Осуществлять психологическую диагностику организационных и психологических проблем по запросу руководителя организации (введение нового работника в курс дел в организации. Психолог беседует с новичком об истории фирмы, о его роли в выполняемой работе, знакомит с начальством, традициями организации; решение вопросов о профессиональном обучении и повышении квалификации работников. Психолог принимает решение о том, кого учить (кто и в какой учебе нуждается), чему учить, как учить, как стимулировать и оценивать результаты учебы и ее влияние на эффективность труда).
7) Осуществлять психологическую экспертизу организаций по запросу руководителя организации. (Исследовательская (экспертная) функция. Психолог собирает специальную информацию о психологических механизмах поведения человека в многообразной и сложной системе организационных отношений. Главным является изучение группы и отдельного человека как субъектов труда. Исследуется, как правило, не теоретическая проблема, а конкретная ситуация. Обязательно должны быть сформулированы цель, задачи и гипотеза исследования, выбраны методы и методики, подобраны измерительные инструменты, зафиксированы и обработаны результаты, проведен их анализ и оформлен отчет).
8) Консультировать руководство организации по решению разнообразных психологических организационных проблем по запросу руководителя организации. Психолог консультирует по вопросам оптимального использования личностных и профессиональных возможностей человека (например, при приеме на работу, заполнении вакансий, сокращении кадров). Психолог участвует в проектировании и разработке различных методов управления персоналом, социальным развитием организации, улучшении организации труда и консультирует руководство по этим вопросам.
Виды самостоятельной работы в ходе прохождения практики
· анализ структуры и должностных инструкций работников службы;
· анализ методического обеспечения службы;
· анализ технических устройств и программного обеспечения информационных и коммуникационных технологий;
· ведение дневника практики, оперативное внесение в него сведений;
· выполнение индивидуальных заданий руководителя практики (подготовка сообщения, глубокого изучения какой-либо методики);
· выполнение заданий по поручению руководства и психолога организации (сбор первичных данных, обработка и интерпретация полученных результатов и т.д.);
· разработка презентаций к отчету, подготовка к защите отчета; другие виды самостоятельной работы.
Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
Форма отчетной документации по практике (документация сдается до 13мая)
Студентами сдается письменный отчет о прохождении практики, дневник практики и индивидуальный план работы, отзыв психолога учреждения, на базе которого студент проходил практику. Отчет о прохождении практики студентами сдается в недельный срок после ее окончания.
Дневник-отчет практиканта является индивидуальным документом, средством учета и контроля его деятельности в период практики. Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать краткий перечень работ, выполненных за день. По окончании практики дневник заверяется печатью организации, где проходил студент практику.
Страницы отчета должны быть пронумерованы. На последней странице отчета практикант ставит свою подпись. Отчет оформляется на листах бумаги формата А4, шрифт 14, интервал 1,5. Общий объем отчета без приложения - 20-25 страниц. Отчет готовится в течение всей практики. Полностью оформленный отчет представляется на рецензию руководителю от учреждения, который, ознакомившись с отчетом, дает свое заключение.
Содержание отчета о практике:
Введение, в котором дается обоснование актуальности данной практики, анализ источников и использованной литературы, а также фактических материалов, полученных в процессе прохождения практики, формулируются цель и задачи, которые автор ставит и решает в ходе выполнения практики (из программы практики) .
Основная текстовая часть отчета о практике должна состоять из следующих обязательных разделов:
1. Краткая характеристика организации, в которой студент проходил практику.
2. Описание выполнения заданий практики. Если какое-либо из указанных в программе заданий не выполнено
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
