Работники отдела охраны труда имеют право:
- Запрашивать и получать от руководителей всех подразделений завода, других должностных лиц предоставления материалов (сведений, планов, отчетов, информации), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию отдела.
- Осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими организациями и другими органами по вопросам охраны труда, промышленной, газовой и пожарной безопасности, производственной санитарии.
- Проверять все объекты завода в любое время суток.
- Выдавать руководителям всех объектов, подразделений и служб завода обязательные для выполнения предписания и указания об устранении нарушений правил, норм и других нормативных документов по охране труда, промышленной ,газовой и пожарной безопасности, производственной санитарии.
- Контролировать выполнение предписаний, а также вносить в виде предписания изменения и дополнения в ранее выданные ими предписания. Отменить предписание или выполнение отдельных его мероприятий, а также перенести сроки их выполнения только в письменном виде имеют право генеральный директор завода, главный инженер, заместитель главного инженера по промышленной безопасности.
- Давать обязательные предписания и указания о приостановке производства работ, эксплуатации приспособлений, инструмента, отдельных агрегатов, аппаратов, оборудования, транспортных средств по выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников до усчранения нарушений, с немедленным уведомлением генерального директора или главного инженера, заместителя главного инженера по промышленной безопасности, а также диспетчера завода.
- Предоставлять руководству завода, производств, цехов и других производственных подразделений предложения: о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении инструкций и правил безопасного ведения работ; по снижению или лишению премии за нарушения правил по охране труда, пожарной и газовой безопасности, производственной санитарии, невыполнение своих функциональных и должностных обязанностей по охране труда.
- Вносить в установленном порядке предложения об отстранении от работы работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, в том числе по вопросам охраны труда;
- не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда;
- не использующего требуемые средства индивидуальной защиты при выполнении работ. связанных с повышенной опасностью;
- не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, преду- смотренных законодательством.
- Требовать объяснения от работников завода, допустивших нарушения инструкций и правил безопасного проведения работ.
- Запрещать работу лиц, допускающих при выполнении работы нарушения правил и инструкций, которые могут привести к несчастному случаю, профзаболеванию, аварий, пожару.
- Предоставлять руководству завода, производств, цехов и других производственных подразделений завода предложения о поощрении работников за активное участие в работе по снижению производственного травматизма и заболеваемости, недопущению аварий, инцидентов и пожаров на заводе.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.