Содержание, задачи и методы технико-экономического анализа

Страницы работы

4 страницы (Word-файл)

Содержание работы

11. 1. Содержание, задачи и методы ТЭА.

Технико-экон-й анализ изучает взаимосвязь технических и экон-х факторов, процессов и их влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия (внутри предприятия).

Анализ – это способ познания предметов и явлений, основанный на делении объекта на части. Анализ является инструментальным для обоснования решений. Экон-й анализ – это инструмент для обоснования управленческих решений.

Предметом АХД явл-ся результаты хоз. деят-ти эконом-х систем и причины, повлиявшие на эти результаты.

Задачи АХД предприятия.

1) Оценка уровня достигнутых показателей в сравнении с планом и в динамике с целью выявления отклонений.

2) Выявление причин (факторов), повлиявших на достигнутый уровень и возникшие отклонения

3) Количественная оценка влияния факторов.

4) Выявление резервов (неиспользованных возможностей) улучшения результатов хозяйственной деятельности и условий их использования.

Методы анализа хозяйственной деятельности.

1) Традиционные способы обработки экономической инф-ции.

2) Способы детерминированного факторного анализа.

3) Экономико – математические методы (стохастический (вероятностный) анализ).

4) Методы оптимизации решений (имитационное моделирование, теория игр).

1. Традиционные способы обработки экономической инф-ции.

а) Способ сравнения - Сравнение с нормами, с планом, с показателями предыдущих периодов, с показателями аналогичных предприятий, с показателями аналогичных проектов.

Результатом сравнения является абсолютное отклонение.

б) Способ расчёта средних и относительных величин – ПМ=(ПМн+ПМк)/2 – средняя арифметическая

Средне-взвешенная величина – Ц=(Ц1*N1+…+Цn*Nn)/(N1+…+Nn)

Средне–геометрическая – I=n-1√I1*…*In , I – цепной темп объёма.

Средне-хронологическая – ОФ=ОФн+(ОФвв/12)*m-(ОФвыб/12)*n, m – количество месяцев работы оборудования; n – количество месяцев не работ. оборудования.

Относительная величина выполнения плана - Кв.пл.=Ф/Пл *100%.

Относительная величина структуры (удельный вес).

Относительная величина координации (Характеризует соотношение частей целого между собой).

Относительная величина эффективности - Характеризует величины хозяйственной деятельности (Эф=Э/Р(З))

Все показатели делятся на 2 группы:

1) Показатели эффективности использования ресурсов.

ФО=ВП(ТП, РП)/ОФ; КОБ=РП/ОбС; ГВ=ВП(ТП, РП)/Кр

2) Показатели рентабельности.

Rк(и,з)б(ч,р)/К(И,З); К– средняя величина капитала.

Все показатели рентабельности характеризуют сколько прибыли получено с рубля вложения или затрат. (И – инвестиции;З – затраты)

в) Способ группировки - Представляет собой деление на группы объектов или показателей по определённым признакам. Результаты применения метода группировки определяются выбранными признаками и интервалом группировки.

г) Балансовый метод - Основан на тождестве двух групп взаимосвязанных между собой показателей. Применяется при планировании, учёте, контроле и анализе.

ТП=ОГПн=РП+ОГПк; ∆РП=∆ТП+∆ОГПн-∆ОГПк

д) Табличный метод - Основан на составлении таблиц.

е) Графический метод – Графич. Изоб. аналитической инф-ции.

Последние 2 группы методов применяются: Для упрощения восприятия инф-ции; выявления тенденций.

2. Способы детерминированного факторного анализа.

ДФА изучает взаимосвязь м/у результатом и факторами выраженный в виде функциональной зависимости на основе простых арифметических действий.

Типы моделей детерминированного факторного анализа:

1) Аддитивные – модели выраженные как: y=∑xi

∆С=∆МЗ+∆ЗП+∆А+∆Проч

Расширение аддитивных моделей производится за счет представления одного из факторов в виде суммы других.

2) Мультипликативные (умножение) - Рассматривается произведение факторов. (Y=X1*…*Xn)

ВП=КР*ГВ=КР*Др*ДВ=КР*Др*П*ЧВ

КР– среднесписочное количество работающих.

ГВ– среднегодовая выработка одного работника.

ДВ– средняя дневная выработка.

Др – среднее количество рабочих дней.

П – продолжительность дня.

ЧВ– среднечасовая выработка.

При образовании мультипликативных моделей принято осуществлять, представляя один из факторов в виде произведения других.

3) Частные модели (y=x/z)

Преобразование этого типа моделей может производиться в виде разложения числителя на составляющие, знаменателя на составляющие, умножение числителя и знаменателя на один и тот же знаменатель и деление числителя и знаменателя на один и тот же элемент.

ЗАТПТП/ТП=МЗ/ТП(=МЕ)+ЗП/ТП(ТЕ)+А/ТП+Пр/ТП                                       

4) Модели смешанного типа – y=a/b±c; y=a*(b±c)

Пр=∑Nii-Ci), Чаще всего модели смешанного типа не преобразуют.

Способы детерминированного факторного анализа.

1) Способ цепных подстановок – Y=A*B*C; Yплплплпл; Yфффф; ∆Yобщ=Yф-Yпл

Yусл1фплпл; ∆YА=Yусл1-Yпл . Yусл2=…; ∆YA+∆YB+∆YC=∆Yобщ

2) Способ абсолютных разниц - Y=A*B*C; Yплплплпл; Yфффф; ∆Yобщ=Yф-Yпл.

Абсолютные отношения по факторам: ∆А=Аф-Апл; ∆В=Вф-Впл; ∆С=Сф-Спл

∆YA=∆A*Bплпл; ∆YA=Aф*∆B*Cпл; ∆Yc=Aфф*∆С; ∆YA+∆YB+∆YC=∆Yобщ.

Сначала рассматриваются кол-е факторы (количество рабочих), а затем кач-е (среднегодовая выработка). Как д/способа цепных подстановок, так и д/способа абсолютных разниц имеет значение последовательность рассмотрения факторов.

«+»меньшая трудоемкость и возм-ть изолированной оценки влияния фактора.

«–»: ограниченность использования, т.е. применять этот метод можно только для мультипликативных моделей (для прямо пропорциональных зависимостей).

3) Способ относительных разниц- Y=A*B*C; Yплплплпл; Yфффф; ∆Yобщ=Yф-Yпл.

∆А%=(Афпл)* Апл *100%; ∆В%=…, ∆С%=…

∆УА%=(Упл*∆А%)/100; ∆УВ%=(Упл+∆УА)/100; ∆УС%=(Упл+∆УА+∆УВ)* ∆С%/100.

∆YA+∆YB+∆YC=∆Yобщ

4) Индексный метод;5) Способ долевого участия или пропорционального деления;6) Интегральный.

Похожие материалы

Информация о работе