коллективный, так как включает в себя совокупность разнообразных, взаимосвязанных частичных процессов труда от приемки заказа, его выполнения, до выдачи готового изделия заказчику. Конкретная деятельность отдельных исполнителей по достижению частного результата на определенных рабочих местах и представляет собой индивидуальный трудовой процесс. Рабочие места выступают в качестве первичного звена производственного и трудового процесса, и именно здесь, в конечном счете, реализуется система мер, направленных на наиболее полное использование материальных и трудовых ресурсов, выпуск продукции и оказанию услуг высокого качества.
Рассматривая эффективность индивидуального трудового процесса, следует отметить ее зависимость от многих факторов (применяемые орудия труда и предметы труда, их расположение в пространстве и т. д.). Однако определяющим среди них выступает фактор организации общественного труда. Достижение частичной цели индивидуального трудового процесса осуществляется посредством конкретной трудовой деятельности исполнителя. Способы достижения ее различны. Различен состав элементов трудового процесса, их количество и последовательность.
При прочих равных условиях один и тот же результат может быть достигнут при различных уровнях монотонности и тяжести труда, затратах рабочего времени. В этих условиях становится очевидной необходимость упорядочивания трудовой деятельности исполнителя, обоснования метода его труда.
Под методом труда понимается способ осуществления процесса труда, характеризующийся составом приемов, операций и определенной последовательностью их выполнения. Методы труда в известной мере зависят от личных качеств работника (их образования, профессиональных знаний, стажа работы, квалификации, индивидуальных особенностей организма), однако определяющее влияние на способы выполнения трудовых процессов, состав и последовательность трудовых приемов, действий и движений оказывают внешние (объективные) факторы - набор предметов труда, оборудования, технологической и организационной оснастки, их характеристике по весу, размерам и др., места расположения их в рабочей зоне, характер складирования, частота пользования и т. д.[6, c. 4].
Обоснование метода труда должно производится с учетом применяемых предметов и орудий труда, их расположения в пространстве, требований технологического процесса, требований к качеству продукции и услуг, условиям труда и т. д.
Рассмотрение сущности индивидуального трудового процесса и метода труда позволяет делать вывод, что совершенствование
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
