Задания для контрольных работ по курсу «Организация труда на предприятии» (Особенности мотивации к эффективному труду в Республике Беларусь. Критерий оценки уровня обслуживания рабочих мест)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ

Республики Беларусь

Гомельский государственный технический университет

имени  П.О. Сухого

Кафедра «Менеджмент»

Задания для контрольных работ

по курсу  «Организация труда на предприятии»

                                  группы: ЗУ – 31-32.

Гомель, 2004

Содержание

1. Требования к оформлению контрольной работы

2. Теоретическая часть

3. Практическая часть

3.1. Задача №1

3.2. Задача №2

3.3. Задача №3

3.4. Задача №4

Список рекомендуемой литературы

Приложение 1. Пример оформления титульного листа

Приложение 2. Пример оформления решения задачи

Приложение 3. Выбор варианта контрольной работы

 1.  ТРЕБОВАНИЯ  К ОФОРМЛЕНИЮ  КОНТРОЛЬНОЙ  РАБОТЫ

1.  Контрольная работа оформляется на стандартных листах формата А4. Работы, выполненные в тетрадях к защите не допускаются.

2.  Требования к полям:

–  Левое  3,0  см;

–  Правое 1,5 см;

–  Верхнее  2,0 см;

–  Нижнее  2,0 см.

3.  Нумерация страниц проставляется в верхнем правом углу листа. Титульный лист учитывается, но номер на нем не проставляется.

4.  Работа оформляется либо рукописным способом, с использованием зебры №2, либо набирается на компьютере, шрифт Times New Roman 14. Межстрочный интервал 1,5. Оформление части работы рукописным, а части – машинописным способом не допускается.

5.  Абзац начинается с красной строки. Отступ – 5 символов, текст должен начинаться с шестого.

6.  Работа состоит из одного теоретического вопроса и двух задач. Сданная на проверку не полностью выполненная контрольная работа (только теоретическая либо только практическая часть) не проверяется и сразу направляется на доработку.

7.  Перед решением каждой задачи необходимо приводить ее полное условие с индивидуальными данными.

8.  Пример оформления решеннойзадачи приведен  в приложении 2.

9.  Выполненная не по своему варианту работа не проверяется и отправляется на переработку.

10.  Работа должна завершаться списком используемой литературы.

11.  Пример оформления титульного листа приведен в приложении 1.

12.  Работа должна подшиваться в соответствии со стандартами высшего учебного заведения. Работы не подшитые или скрепленные скрепками не проверяются и направляются на доработку.

2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Объем теоретического вопроса составляет 10 рукописных или 4 машинописных листа формата А4. При написании теории требуется провести обзор существующих теоретических источников по теме, творчески переработать материал и изложить предлагаемый вопрос последовательно, системно. При использовании цифровой информации, статистических данных требуется обязательная ссылка на первоисточник с указанием номера источника (по списку литературы, приведенному в конце контрольной работы) и страницы. Например : [3, с.56 ]. Плагиат в контрольной работе не допускается.

ТЕМЫ ЗАДАНИЙ ПО КУРСУ

“Организация труда на предприятии”

для студентов ЗУ-31,32

1)  Особенности мотивации к эффективному труду в Республике Беларусь;

2)  Понятие, состав и классификация стимулов к эффективному труду;

3)  Система стимулирования трудовой деятельности на предприятии;

4)  Характеристика основных форм и систем оплаты труда, применяющихся в промышленности Республики Беларусь;

5)  Влияние условий труда на его эффективность;

6)  Влияние уровня организации рабочих мест на эффективность труда;

7)  Эргономические особенности организации  труда;

8)  Психофизиологические основы научной организации труда;

9)  Особенности организации труда в бригадах;

10) Особенности организации многостаночного обслуживания;

11) Особенности организации труда вспомогательных рабочих;

12) Оценка уровня организации труда рабочих производственных предприятий;

13) Характеристика методов исследования трудовых процессов;

14) Сравнительная характеристика систем микроэлементного нормирования;

15) Характеристика базовой системы микроэлементных нормативов (БСМ – 1);

16) Границы разделения труда, возможности их измерения;

17) Факторы и условия продолжительности трудовых действий;

18) Принципы организации процесса труда;

19) Организация и системы обучения персонала;

20) Методы подготовки и повышения квалификации кадров: характеристика, преимущества и недостатки;

21) Карта организации труда: сущность и назначение;

22) Методы проектирования организации труда рабочих;

23) Основные факторы, учитываемые при планировке рабочего места;

24) Применение экономико-математических методов для построения моделей коллективных процессов труда;

25) Критерии выбора маршрута при многостаночном обслуживании;

26) Разработка рационального режима труда и отдыха;

27) Характеристика типовых режимов труда и отдыха;

28) Психологические и эстетические факторы снижения утомляемости работников;

29) Демографический состав кадров предприятия;

30) Факторы роста производительности труда рабочих;

31) Резервы роста производительности труда рабочих;

32) Классификация затрат рабочего времени;

33) Критический обзор существующих показателей и методов измерения