметом исследования
Структурная единица |
Реализуемые функции |
Функциональное подразделение 1 |
|
Бюро 1 |
|
Работник 1 бюро 1 |
|
… |
|
Бюро n |
|
… |
|
Работник n бюро n |
После построения таблицы определяется форма департаментации (разделения работ, должностных обязанностей) между исполнителями в каждом функциональном подразделении (функциональная, продуктовая, рыночная и т.п.). Выявляются причины выбора предприятием используемой формы департаментации, её достоинств и недостатков с точки зрения управления предметом исследования в существующих условиях (оформляется в таблице).
Таблица – Достоинства и недостатки используемой формы департаментации с точки зрения управления предметом исследования в существующих условиях
Достоинства |
Недостатки |
Функциональное подразделение 1 (форма департаментации – …) |
|
… |
… |
Функциональное подразделение n (форма департаментации – …) |
|
… |
… |
7. Основные используемые главным функциональным подразделением методы управления предметом исследования, их достоинства и недостатки с точки зрения достижения целей управления (оформляется в таблице).
Таблица – Основные используемые главным функциональным подразделением методы управления предметом исследования, их достоинства и недостатки с точки зрения достижения целей управления предметом исследования
Реализуемые функции финансового планирования и прогнозирования |
Используемые методы финансового планирования и прогнозирования |
Достоинства и недостатки используемых методов |
Наименование главного функционального подразделения |
||
Функция 1 |
||
… |
||
Функция n |
8. Схема документооборота по управлению предметом исследования в основном функциональном подразделении (оформляется в виде рисунка).
Входящие документы |
Структурная единица |
Исходящие документы |
||
… |
… |
… |
Рисунок – Принципиальная схема документооборота функционального подразделения
9. Штатное расписание главного в области управления предметом исследования функционального подразделения и его динамика за 3 года (оформляется в таблице). Выводы по штатному расписанию.
10. Используемые на предприятии для целей управления предметом исследования программно-технические средства: технические средства и программное обеспечение (наименование и выполняемые функции).
11. Технология управления предметом исследования – последовательность операций, выполняемых работниками предприятия по управлению предметом исследования.
12. Выводы из проведенного анализа – существующие проблемы в организации управления предметом исследования на предприятии.
На 5 выполнить все пункты.
На 4 выполнить пункты 1, 2, 3, 4, 5 (для основного подразделения), 8, 9, 10, 12
На 3 выполнить пункты 1, 2, 3, 4, 5 (для основного подразделения
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.