Технико-экономическое обоснование изменения базового варианта технологического процесса обработки детали “Фланец” УЭС 0108622 (Экономическая часть курсового проекта)

2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2.1 Расчет фонда оплаты труда и среднемесячной оплаты труда производственных рабочих

Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из основной и дополнительной  заработной платы:

Годовой фонд основной заработной платы определяется по формуле:

 

где  - основная заработная плата по тарифу за одну деталь, руб.

 - годовая программа выпуска деталей, шт.

Часовая тарифная ставка показывает, сколько стоит час работы:

 руб/час                         (2.1)

где                       – тариф 1-го разряда на данный момент, руб.       

– коэффициент тарифный i– го разряда.   

– коэффициент условий труда.    

=1, нормальные условия.

= 1.2, вредные условия труда.

= 1.24, особо-вредные условия.

– коэффициент вида деятельности

= 1,2 повременщики

 = 1.1 сдельщики.                                         

– среднемесячный фонд рабочего времени 1  работника, ч.

Определяется по данным предприятия.             

Часовая тарифная ставка для второго разряда:

 ,   руб/час

Часовая тарифная ставка для третьего разряда:

 ,   руб/час

Часовая тарифная ставка для четвертого разряда:

 ,   руб/час

Часовая тарифная ставка для пятого разряда:

 ,   руб/час

Часовая тарифная ставка для шестого разряда:

 ,   руб/час

Определяем должностной оклад мастера 12-го разряда по формуле:

                                   (2.2)

где =2,84 – тарифный коэффициент 12-го разряда.

Основная заработная плата определяется по формуле:

руб.                                  (2.3)

где            –  часовая тарифная ставка i-го разряда, руб./час     

– суммарное штучное время на единицу продукции, мин.           

 =20– процент премии, выплачиваемый на предприятии   

  

Определяем годовой фонд основной заработной платы основных рабочих:

                                            (2.4)

Размер премии из прибыли учитываемый, при расчете среднемесячного заработка определяется по формуле:

                                                                   (2.5)

где   – процент премии, выплачиваемый на предприятии из

Определяем фонд дополнительной заработной платы:

                                            (2.6)

Определяем фонд заработной платы годовой:

                                     (2.7)

Среднемесячная зарплата основных производственных рабочих определяется по формуле:

 руб./мес.               (2.8)

где                      12 –  количество месяцев в году.

 – расчетная численность основных рабочих, чел.

Определяем среднемесячную заработную плату основных производственных рабочих:

Среднемесячная зарплата основного производственного рабочего составляет

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих осуществляется в следующей последовательности:

Годовой тарифный фонд ЗП определяется по формуле:

                                                       (2.9)

где  – действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч.

 – численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда, чел.

Определяем годовой тарифный фонд ЗП:

                                (2.10)

Годовой фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:

                                                         (2.11)

где  – для вспомогательных рабочих равен 1.2

Годовой фонд дополнительной зарплаты рассчитывается:

где =20 – процент дополнительной зарплаты

Определяем годовой фонд дополнительной зарплаты вспомогательных рабочих по формуле:

Годовой общий фонд зарплаты:

Определяем годовой фонд зарплаты:

Премия составляет 20% и определяется по формуле:

Определяем размер премии из  по формуле:

Определяем среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих по формуле:

                  (2.12)

Размер заработной платы вспомогательного рабочего составляет:

Производим расчет фонда заработной платы служащих:

Определяем фонд зарплаты основной:

                              (2.13)

Определяем фонд зарплаты дополнительной:

Определяем общий фонд зарплаты:

Определяем размер премии из  служащего:

Определяем среднемесячную зарплату служащего рабочего:

Размер заработной платы служащего рабочего составляет

По выше предложенной методике выполним расчет для проектного варианта обработки:

Основная заработная плата определяется по формуле:

руб.

где            –  часовая тарифная ставка i-го разряда, руб./час     

– суммарное штучное время на единицу продукции, мин.           

 =20– процент премии, выплачиваемый на предприятии   

      

Определяем годовой фонд основной заработной платы основных рабочих:

Размер премии из прибыли учитываемый, при расчете среднемесячного заработка определяется по формуле:

где   – процент премии, выплачиваемый на предприятии из

Определяем фонд дополнительной заработной платы:

Определяем фонд заработной платы годовой:

Среднемесячная зарплата основных производственных рабочих определяется по формуле:

 руб./мес.

где                      12 –  количество месяцев в году.

 – расчетная численность основных рабочих, чел.

Определяем среднемесячную заработную плату основных производственных рабочих:

Среднемесячная зарплата основного производственного рабочего составляет

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих осуществляется в следующей последовательности:

Годовой тарифный фонд ЗП определяется по формуле:

где  – действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч.

 – численность вспомогательных рабочих данного тарифного разряда, чел.

Определяем годовой тарифный фонд ЗП:

Годовой фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:

 

где  – для вспомогательных рабочих равен 1.2

Годовой фонд дополнительной зарплаты рассчитывается:

где =20 – процент дополнительной зарплаты

Определяем годовой фонд дополнительной зарплаты вспомогательных рабочих по формуле:

Годовой общий фонд зарплаты:

Определяем годовой фонд зарплаты:

Премия из  составляет 20% и определяется по формуле:

Определяем размер премии по формуле:

Определяем средне месячную заработную плату вспомогательных рабочих по формуле:

Размер заработной платы вспомогательного рабочего составляет: